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社長直下|大学4年で起業して6期目!伸び盛りベンチャーの経営企画インターン

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on 2021/07/08

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社長直下|大学4年で起業して6期目!伸び盛りベンチャーの経営企画インターン

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菊地 将

大学4年次にソルフェリオーナを創業。 サッカー小僧→2年浪人→大学でサークルの代表→いきなり起業。 ざっくり言うとこんな感じです。 「根拠のない自信に満ち溢れてるね」って言われて育ちました(笑) ▼1992年2月| 誕生(横浜市旭区) 幼少期~高校までは、サッカー漬けの毎日。中田英寿ファンだったので、高2までずーーっとトップ下志望。 小学校:左サイドバック 中学校:トップ下(Bチーム)  高校:トップ下→センターバック 高2の夏、トップ下のレギュラーを獲得するも、顧問の先生の「これからはダブルボランチの4-4-2の時代だな」の一声でセンターバックへ。 サッカー外での生活は、とにかく勉強はしない、友達の家に入り浸る、いたずら好きな子でした。祖母が会社を経営していたため、なんとなく自分は社長になると思っていた思春期です。 ▼ 2012年4月|成蹊大学入学(2浪・補欠合格) 自分主導でできること>>>>>>好きなもの・興味があるもの 僕の中の一本の軸が定まった4年間でした。 400名ほどの大所帯なボランティア本部という団体に入部しました。正直、ボランティアには一切興味がありませんでした。ただ、全てを自分で企画できる場所で、かつ、その気になれば多くの部員の居場所を作れる場所でした。 2年間の浪人生活は地獄だったので、とにかく楽しい大学生活を送りたかった。 でも、みんなと年齢が違うから少し浮いてしまう。それでも先輩や同期が、暖かく声をかけてくれて居場所ができました。 自分も同じように、あまり来ていない同期や、新しく入部する後輩に声をかけて、この子たちの居場所を作ってあげよう!その一心で活動してました。 もっともっとそれを進めるためには、権限が必要だと感じて、代表にもなりました。 代表になっても相変わらず、ボランティアが好きか?と聞かれても即答はできませんでした。その代わりに「自分たちで、どこの人を、いつ、どうやって助けるのかを考えられるうちの活動なら大好きだ」そう答えるようになっていました。 ▼2016年1月|ソルフェリオーナを創業 仕事に関しても同じでした。 就活は一応しましたが、"やらされるだけの仕事"は全く興味ない。 というのが僕の答えでした。 元々は不動産に興味がありました。『街づくり』ってなんかかっこいいですよね。 でも、僕にとっては"自分主導でできること"が一番大事でした。 若い僕らのチカラで、全ての企業を、なるべく早いスピードで、デジタルリスクを解決することで助けよう。それをやっていく中で、良い仲間たちと出会えたら最高に楽しいよね。 そういう気持ちで会社を立ち上げ、今日に至ります。 1,000文字以上の長文失礼しました笑 せっかくなので応募なりメッセージなりください! どこかでお会いできるのを楽しみにしておりまーす!

学生起業から丸4年|大学生が選ぶべき道は「夢」か「現実」か。

菊地 将さんのストーリー

太田 千瑛乃ケイト

2021年7月までの長期インターン先、23年卒としての就職先探しています。 ※現在はコロナの影響で一時日本帰国していますが、一応留学中なので学生の籍は海外にあります。また現地で再留学した後、リモートでの卒業までの勤務も可能であれば、幸いです。 ----------------------------------------- ▪︎▪︎▪︎自己紹介▪︎▪︎▪︎ フィリピンと日本の血を引いて東京で生まれ育ちました。小さい頃からプロテスタントのキリスト教で聖歌隊を務めています。 小さい頃から信仰や宗教について考える機会が多かったため、その延長線上で哲学や心理学、また倫理的に考えたり読んだりすることが好きで小学生の頃からよく図書館を愛用していました。 その影響(特に心理学)もあるのか、メンタリズムや相手を無意識に考えや行動を誘導するテクニック、消費者が思わず購入(利用)したくなる心理などについて、学んだり考えることが好きでマーケティングに興味持ち、現在はフィリピンで大学正規留学をしながら学んでいます。 ▪︎▪︎▪︎人物像▪︎▪︎▪︎ 私は思い立ってから行動に移すまでの計画性や実行力、挑戦する意欲は人並み以上に高いです。 ↪︎経験① 高2の夏にフィリピン留学をすると決めてから大使館や警察署への書類手続き、また現地の大学との連絡、現地に到着してからも現地日本大使館やVISAの手続きなど、エージェントを利用せず、つたない英語とジェスチャーでほぼ1人でやりきりました。 ↪︎経験② 学校が始まる直前までアパートを借りて1人暮らしをする予定でしたが、人脈作りと語学力向上のため、学内にある女子寮(私以外純フィリピン人で一部屋12人)に急遽変更し、そこで生活していました。 ▪︎▪︎▪︎趣味▪︎▪︎▪︎ ①旅行 ↪︎母が旅行会社に勤めているということもあり、幼い頃から海外旅行をしていました。 また世界史も大好きで、各世界の歴史と文化を感じながら旅するのが好きです。 🌐フィリピン、アメリカ(シカゴ、サンフランシスコ、ポートランド、グアム、ハワイ)、ベトナム、香港、韓国、シンガポール ②お菓子作り ↪︎小さい頃の将来の夢はパティシエでした。(作ることが好きというか食べることが好きで...笑) 月に2〜3回はクッキーやシフォンケーキ、パウンドケーキなど作ります! ③散歩 ↪︎音楽を聴きながら緑がたくさんある公園で何も考えずによく散歩します! 特に有名なところやチェーン店のカフェよりも、散歩途中に見つけたひっそりと個人で経営しているカフェを利用するのが好きで、ストレス発散だったり気分転換したい時はよく行きます!

リブランディング株式会社のメンバー

大学4年次にソルフェリオーナを創業。 サッカー小僧→2年浪人→大学でサークルの代表→いきなり起業。 ざっくり言うとこんな感じです。 「根拠のない自信に満ち溢れてるね」って言われて育ちました(笑) ▼1992年2月| 誕生(横浜市旭区) 幼少期~高校までは、サッカー漬けの毎日。中田英寿ファンだったので、高2までずーーっとトップ下志望。 小学校:左サイドバック 中学校:トップ下(Bチーム)  高校:トップ下→センターバック 高2の夏、トップ下のレギュラーを獲得するも、顧問の先生の「これからはダブルボランチの4-4-2の時代だな」の一声でセンターバックへ。 サッカー外での生活は、とにかく勉強は...

なにをやっているのか

企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 [自社メディア] https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 [新卒採用支援] 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

なにをやっているのか

企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 [自社メディア] https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 [新卒採用支援] 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

なぜやるのか

【VISION】 日本を代表する本物のベンチャー企業 アスリートとして食べていくことはできなかった。 歌や音楽もプロになれるほどではなかった。 趣味やゲームでYouTuberを目指すのも違った。 でも、いつかきっと特別な何かになりたい。 それも見せかけだけの偽物ではなく、 胸張って名乗れるような「本物」であり続けたい。 ただなんとなく働くのではなく、 本気で働いて誰かに影響を与えるような事業を創る。 その原動力は、楽しさや面白さだけでは足りない。 常に「本物」であろうとする強い気持ちが、 良いサービスや良い環境をつくる。 会社もメンバーもお客様も本当に満足できる世界を創れるように 「本物」であり続けたいと、ソルフェリオーナは考えています。

どうやっているのか

「成長したいすべての企業と人の役に立つ」を軸に経営しています。 成長するために必要なものはその時々で変わります。WEBサービスも人材サービスも部屋探しも全て必要なことです。私たち自身もこれまで拡大してくるなかでとても苦労しました。そんな思いをしなくて済むように「自社が良いと思ったもの」を全てサービス化してきました。 全ての企業様に対して「本物のサービスを提供する」という観点で貢献することが当社の使命です。また逆に人に対しては「本物の働く場所を提供する」という観点での貢献にチカラを入れています。 これは会社の目指している姿と直結するのですが、当社は成長をするための環境にもこだわっています。自社のメンバーが楽しく挑戦できるように。そして報われるように。そういう場所を創りたいと考えています。

こんなことやります

こんにちは!ソルフェリオーナの菊地です。 今回、『誰でもいつからでも何にでもなれる』が採用スローガンであるソルフェリオーナでは長期インターンを募集します。 みなさんは長期インターンというとどんなイメージをお持ちでしょうか。 いくつかのインターン募集を見た方であれば ・企業がめっちゃサポートしてくれる ・就活に役立つスキルを授けてくれる ・楽しく仕事体験させてくれる こんなイメージをお持ちでしょうか。 もしそういう場所を探してるんであれば、今すぐ前のページに戻りましょう。 当社のインターンは「それ」ではないです。 『何か得たいものがあるのであれば自ら掴みに行く』そういう場所です。 取り扱うサービスの内容や、具体的な仕事内容、学べることなどは以下です。 ■サービス『風評被害対策シノビ』 企業に対するネガティブクチコミの削除とGoogle検索の最適化サービスです。 みなさんも、就職先、飲食店、使おうとしているサービスを検索すると、低評価の点数がつけられているもの、ネガティブなクチコミが書かれているものを見かけることがあるかと思います。だいたいそのページは閉じてしまいますよね、ただ、それが嫌がらせによって書かれたケースもあれば、過去の古い情報であるケースもあります。 それを削除したり改善することで、企業のレピュテ―ションリスクを解決しよう!という感じのサービスです。 ■サービス『外国人人材紹介Vetween』 外国籍の技術者人材を、企業に正社員として紹介するサービスです。 日本国内では何年も前から労働人口の減少が問題として取りざたされています。特に技術者人材は高齢化が進み、若手人材がとにかく採用市場で枯渇しています。 その採用難を解決するために外国籍の人材を紹介しよう!というサービスです。 ■具体的な仕事内容 全てのインターン生には3つのステップを経験していただいています。 ①テレアポ 言語、勉強、スポーツ、すべてに言えることですが、アウトプットをしないことには知識も経験も身に付きません。まずは、自社のサービスを法人向けに「弊社のサービスが御社の課題を解決しますのでご提案させていただけませんか?」と営業します。 最初はテレアポオンリーです。お客様のニーズを引き出し、そのニーズにマッチした提案をする場を創り出すことでしか、企業が抱える課題と接することはできません。 ②分析・マーケティング テレアポをしたことにより「あなたが動いた結果」というデータが手に入ります。アポイントをくれた、資料請求された、断られた、様々なデータが出ます。 この動いたからこそ得ることができたデータを分析し、「○○という属性の企業に声をかけるのが最も効率がいい営業方法」だからやってみよう!というのがマーケティングです。 ③専門職へキャリアアップ 以下の専門職をご用意しております。 ・アポインター ・インサイドセールス ・コンテンツマーケティング そのままアポインターとして『商談の機会創出』にコミットしていただいてもOKですし、インサイドセールスとして『WEB会議での契約獲得』にコミットしていただいてもOKです。少し変わり種ですが、当社が運用しているWEBサイトのコンテンツマーケティングをやっていただいてもOKです。 ■このインターンで学べること 本気でやれば、社会人1~3年目までとは張り合えるだけのチカラがつくことは保証します。 ①テレアポでは、課題発見能力と表現力、説得力 ②分析・マーケティングでは、テレアポで得られた結果から効率的な方法を見つけるチカラ ③専門職では、実際に社会に出たあとも活躍できる専門的なチカラ が身に付きます。 ■このインターンに向いてる人 ・とにかく何かに本気で打ち込みたい人 ・自分のやりたいことを真剣に見つけたい人 ・将来に向けて営業力や説得力を身に着けたい人 ・「こうしたらもっと良いじゃん!」という発想で考えられる人 ▼先輩インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 ▼卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415 ▼代表 菊地の創業秘話 https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

56人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3階