私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative：https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek：https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万（2020年11月時点）を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください！】 https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023

【世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有】 HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。 喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。 そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。 普段、口にする言葉。日常に溶けこみ、意識すらしていない習慣。 この“あたりまえ”が、特別になる瞬間があります。 それは、世界とつながるとき。特に「教科書だけでは知ることのできない、その国の“リアル”を学びたい」と思う人にとって、その“あたりまえ”はとても貴重な情報なのです。 母語という能力。文化やならわし。世界の誰もがもつ“あたりまえ”を共有することで、“価値”が生まれる。そのための場所を生み出し、世界に向けて提供しつづけることが、私たちLang-8の使命です。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。 小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。 【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます！】 約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。 【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】 ・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK！リモート勤務も可能など働きやすい環境です。 ・ストックオプション制度もあります。 ・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。 【一緒に働くメンバーは多種多様！】 所属メンバーは現在、元LINE・メルカリ・GREE・hey・カケハシなど、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。 ＜お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 ＞ また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。（選考プロセスの一環になりますのでご了承ください） https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

私達は、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」開発・運営しています。MAUは1,800万人を突破しました！ 【主なサービス】 ◎世界232カ国、113言語で利用され、言語学習プラットフォーム 「HiNative」：https://hinative.com/ja 私たちは、本気で“全世界で使われるサービスを作ること”を目指しています。 そのためには、現在はフルタイムのエンジニア5名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況です。 今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と新規の機能開発を一緒に行ってくれるメンバーを募集しています！ 【具体的な業務内容】 「HiNative」「HiNative Trek」のモバイルアプリ開発をお任せします。 ・スマートフォンを利用したサービスの設計/提案 ・スマートフォンアプリのUI / UXの設計/提案 ・他のチームと連携してのサービス設計/提案等 【現在の課題】 ・MVPやクリーンアーキテクチャを用いて書かれた古いコードをMVVM+Repositoryの設計に変更する作業を進めています。 ・RxJavaで書かれていたコードをKotlin Coroutineで置き換える作業を進めています。 ・その他レガシーな技術を用いて書かれたコードをAndroid Jetpackなどの最新の技術を用いて書き換える作業を進めています。 【開発環境】 ・言語: Kotlin（一部Java） ・環境: Android Studio ・その他: GitHub / Firebase / CircleCI / DeployGate / Figma / Slack 【必須スキル】 ・Androidのネイティブアプリの開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 【歓迎スキル】 ・Android Jetpack を用いた開発経験 ・REST APIを使用した開発経験 ・CI/CDの利用経験 ・メンテナブル、スケーラブルなコードが書けること ・ライブ配信の実装経験があること ・仕事で必要な英語のやりとりを調べながらでも行えること 【その他】 詳細については弊社の採用資料をご覧ください！ https://speakerdeck.com/lang8/we-are-hiring-2023