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26卒│予防医療業界でセールスとして社会課題に挑戦したい学生募集!

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on 2024/12/26

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26卒│予防医療業界でセールスとして社会課題に挑戦したい学生募集!

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富永 朋

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

【代表】いま日本に求められている「予防医療」。課題解決に向けてプリメディカができることとは?

富永 朋さんのストーリー

池田 英生

病気の予防を目指したリスク検査を提供するコーポレートベンチャーに在籍しています。 新卒から3年ほど北関東甲信越の営業を担当し、現在は新しいリスク検査の商品企画や 新規販路の開拓を行う企画部門の担当をしています!

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

高橋 由璃香

大学4年から半年のインターンを経てプリメディカに入社いたしました。インターンでは事業企画部で広報やToBの営業を担当しており、入社後もインターン時代の業務を引き継いでいました。2023年から人事総務部と兼任になり、新卒採用担当として日々を過ごしています!

【新卒】学生からインターン生として活躍してきた彼女が見つけたプリメディカでの目標ややりがいとは?

高橋 由璃香さんのストーリー

株式会社プリメディカのメンバー

外資系のコンサルティングファームで経営コンサルティングに9年間従事した後、プリメディカの予防医療検査事業の立ち上げをゼロから主導。2014年よりCEOをしています。

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index🄬」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan🄬」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,100施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 プリメディカ採用ぺージ:https://recruit.premedica.co.jp/ 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index🄬」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan🄬」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index🄬」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan🄬」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,100施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 プリメディカ採用ぺージ:https://recruit.premedica.co.jp/ 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index🄬」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査「Flora Scan🄬」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。 ★こんな方にオススメです!★ ・ビジネス的なアプローチで医療分野に貢献したい方 ・医療業界の高い専門性とビジネスの才覚を兼ね備えた人材になりたい方 ・社会の課題解決につながるインパクトの大きな仕事をしたい方 ・成長する医療業界で、大手製薬会社のMRとは異なる働き方をしたい方 ・コンサルティングと新規事業創出の両方を経験できる成長環境に興味がある方 ・日本発の技術やサービスを世界に広め、グローバルビジネスの主導権を握りたい方

こんなことやります

26卒では、コンサルティング営業(セールス部門)のメンバーを募集しています! 【業務内容】 コンサルティング営業職では、主に弊社で取り扱う先進的な予防検査を広めるために、医療機関へ向けて営業・コンサルティング活動を行っています。 営業の手法はさまざまです。医療機関に新しい予防検査の活用提案を行う開拓から、 受診者に対してどのようにしてその検査をPRしていくべきか、経営的観点からの医療機関へアドバイスや、コンサルティング活動も実施します。 営業活動の特徴としては、お客様が先生や検査技師、現場の責任者、看護師など多岐にわたるということが挙げられます。「誰に、何を、どうやって売るか」という多角的な視点に立った思考力も必要になるため、一職種に対して行う営業活動よりも高いスキルを身に着けていくことが可能です。 【環境】 プリメディカには「失敗を恐れず、まずやってみる」という文化があります。 そのため、新卒の教育も非常にスピーディーで、座学よりも動いて経験から学びたいタイプの方にはうってつけです。 もちろん必要な座学や先輩からのサポートはきちんと受けられるので、必要な武器を揃えたうえで早い段階から現場でPDCAを回し、自分の力で成長していける環境が整っています。 【こんな人と一緒に働きたいです!】 ・予防医療を通して社会全体に価値貢献をしたい方 ・成長する医療マーケットで、社会課題の解決に繋がるインパクトの大きい仕事をしたい方 ・1→10のフェーズの会社において、前例のない事業に関わることに面白味を持てる方 【魅力・面白さ】 ・予防医療という先進的検査に携わり、社会の構造的な課題に取り組めることができる ・裁量権が大きく、自分で考え実行する力を身につけることができる ・セールスとして突き抜けるだけでなく、マネジメントや企画など様々なキャリアステップを歩むことができる 【応募資格】 ・2026年3月までに大学/大学院を卒業見込みの方 ・予防医療に対する熱い思い ・自ら考え、行動を起こすことのできる方 ※医療業界の知識・経験は必要ありません ※入社後に座学研修などを設けているので、業界や商材についてしっかり学ぶことができます ◆◆◆現在、インターンは募集しておりませんのでご注意ください◆◆◆
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メンバーの性格タイプ

糸山 望人事総務部 部長
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募集の特徴
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会社情報

2010/07に設立

66人のメンバー

東京都港区芝公園2丁目3番3号 寺田ビル5階