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即戦力募集中!PHPで世界をちょっとよくしたいエンジニアをWanted!

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中途
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on 2023/02/03

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即戦力募集中!PHPで世界をちょっとよくしたいエンジニアをWanted!

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本谷 雄佑

PHP(CakePHPやLaravel)でWeb開発をしています。よろしくお願い致します。

Hersey

Hi! Enwere m ọrụ na ụlọ ọrụ a. Ọ bụrụ na ị nwere mmasị n'ebe m nọ, biko chere na ị nwere ike izipu ozi ọ bụla. Ana m echere nzute ọhụrụ. Daalụ!

西峰 光志

プログラマー。設計書を作ったり、クライアントへの提案業務もしています。仕事をしていて楽しいのは、どうすれば便利になるか技術者同士で切磋琢磨したり、色んな人と仕事で関わることができるところです。これからもより良い提案をしていけるように、様々な知識や経験を取り込んでいきたい。目指すところは売上アップ!

小林拓磨

株式会社ロジカルスタジオ バックエンドエンジニアの小林です。 入社2年目。主にPHPのLaravelというフレームワークを用いて開発中。 優秀な新人たちに追い抜かれないようビクビクしながら日々の業務に取り組んでいます。 人とコミュニケーションを取るのが好きで、 特に「分かりやすく教える」というスキルには自信があります。 まだまだ教えていただくことが多い立場ですが、早く一人前の技術を身につけ、下の世代に色々なことを分かりやすく伝えていければなぁと考えています。 趣味はゲームとカラオケ。 ゲームは和洋ジャンルを問わず面白そうなものは片っ端からプレイしていますが、特に『かまいたちの夜』のようなノベルタイプのアドベンチャーゲームが好きです。 カラオケは週4くらいで通っています。1人で行くのもみんなで行くのも好き。 下手の横好きですが、発声について真剣に勉強した甲斐もあり、なんとか人前で歌えるレベルには成長しました。 ライブに出るのが人生のプチ目標!

株式会社ロジカルスタジオのメンバー

PHP(CakePHPやLaravel)でWeb開発をしています。よろしくお願い致します。

なにをやっているのか

ロジカルスタジオは、テクノロジーとデザインの視点からクライアントの課題解決をめざす、大阪のクリエイティブプロダクションです。 クライアントの期待を超えて「もっと良くなる、を見つける」のが私たちのスタイル。企画・提案からデザイン制作・システム構築、運用、改善提案をワンストップで行えるのが一番の強みです。近年ではその実績と品質が評価され、案件も急増しています。 代表の古川が掲げる企業理念は「絆を大切に、周りの人を豊かにし、社会に貢献する」。 私たちはこのミッションを推進するため、「新しい技術へのチャレンジ精神」を軸に、「切磋琢磨する仲間」と「働きやすい職場環境」を整え、「成長と可能性を大切にする風土」を育ててきました。 2019年9月に増床し、外部向けのセミナーにも活用できるカンファレンスルームを拡充。スタッフによる公式ブログや、マスコットキャラクター「ロージー&カール」によるTwitterなど、情報発信も強化しています。 可能性の芽をすくい上げられるこの場所を、より大きくしていきたい。 私たちと一緒に、このビジョンを実現しませんか。
常に最新の技術にアンテナを張りながら、レガシーマイグレーションを行っています。
デザイナー×エンジニア=無限大の可能性!お互いの長所を最大限に活かすことができます。
意見交換がしやすく、風通しの良い環境です。
アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。
「職種に関わらず、自ら前に進んで行く人と一緒に仕事がしてみたいですね」(代表・古川)
さまざまな経歴・幅広い年齢層のメンバーがそれぞれに役割を持ち、活躍しています。

なにをやっているのか

常に最新の技術にアンテナを張りながら、レガシーマイグレーションを行っています。

デザイナー×エンジニア=無限大の可能性!お互いの長所を最大限に活かすことができます。

ロジカルスタジオは、テクノロジーとデザインの視点からクライアントの課題解決をめざす、大阪のクリエイティブプロダクションです。 クライアントの期待を超えて「もっと良くなる、を見つける」のが私たちのスタイル。企画・提案からデザイン制作・システム構築、運用、改善提案をワンストップで行えるのが一番の強みです。近年ではその実績と品質が評価され、案件も急増しています。 代表の古川が掲げる企業理念は「絆を大切に、周りの人を豊かにし、社会に貢献する」。 私たちはこのミッションを推進するため、「新しい技術へのチャレンジ精神」を軸に、「切磋琢磨する仲間」と「働きやすい職場環境」を整え、「成長と可能性を大切にする風土」を育ててきました。 2019年9月に増床し、外部向けのセミナーにも活用できるカンファレンスルームを拡充。スタッフによる公式ブログや、マスコットキャラクター「ロージー&カール」によるTwitterなど、情報発信も強化しています。 可能性の芽をすくい上げられるこの場所を、より大きくしていきたい。 私たちと一緒に、このビジョンを実現しませんか。

なぜやるのか

「職種に関わらず、自ら前に進んで行く人と一緒に仕事がしてみたいですね」(代表・古川)

さまざまな経歴・幅広い年齢層のメンバーがそれぞれに役割を持ち、活躍しています。

'活躍する人と場所を創り続ける' これが当社の企業理念。 極度の人見知りの人・・・ 几帳面なあまり、仕事に時間がかかってしまう人・・・ 成長のスピードが遅い人・・・ 人には得手不得手があるため、他社ではマッチングしなかった人でも、当社では立派にリーダーを務めている人もいます。 「誰にでも何か良いところはあるはず。見つけられないこちらにも問題があるという視点を持ち、それぞれが活躍できる機会を与えられる環境を作っていきたい」と、代表・古川は考えています。

どうやっているのか

意見交換がしやすく、風通しの良い環境です。

アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。

ロジカルスタジオでは、知識を実践し、技術を研鑽する場の提供を惜しまない考えです。 社内外に向けた勉強会として、登壇者の話を聞くだけではなく、参加者も手を動かしてアウトプット・フィードバックを楽しく学べる「Output Study!」を定期的に開催。会社を支えるスタッフ達がお互いの技術に対して理解を深めることで、高品質なプロダクトと独自の企業文化を育む土壌になっています。 また、社外勉強会への参加や資格取得に向けた支援制度を拡充するなど、向上心のあるスタッフにはどんどん伸びてもらいたいという想いを、次々と形にしていっています。 ■ 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 Gitの使い方やVue.js、Laravelの知識をマークアップエンジニアやデザイナーと共有し、 円滑な開発環境が実現しました。 属人化を防ぎ、ナレッジの共有もできるこの勉強会。 互いの技術に対して理解を深めることで、学びと可能性を尊ぶ企業風土の支えになっています。 一方で、新設したカンファレンスルームを活用し、パートナーを招いてのセミナーも開催。 今後はより一層、これらの活動を広げていきます。 ■ 若手活躍!日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事にどんどん挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも! セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、 あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。 業務への高いパフォーマンスとモチベーション維持のために、ワークライフバランスも重視。 プライベートとのメリハリがつけられるよう、完全週休2日制・年間休日125日以上。 スタッフがより良く働ける環境の整備に注力しています。 【代表的な案件】 レントゲン画像管理システム / 保険相談予約サイト開発 / 販売管理システム / CRM開発 / SEOツール開発 / ソーシャルギフト ECサイト / 資料請求サイト開発 / 顧客管理システム / 集合住宅・マンション向けSNS開発 / 販促サイト / 郵便番号収集アプリ / 企業内用カメラアプリ / 企業内用電子サインアプリ ほか 【開発環境】 ・開発言語:PHP / JavaScript / HTML5 / Sass(SCSS) ・アプリケーションフレームワーク:Laravel, CodeIgniter, Vue.js, React, jQuery ・サーバ環境:CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL ・環境構築:Docker ・インフラ:レンタルサーバ(共用、VPS)、クラウドサーバ(AWSなど) ・IDE:Visual Studio Code、(PhpStorm) ・バージョン管理: Git(Github) ・タスク管理:Backlog ・情報交換:Slack, Chatwork ・ナレッジ:Notion 【社内の雰囲気】 - 代表の古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。 - 現場ファーストで、エンジニアが制作に集中できる環境です。 (電話対応が少なめ、私服、イヤホンOKなど) - 創業から現在までの定着率は90%以上。  社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大事にしています。 - 大切なのは「何をするかより、誰とするか」。  フラットで風通しが良いため、クリエイティブチームとの交流も◎  自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 - 他社との親交が深まるフットサル大会に有志が挑むボルダリング大会、  デザイナーが描く似顔絵スタンプや、オフィス会議室を貸切ってのゲーム大会まで。  スタッフが発案し、主導するイベントも多数開催しています。 エンジニア、デザイナー、ディレクターなどの職域を問わず、横断的にこれらの知識・技術に触れる機会を増やすことで、イノベーションの種を蒔く。 デザイナーがエンジニアにGitについて相談し、エンジニアとディレクターがPWAの可能性について談義する。そのような環境だからこそ、芽生える種子があります。 スタッフの自主性を尊び、テックファーストを謳う企業だからこそ、私たちは成長できる風土の醸成に全力で取り組んでいます。

こんなことやります

開発環境はLaravelがメイン。企画・提案から実装、保守・運用までワンストップの環境です。 有名企業や大手団体のWebサービスや、クライアント企業の業務を円滑にする基幹システムなど。 あなたが書くコードに触れた人々の暮らしを、より楽しく、豊かにする仕事をしませんか。 サーバサイドを担うエンジニアチームの一員として、クライアントが提供するWebサービスや、 導入されるシステムの設計・開発に携っていただきます。 「ここの動き、どうなります?」といった仕様の確認や相談・調整にも柔軟に対応できるのが 私たちの魅力。真摯に仕事と向き合い、同じ目標に向かう仲間がいます。 テクノロジーとデザインの両軸でクライアントの問題を解決し、より豊かにできるプロダクトを、 一緒に作りましょう。 会議室の予約管理やSlackと連携した日報アプリなど、社内向けシステムの開発にも参画できます。 新しい技術をキャッチアップし積極的に関わることで、より楽しく働ける環境です。 【必須スキル・経験】 PHPを使用したシステム開発の実務経験がある方 プログラミングを自己完結できる方 Laravelもしくは、CodeIgniter を使用したシステム開発の実績をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 以下の技術要素に知見がある方は歓迎いたします。 ・jQuery, Vue.js, Angular, React のいずれかの経験がある方(※現在、案件の相談が急増中のため、実績がある方は優遇します) ・Gitフローを用いたプロジェクトの管理経験がある方 ・LAMP環境(Linux, Apache, MySQL, PHP)での開発経験がある方 ・業務系・医療系システム、ECサイトについてCMS(WordPress,フルスクラッチ)の構築経験がある方 ・SPAの開発経験がある方 ・AWSの構築、運用経験がある方 ・自動テスト(SeleniumやPHPUnitなど)の経験がある方 【歓迎する人物像】 ※3つ以上に当てはまる方、大歓迎です。1つからでもぜひお会いしましょう! ・お客様に喜んでもらうことが好きな方 ・見つけた課題に対しての改善策や解決策を提案し、行動に移すことが出来る方 ・煩雑な作業を楽にする方法を考えるのが好きな方 ・冒険をするような気持ちで、楽しくプログラムが書ける方 ・PM/PLの経験、設計や技術構成の提案など、上流工程からプロジェクトに携わった経験のある方 ・当社のビジョンや理念に共感し、共に成長する意欲がある方 ・チームワークや人との関係構築を尊重する方 ・何事にも情熱と責任感を持って、主体的に取り組める方 ・最新のWeb技術や知識に対しての興味があり、取り入れることに積極的な方 ・仕事に対して正確で、誠実な姿勢を重視する方 ・GitHubアカウントや技術ブログ、Qiitaなどでご自身の経験をアウトプットされている方 【PHPエンジニアに関するストーリー!】 ・LibreOffice + PHPでExcelからPDF変換しよう!:https://www.wantedly.com/companies/logical-studio/post_articles/309603 ・ゆるっとLaravel「明日から使えるLaravelの話」:https://www.wantedly.com/companies/logical-studio/post_articles/201706 ・【Laravel9】SanctumのSPA認証下でXSRF-TOKEN検証が効かない時は:https://www.wantedly.com/companies/logical-studio/post_articles/471405 これら以外にも、役に立つストーリーはあります! ぜひ、ご覧ください!!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

41人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル4階