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次世代送配電システムで新しい電力市場を創るエンジニア募集

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on 2016/07/11

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次世代送配電システムで新しい電力市場を創るエンジニア募集

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秋田 智司

途上国向け事業を担当するDigital Grid SolutionsのCEO。

米田 竜樹

大学在学中に1年間、ベトナムのホーチミン人文社会大学に留学し、ベトナム語を習得。2007年ブラザー工業に入社。海外営業企画部にて3年間、アジア市場のマーケティング、商品企画、貿易実務、需給調整等を担当。スリランカ、台湾の現地パートナー企業と協同製品開発に携わる。その後、経営企画部にて2年間、事業計画の立案、財務分析を担当。2012年よりデロイト トーマツ コンサルティングにて、日系大手製造業向けの新興国における戦略立案、事業改革、リバースイノベーション製品戦略等のプロジェクトに従事。

アフリカで急拡大する電力サービスWASSHA(ワッシャ)って何!?

米田 竜樹さんのストーリー

WASSHA Inc.のメンバー

途上国向け事業を担当するDigital Grid SolutionsのCEO。

なにをやっているのか

▼ アフリカで、人々の目の前にある課題を解決するビジネスを創る 私たちはアフリカ各国の低所得層や零細・中小企業が直面している課題の構造を紐解いて、それを解決する事業を作っています。 成長著しいアフリカ地域で、その成長から取り残された低所得層のお客様に注目して、日々直面しているお客様の課題を解決するプロダクトやサービスを作り、それを現地のメンバーと一緒に育てて、ソーシャル・インパクトと経済的な利益を同時に生み出す。そして、その事業の拡大を通じて、インパクトと会社の規模を同時に大きくしていく。それがWASSHAの目指すビジネスの形です。 ▼主な事業内容 【Energy as a Service事業】 サブサハラアフリカ地域では6億人が未電化(=電気の届かない)地域で生活をしています。WASSHAは未電化地域のキオスク(小規模な小売店)と提携し、彼らの店舗で独自開発したデバイスを設置することで、低所得の方々でもお金があるときにだけ利用できるLEDランタンのレンタルサービスを展開しています。 現在、複数の新規事業のPoCを進めています。 ▼PR 首相官邸 国際広報CM(英語、2分)で取り上げていただきました https://www.youtube.com/watch?v=nRAPkRiC59s 2019年4月、テレビ東京系列「ガイアの夜明け」で当社の事業が紹介されました。 右記リンク(Dropbox)から録画映像みれます → https://bit.ly/3OxpbXL
WASSHAランタンで夜も営業ができるようになった小売店(KIOSK)の様子
新製品のFishing Light(夜間漁業の為の集魚灯)
WASSHAタンザニア事務所のメンバー!(左はCEO秋田、後ろで大きくバンザイしているのがCOO米田)
このランタンのように、アフリカに希望の光を灯していきます
現地のニーズをヒアリング中のCOO米田
未電化地域の様子。もちろん電線はありません。

なにをやっているのか

WASSHAランタンで夜も営業ができるようになった小売店(KIOSK)の様子

新製品のFishing Light(夜間漁業の為の集魚灯)

▼ アフリカで、人々の目の前にある課題を解決するビジネスを創る 私たちはアフリカ各国の低所得層や零細・中小企業が直面している課題の構造を紐解いて、それを解決する事業を作っています。 成長著しいアフリカ地域で、その成長から取り残された低所得層のお客様に注目して、日々直面しているお客様の課題を解決するプロダクトやサービスを作り、それを現地のメンバーと一緒に育てて、ソーシャル・インパクトと経済的な利益を同時に生み出す。そして、その事業の拡大を通じて、インパクトと会社の規模を同時に大きくしていく。それがWASSHAの目指すビジネスの形です。 ▼主な事業内容 【Energy as a Service事業】 サブサハラアフリカ地域では6億人が未電化(=電気の届かない)地域で生活をしています。WASSHAは未電化地域のキオスク(小規模な小売店)と提携し、彼らの店舗で独自開発したデバイスを設置することで、低所得の方々でもお金があるときにだけ利用できるLEDランタンのレンタルサービスを展開しています。 現在、複数の新規事業のPoCを進めています。 ▼PR 首相官邸 国際広報CM(英語、2分)で取り上げていただきました https://www.youtube.com/watch?v=nRAPkRiC59s 2019年4月、テレビ東京系列「ガイアの夜明け」で当社の事業が紹介されました。 右記リンク(Dropbox)から録画映像みれます → https://bit.ly/3OxpbXL

なぜやるのか

現地のニーズをヒアリング中のCOO米田

未電化地域の様子。もちろん電線はありません。

▼Vision 【Unlock Humankind's limitation】 アフリカでは、テクノロジーを活用したサービスの普及により日本や欧米諸国とは全く異なる社会が実現しています。どことも違う新たな発展を遂げる魅力的な市場アフリカで、そこにある社会課題を解決し、誰も見たことがない新しい社会を創る。それを通じて、人類の「できない」を「できる」に変わる世界を目指しています。 ▼Mission 【Power to the people】 上記のビジョンを実現するために、ビジネスを通じて人々をエンパワーする(出来る事を増やす)事が私たちの使命です。 ▼社名に込めた想い 「WASSHA」は、私たちが事業展開する東アフリカで使われるスワヒリ語で「火を灯す」という意味の「washa」が由来になっています。創業期から取り組む電力サービスを未電化地域に広げる事で真っ暗だった村に火を灯していく、という思いを込めてつけた社名です。 重ねて、ミッションである人々のエンパワーメントを実現した先で、お客様の「できない」が「できる」に変わる事で、人々の情熱に火をつける存在になりたいと考えています。 ▼Vision・Missionに共感してくださる方へ アフリカ各国はこれから経済発展の時期を迎えていきます。ますますダイナミックに変わっていくこの地域で、テクノロジーとビジネスを通じた新しい発展の形を一緒に創造していきましょう!

どうやっているのか

WASSHAタンザニア事務所のメンバー!(左はCEO秋田、後ろで大きくバンザイしているのがCOO米田)

このランタンのように、アフリカに希望の光を灯していきます

▼組織体制 2023年2月現在、日本人12名(各国駐在を含む)、タンザニア・ウガンダ・モザンビーク・コンゴ民主共和国で合わせて約200名の現地メンバーと共に事業を実施しています。 日本人メンバーは外資系コンサルティングファーム出身者、スタートアップ企業の役員経験者、総合商社出身者、メガベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが揃っています。 ▼運営資金 これまで東京大学エッジキャピタル、Mistletoe、丸紅、ダイキン工業、ヤマハ発動機、第一生命、電源開発、みずほキャピタル、JICA(国際協力機構)、日本政策投資銀行から合計で約35億円の出資を受けています。 ・2022年6月にシリーズCラウンド総額約11億円となる資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000047421.html ▼業務連携 2019年から関西電力と業務提携し、電力サービスを更に拡大させる取り組みを行っています。 強力なバックアップを経て、キオスク10,000店舗体制に向けて事業拡大を加速しています。 https://thebridge.jp/2019/08/wassha-kepco-partnership 他の企業連携についても、今後はさらに進めてまいります。

こんなことやります

▼これからやりたいこと 東京大学が開発したデジタルグリッドで、電気を識別して送り届ける仕組みを日本中に広げましょう。太陽光、風力、地熱など好みの電気を消費者が選べるようにします。今年度中に某自治体丸ごと自然エネルギー化を狙ったデジタルグリッド導入のプロジェクトを開始、年内に新会社の立ち上げも行います。5年後にはデジタルグリッドを送配電システムにおけるデファクトスタンダードとすることを目指します。 以下の職種でのエントリーをお待ちしております。 (どの職種がマッチするかわからないが、興味あるという方も是非エントリー下さい!) ▼募集職種 1) アプリケーションエンジニア(1-2名) 電力センサー等の情報を使用した電力サービスの設計・開発をして頂きます。 Java、C++等でアプリケーション設計・開発のご経験をお持ちの方、歓迎します。 2) ビッグデータ解析者(1名) 電力データの解析、電力需要予測及び電力発電予測をして頂きます。 ▼こんな人と働きたい! ・新しいものを創る事に情熱が持てる方 ・責任感と覚悟がある方 ・エネルギー問題に関心があり、より良いエネルギー社会の構築に関心のある方 ▼こんなことができます! 現在の激動する電力業界のなかで、再生可能エネルギーの有効利用・消費者中心の電力市場の創設という、社会的な意義のある事業の一翼を担っていただけます。 技術の実用化・事業の収益化のハードルは決して低くありませんが、東京大学と連携しながらの最先端技術の追求、電力という激変する巨大市場に身をおく、ということは大きな魅力だと思います。 ▼募集要項 ・報酬: 400-800万円(年俸制、スキル・経験を考慮して決定) ・勤務地: 東京 ▼選考プロセス: まずはオフィスに遊びに来てください。私たちの取り組みについてより詳細にお話いたします。 (参考までに、具体的な選考プロセスは以下の通り) 1) 書類選考:志望理由・職務経歴書をそれぞれA4用紙2枚程度で作成し、採用担当アドレス(recruit@digitalgrid.com)に送付 2) 面接(役員面接を複数回実施) 3) 内定
18人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2013/06に設立

200人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都文京区湯島4丁目1-11 南山堂ビル 3階