事業拡大に伴い、プログラミングスクールの新規顧客開拓から商談、成約後のアフターフォローを一任して行っていただきます。 1.新規顧客開拓 SNSでアカウントを育て、プログラミング学習を検討している方からアポイントを獲得していただきます。 アポイント獲得後は自分で商談を行い、商材提案からクロージング業務までを一任していただくので、本物の営業力を学生時代から身につけることができます。 2.チームマネジメント 定量的な成果とバリューズの体現度合いによって、昇格や人事異動などのキャリアパスがあります。 多くの学生はトップセールスをとった翌月からマネージャー候補生としてマネジメントの訓練があり、約2ヶ月後にはマネージャーとしてチームを持つことができます。 インターン生で現在マネージャーをやっている人のうち、100％が営業未経験でインターンを始めています。 3.カスタマーサクセス プログラミングスクールへの入会を決定されたお客様のアフターフォローも行います。 お客様は「フリーランスになりたい」「就活でガクチカが欲しい」「副業で5万円稼ぎたい」など、人によって目標は様々です。お客様が自分の夢を達成するためのコーティングやティーチングも行っていただくため、コンサルティングスキルも身に付きます。 社歴も年齢も関係ありません。いっしょに会社を作っていきたいという想いのある学生さんが多く、結果を残しているインターン生に関しては代表面談を経て内定を出すこともあります。 社員15名に対してインターン生が20名以上おり、社員もインターン生も関係なくみんなでご飯に行ったり誕生日は夜通しお祝いしたり、時には競い合いながら成長できるホームのような環境があります！ たった4年しかない大学生活。 TOMAPの成長フィールドで、なりたい自分像を叶えませんか？ まずはざっくばらんにお話ししましょう！ ーーー 社員ストーリー 【代表がどんな想いで会社を経営しているのか？】 ◆起業の原体験　遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/289546 社員ストーリー 【現役大学生で経営幹部を務めている社員のストーリー記事もあります！】 ◆【YouTubeで話題】トップ１%の最強大学生の実態とは？｜穂積和希 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/383560 インターン生ストーリー 【経験ゼロで営業をスタートし、今ではTOPセールス、マネージャーとして活躍する大学生の話】 ◆大学３年生でMVP受賞、営業マネージャー昇進。夢の表彰台で語られる、「限界突破法」 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/368660

私たちが掲げるMISSIONは、 【全ての人に選択の自由を / Freedom of choice for everyone】 就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁…etc ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化を繰り返しています。この流れは誰にとってもチャンスです。今まではある程度社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で勤める企業だけでなく、働き方まで選択できるようになりました。 それでも「やりたいようにやる」というのは、この社会に対しての究極のわがままです。それでもTOMAPはお客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるよう、お手伝い致します。 『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』 そんな想いが社名にも込められています！

【人を導ける人になる / Be the guid with his own map】 メンバーに強く根付いている、VALUE（バリュー）です。メンバーとお客様双方に「愛」をもって接し、自ら前向きに「挑戦」し続ける「優秀」なメンバーばかり。 〈愛 / Love〉 人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する / 尊敬と感謝 〈挑戦 / Challenge〉 いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない / 精度を上げる / 猛進し続ける 〈優秀 / Excellence〉 迅速な意思決定 / 世界を意識する / 透明性と一貫性 / 俯瞰力を持つ / 先入観を持たずクリエイティブに / 行動と決断に責任を

僕が高校を卒業した直後に始めた、TOMAPのアウトバウンド営業職の募集が、復活しました。 まだ18歳だった僕は当然、営業なんかやったこともなかったし、頑張ってきたことといえば幼少期からずっとやっている野球くらいだった。「誰にも負けたくない」その気持ちだけが僕を引っ張って前へ前へと進めてくれた。 厳しい環境で辞めていく人もたくさんいた。同期なんてもう一人も残っていない。 でも僕は、普通に就活して、普通の企業に入って、普通の新卒1年目を過ごすなんて嫌だった。 いつどこに行っても生きていけるスキルが欲しかった。 今辞めたらどこに行っても普通にしかなれないと思っていたからこそ、がむしゃらになって喰らい付いた。 ありがたいことに最速でマネージャーに昇格して、大学2年生では営業部長にまで登り詰めた。 大学3年生では新規事業「ZeroPlus Gate」を立ち上げたのち、執行役員として経営幹部の一員となった。 気づけば「普通」の大学生ではなくなっていた。 そんな僕を育ててくれたアウトバウンド営業は新規事業リリースと同時に募集を停止したのですが、事業拡大に伴い未来の「経営幹部」をインターン生から育てたいという方針が決定し、なんと今月から再び募集を再開することとしました。それも研修体制は「社長直下」。 僕が大学1年生から営業を始めてここまで成長できた環境と、全く同じ条件です。 「この激動の時代に必要なスキルを身につけたい」 「営業の経験はないけど1から身に付けたい」 「今の自分では社会で戦えない」 そんな想いを抱えているみなさん。人はいつからでも変わることができます。たった少しのきっかけに足を踏み込むだけで。 TOMAPでぜひ、トップレベルの営業スキルを身に付けませんか？ 営業力がつく証拠として、弊社のインターン生は営業が強い会社に就職が決まっています。 【インターン生の内定先】 セールスフォース、リクルート、キーエンス、野村総合研究所、船井総研、Amazonジャパン、SoftBank、三菱商事、楽天、富士通、NTT東日本、NTTデータ、電通デジタル、東京海上グループ、マイナビ、パーソル、LIFULL、など… ーーー 未経験でも全然大丈夫です！メンバーのほとんどが未経験から始めていますが、トップセールスをとったりマネージャーになったり、マーケに転身したりと幅広い活躍を見せています。 少しでも気になった方、ぜひカジュアル面談にご応募ください。 オンラインで1時間ほど、TOMAPのインターンについてなんでもお答えします！ ◆こんなところが魅力 ・即戦力レベルの営業スキルが身につく ・社長直下で営業が学べる ・会社の成長を感じられる ・人脈が広がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　TOMAPの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業5期目を迎えた急成長IT×教育ベンチャー ・平均年齢24歳の若くてフレッシュな会社 ・成果にコミットする評価制度 ・成果を出せば、大学生でもチームを持ってマネジメントすることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・個人〜企業を対象とした新規顧客の開拓営業 ・アウトバウンド営業 ・営業チームのマネジメント お客様にTOMAPの価値観とともにあなたの価値観の訴求をして頂くお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　　応募条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・TOMAPの理念に共感できる方 ・人の幸せにコミットできる方 ・自ら会社の課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・成長志向の強い方 ・25卒〜27卒の方 社員ストーリー 【代表がどんな想いで会社を経営しているのか？】 ◆起業の原体験　遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/289546 社員ストーリー 【現役大学生で経営幹部を務めている社員のストーリー記事もあります！】 ◆【YouTubeで話題】トップ１%の最強大学生の実態とは？｜穂積和希 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/383560 インターン生ストーリー 【経験ゼロで営業をスタートし、今ではTOPセールス、マネージャーとして活躍する大学生の話】 ◆大学３年生でMVP受賞、営業マネージャー昇進。夢の表彰台で語られる、「限界突破法」 https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/368660