グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・700名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください！ [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40％超 #子会社は人材紹介、SES（エンジニア派遣）、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業5年で700名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、26歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー（当時25歳） https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947 ●大阪支社を牽引する2人の20代主任のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー（行動指針）を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] ＃一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 ＃国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 ＃10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 ＃一部上場のメガベンチャーで新卒MVP ＃大手証券会社のTOPセールス ＃大手不動産会社TOPセールス ●24卒インタビュー① https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/904945 ●24卒インタビュー② https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/905432

グラハムの2期目がスタートする4月に横浜支社（馬車道から徒歩10歩）をオープンすることになりました！ 横浜支社は関東圏初の支社となり、今後の支社展開を占う重要な試みです。 2020年12月に約30名体制にスケールさせること、インサイドセールスチームのテスト～立上げを行うことが横浜支社のミッションです。 正直、激動の一年だと思います。一方で相当成長できるステージだとも思います。言われたことを決まった方法で実行する毎日ではなく、自分たちで考えて意思決定する毎日です。 これからの時代に今以上に求められる考えるスキル、意思決定するスキルが身に付きます。 もちろんグラハムグループ全体でバックアップして、成功を目指します。 少しでも興味がお持ちいただけた方は是非一度お話ししましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■電話による新規顧客へのアプローチ ■ご提案する採用ソリューションのプランニング、企画書の作成 ■商談（訪問は1日2件程度） ■成果レポーティングや採用アウトソーシングなどの既存顧客サポート ■業務フローの構築 ■既存クライアントのフォロー ※徐々に既存クライアントの比率が高まります。 【キャリアパス】 会社の成長に伴って、これからポジションはどんどん増えていきます。希望と適性にあわせて、より重要な役割を担っていただく予定です。 ■マネージャー ■営業企画、マーケティング担当 ■採用担当者～責任者 ■事業責任者 ■支社長や子会社の経営者、グラハム本体の経営陣 【採用要件】 ■何かしらの営業経験者 【こんな方が向いてます】 ■何事にも一生懸命になれるマインド ■営業が好き ■いろんな仕事に挑戦してみたい ■グラハムのバリューへの共感 ※学歴は完全に不問です 【こんな方は向いていません】 ■他責傾向 ■整った環境で働きたい ■自分で楽しみを見つけられない ■一匹狼タイプ