LINEグループのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」 。 世界中の人と人、 人と情報・サービスとの距離を縮めることです。 LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアで利用されています。 コミュニケーションアプリLINEをタッチポイントとして、エンタメ、広告、ヘルスケア、AIなど様々な領域で関連サービスを開発/運営しています。

「We create ”WOW” from Fukuoka」 LINEの価値基準は、「WOW」という言葉に詰まっています。 WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、 「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。 市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。 組織作りにおいても、”WOW”を価値基準とし、「チャレンジし続ける」ための様々な取り組みを行っています。

LINE Fukuokaは、LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。 LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を担っています。社員数は1,500名を超え、26カ国以上の外国籍社員（全社員の約9％）が在籍しており、福岡でのチャレンジに多様な仲間が参画しています。 【一緒に世界を変えよう。この街で】 https://www.youtube.com/watch?v=uJKYQ7oczSs

中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。 採用対象は正社員層のキャリア採用～契約社員、アルバイト＆派遣採用まで多岐にわたり、事業部門・管理部門など多種多様なポジションの採用をハンドリングしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・短期および中長期採用戦略立案、実行（採用PR施策含む） ・予算、予実管理（四半期毎の施策ROI分析） ・各社内、社外ステークホルダーとの調整および対応 ・戦略的人材採用案件およびコンフィデンシャル案件のハンドリング ・メンバーマネジメント（プレイングマネジャーとして小規模グループを想定） └全体業務設計、管理/目標設計、管理/育成/評価、レビュー（半期に1回） 当社はグローバルトップレベルの企業を目指し、日々挑戦しています。事業拡大に伴い、新たな取り組みも多く様々な変化が想定されています。 採用チームは2019年アジアNo.1のタレントアクイジション組織を目指しています。 当社として次のステージを登りきる為に重要な人材採用を強化するための増員です。 【仕事の魅力】 ・自分の当事者意識が会社を創っていく楽しみを実感できる。 ・事業スピードも速く、グローバルな視点、先端のITビジネスについて知見を深めることができる。 ・チームワークも重視するプロフェッショナル型であると同時にワークライフバランスを大切にする環境。 【キャリアプラン】 IT事業会社としてのリクルーティング業務にて、シニアレベル案件を中心に多種多様なポジションでのリクルーティング経験・知見を得ることができます。 また、日本国内だけでなく海外含めたリクルーティングに携われるチャンスがあります。 インハウスのHR担当者として、他人事フィールド・経営中枢に近い仕事・キャリアを形成できる可能性があります。 【関連ポジション】 ◇労務マネージャー候補 https://www.wantedly.com/projects/401722 ◇労務担当 https://www.wantedly.com/projects/399556 ◇人事労務オープンポジション https://www.wantedly.com/projects/401723 ◇中途採用担当 https://www.wantedly.com/projects/315420