400万人が利用する会社訪問アプリ

  • コーポレートエンジニア
  • 9エントリー

ZOZOグループの社内システムの自動化を進めるコーポレートエンジニア大募集

コーポレートエンジニア
中途
9エントリー

on 2020/04/01

907 views

9人がエントリー中

ZOZOグループの社内システムの自動化を進めるコーポレートエンジニア大募集

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

今村 雅幸

1983年生まれ。同志社大学経済学部卒業。宮崎ゼミ出身。 大学在学中は学生向けポータルサイトの開発やソーシャルネットワークについての研究や開発を行う。 2006年にYahoo! JAPANに新卒エンジニアとして入社後、Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの 新規サービス立ち上げの開発に従事。リコメンデーションの特許等を取得後、 2009年に独立、VASILYを創業し、取締役CTOに就任。 2017年にVASILYをスタートトゥデイへM&A、2018年4月よりスタートトゥデイテクノロジーズ執行役員就任。

荻原 直也

どこでもいても働くことのできるオフィス環境を整備しています。 ゼロトラストネットワークやiDaaS、SaaS、iPaaS(アカウント連携)に関心あり。

株式会社ZOZOのメンバー

1983年生まれ。同志社大学経済学部卒業。宮崎ゼミ出身。 大学在学中は学生向けポータルサイトの開発やソーシャルネットワークについての研究や開発を行う。 2006年にYahoo! JAPANに新卒エンジニアとして入社後、Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの 新規サービス立ち上げの開発に従事。リコメンデーションの特許等を取得後、 2009年に独立、VASILYを創業し、取締役CTOに就任。 2017年にVASILYをスタートトゥデイへM&A、2018年4月よりスタートトゥデイテクノロジーズ執行役員就任。

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO:https://wear.jp/ ■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR by ZOZO」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR by ZOZO:https://wear.jp/ ■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

なぜやるのか

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。 ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。 企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。

どうやっているのか

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み 1.働きやすい環境 ・フルフレックス:コアタイムなし ・テレワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能 ・選べるPC:Mac / Windows 2.豊富な成長支援制度 ・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル) ・社内技術共有会(iOS/Android/フロントエンド/SRE) ・社外勉強会 ・書籍購入補助 ・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど) ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど  3.評価制度 ・評価方法:等級定義 / ZOZOらしさ / 個人目標 にて総合評価 ・評価タイミング:1年に2回

こんなことやります

ZOZOテクノロジーズは、“70億人のファッションを技術の力で変えていく”というミッション達成のために、以下のような方を募集しています。 気になる方はぜひ一度、オフィスへ遊びに来て下さい! ご応募お待ちしております。 ■職種名 コーポレートエンジニア(社内情報システム) ■業務内容 ZOZOグループの社内インフラや社内システムの開発、設定、運用を担当していただきます。 ・社内ネットワークやセキュリティ、デバイス管理 ・リモートワーク環境の整備 ・Office 365/G Suiteなどビジネスツールの有効活用 ・持ち出しPC、BYODなどのセキュリティ強化 ・業務工数削減(PCキッティング・ヘルプデスクなど) ・従業員アカウント管理の自動化 ■募集背景・職種詳細 オフィス各拠点だけでなく、各倉庫の拠点のための社内ネットワークやセキュリティ、デバイス管理やグループウェアなどその業務領域は非常に多岐に渡ります。 自らの技術や働きによって、社員が業務を効率的に行えるために何ができるか、を考え提案および改革を推進できる必要があります。 現在はG Suiteへの移行やリモートワーク環境の整備なども行なっています。 技術で社員を裏側から支えたいエンジニアの方を募集しています。 ■利用技術 Azure Active Directory / Office 365 / G Suite / kintone / Webex / Firewall / 拠点間NW構築 / Cisco / リモートワーク関連技術 / ISMS ■応募資格 ・インフラ業務経験3年以上 ・Firewall、ルータ、L2/L3スイッチの設計・構築・運用経験 ・課題解決策を自ら考え実行できる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ■歓迎スキル・経験 ・オフィス環境改善の立案経験 ・Office365/G Suiteなどビジネスツールの有効活用 ・Active Directoryの運用経験 ・多拠点ネットワークの運用経験 ・Cisco資格(CCNP) ・アプリケーションの開発経験 ・Enterprise Mobility + Security(EMS)の運用経験 ■求める人物像 ・当社企業理念やミッションに共感できる方 ・ZOZOTOWNやファッションに興味があり、技術に興味がある方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・さまざまな部門の人の意見を調整し、自らプロジェクトを推進していく能力のある方 ・仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方 ・コミュニケーション能力が高く、リーダーシップを発揮出来る方 ・他部署に対して明るく、誠実な接し方が出来る方 ■勤務地 幕張オフィス 〒261-7116 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト15F(受付)16F(オフィス) 京葉線「海浜幕張駅」から徒歩4分 ■勤務時間 フルフレックス制(フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1998/05に設立

1,331人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバル・ビル3階