この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます！ メンバーズユーエックスワンカンパニーでは、ディレクター、デザイナー、コーダースキルにさらにユーザー評価実施スキルを持ち合わせたハイブリッド型のクリエイター人材の常駐支援をしております。 また、UXリサーチスキルを中心とした豊富な研修プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー（技術顧問）制度の導入によってスキルアップを行い、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 母体であるメンバーズが東証プライム市場に上場しているため設備や制度の整った面と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 【ユーエックスワンについて】 UXの強みを活かし付加価値の高いWEBディレクターを目指す～佐々木真葉｜UX ONEなひとhttps://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/434925 UX未経験でも安心！ユーエックスワンのUX研修とは！ ｜ UXONEなひと https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/396235

～Vision2030～ 【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる！】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」 をミッションに掲げ、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をビジョンに、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。 ミッション実現のために大切な要素を紹介いたします！ ■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献 私たちの事業は、顧客（クライアント）のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。 クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。 そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアも忘れません。 仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。 また、顧客・仲間への貢献だけでなく、今後は社会に対する貢献活動も推進してまいります。 例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教えるワークショップを実施してまいります。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 ■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出 Iot、AI、5Gといった従来のスクリーン（画面）デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。 幸いなことに、当社の「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。 こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境を提供 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して派遣しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。。。 しかし、当社では様々なイベントや社内活動を通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります！ 【働き方改革】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

＼＼WEBデザイナーとして＋α のスキルアップが叶う／／ 研修プログラムが充実しているため、UX未経験であってもしっかりとUXスキルを身につけていただくことができます！ 【デザインスキルに加えてUXスキルを身につけ、サービスをグロースさせていきたい】 こんなことに当てはまる方はぜひ一度お話しましょう！ □■業務内容■□ ・UIグロース改善 ・クライアント先に常駐し案件に応じて打ち合わせ ・リサーチ業務や改善施策提案 ・デザインチームのタスク管理 ・ユーザーリサーチを通じた定性調査を基に行う改善施策やクリエイティブ ・LPやバナー作成、コーディング等の運用業務 ・WEBページデザイン などなど ■□必須条件■□ ・webデザイナーの実務経験 ・HTML、CSS、javascriptを使用した実務経験をお持ちの方 ■□歓迎条件■□ ・Webサイト、Webサービスの企画に携わった経験 ・調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験 ・HTML、CSS、javascriptを使用した開発経験 ■□大歓迎なマインド■□ ・スキルを伸ばすために学びをやめない方 ・失敗を恐れず、何事も挑戦をしていく方 ・時間を大事にする方 ・常に変化を楽しみ、それを成長の糧にできる方 ・仲間を大切に思う気持ちを忘れない方 ・・・・・・・・・・ ～常駐が決まるまでの流れ～ ポートフォリオを作成し、スキルマッチ、希望ポジションをもとに常駐先を検討 　　　　　　　↓ クリエイターとお客様でやること・やるべきこと・やりたいこと、また、目指すべきゴールなどのすり合わせ　　　　　　↓ 　　　　常駐スタート！！ 営業担当や育成担当による常駐開始後のフォロー体制は整っていますので、常駐先での悩みや不安ごとはすぐに解決できる環境があります。 ・・・・・・・・・・ ～案件と常駐期間～ Web／マーケティングの側面から、EC・通信会社・証券会社など様々な業界・プロダクトの案件に携われます。 また、希望や適性、キャリアプランに合わせた案件へアサインします。 サービスのPDCAを回して、成長させていくことは短期間ではできないため、1つの案件に長く携わることを最重視。 基本的には1案件に1年以上携わることが多いです。 ・・・・・・・・・・ ～UX研修内容について～ 入社後、2週間～1か月かけてUXの研修を実施 【研修内容】 ・UXリサーチ業務の基礎研修 ・UXに精通したスキルを持ち合わせた専門家による定期的な勉強会 ・ユーザー評価実施⇒評価レポート⇒クリエイティブ制作の流れを学ぶ仮想OJT 研修後は常駐先で問題なくUXスキルを発揮していただけます。 以下のストーリー記事に研修制度について詳しく記載がありますので是非ご覧ください★ ▽UX未経験でも安心！ユーエックスワンのUX研修とは！ ｜ UXONEなひと https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/396235 ・・・・・・・・・・ ～正社員派遣という働き方～ 常駐先での勤務が中心ですが、常駐していない期間も、お給料が支払われます。 正社員として安心して働ける、企業風土、文化、制度が整っています。 他にも伝えきれない魅力が多くありますので、まずはカジュアル面談でお話しましょう！！