400万人が利用する会社訪問アプリ
竹林 謙
1983年、大分県生まれ。大学院で認知心理学を専攻する傍ら、デザイン会社の立ち上げに参画しデザイナー・フロントエンドエンジニアとしてのスキルを習得しキャリアスタート。 新卒ではクリエイティブ業界に特化したエージェント会社に入社し、Web・映像・グラフィック・DTP・アプリ開発等、クリエイティブ制作全般の企画・ディレクションを経験。 入社5年目にプロデュースセクションを立ち上げ30名以上の新人育成・マネジメントを行う。 2011年〜2014年には大手広告代理店に在席し、東日本大震災後の復興事業に携わる。この経験から地方への可能性を実感し、世界一周旅行を経て2016年にツナガルに参画し福岡オフィスを立ち上げた。 これまで培った官公庁・行政の事業推進・プロジェクトマネジメントを軸に、九州地方の観光コンテンツ開発やインバウンド推進を手がけている。 目下の目標は、2025年までに、100のプロジェクトを興すこと。 日本にはびこる停滞感や閉塞感を打開するのは、九州から。
前村花菜子
大学時、様々なプロジェクトに積極的に参加し「芸術」と「地域創生」について学び、制作を行う。2018年「平成30年度九州算数・数学教育研究佐賀大会ポスター選考会」優秀賞受賞。2018年開催「佐賀維新まつり」にて光の空間演出を行う。その他、学部PV作成参加。企業のプロジェクションマッピング演出制作等参加。佐賀の地域ごとに映像制作を行う。 2019年10月1日ツナガル株式会社入社・福岡オフィス所属
山﨑 琴実
2015年4月、新卒入社した会社では、4年間システムエンジニアとして活躍。 入社4年目時には、内定者を対象とした入社前研修の企画運営を実施。 同期同士のつながりやリーダー層社員とのコミュニケーションを重視した研修は、 初の試みだったにもかかわらず大成功を収めた。 また、学生時代に吹奏楽部で培った音楽の経験を活かし、社内でバンドを結成。 社内イベントとして、ライブハウスを貸し切り、音楽ライブを主催。 第一回は参加者約40名、第二回は参加者約80名と会社を代表するイベントへと成長した。 2019年6月、ずっと挑戦したかった人事としての転職を決意。 ツナガル株式会社に入社し、ツナガル史上初、社内唯一の総務人事として絶賛活躍中。 業務領域は下記の通り。 --------- 採用の母集団形成、採用媒体の運用、面接対応、内定者フォロー、ビジネスマナー研修 採用イベント計画/実施、勤怠管理、給与計算、資産管理、社員旅行計画、全社員メンター面談 etc... --------- 趣味は、広く浅く。 海外旅行、フルート、フリマ巡り、スカイダイビング、etc...
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野田 千尋
立命館アジア太平洋大学(以下APU)にて国際経営学を学ぶ(2019年3月卒業)。柔軟な視点によるマーケティング分析や、それを活かし様々なイノベーションを起こすことを得意としてきた。 福岡県の田舎で感性豊かに育ち、幼少期より失敗を恐れず様々なことに挑戦してきた。高校時代に私学協会主催の高校生アジア派遣プロジェクトに参加し、マレーシアに渡航する。異文化交流を中心に現地大使館や学校、日系企業を訪問し、多様性理解やグローバルビジネスに興味を持つ。 これがきっかけとなり現在APUにて国際経営学を学び、又大学環境を利用し国際イベントへの参加や多国籍チームでのプロジェクト創設など、柔軟性やコミュニケーション力といった自身の強みを様々な場で発揮する。
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