15年前―― 2000年にスタートしたネオキャリアは「人材×IT」の分野で 次々と新規事業やメディアを生み出してきました。 今回、新たに進出を決定したのが 【保育領域】 です。 今年始まったばかりの ”保育資格を持つ方の転職支援”サービス。 (事業名を『保育ひろば』と言います) この 『保育ひろば』 の立ち上げに伴い、 新規メディアを開設することも決定しました。 では、「そもそもなぜ保育分野に進出を決めたのか？」――その理由を次で述べます。

連日、ニュースで「保育士・保育所不足」が取り上げられ、社会問題となっています。 しかし、この問題に対して本気で取り組んでいる企業は、ほとんどありません。 そこで手を上げたのが私たちです。 私たちは『保育ひろば』を作ることで求職者と保育所の出会いを加速させ、 より多くのマッチングの場を提供したいと考えています。 そのためには、全国で誰もが知っているメディアを作り、 必ず業界No.1を勝ち取らなければいけません。 　 　 とはいえ―― 　 単に保育資格を持つ方が ”転職をしたい時だけチェックするサイト” では 認知されるのに限界があります。 　 そこであなたにやっていただきたいのが 【”転職サイト”でありながら、将来保育士になりたいと考える方や 保護者になりうる ”全ての女性と繋がることができるサイト作り” 】です。 (どんなコンテンツを入れる？ファッション、料理、女子会・・ そんなことも一から考えていただければ) まだ私たちも明確なサイトイメージができているわけではないのですが、 最終的に "より多くのマッチングの場を提供する”ために あらゆる女性が利用できるサイトを、試行錯誤しながら作っていきたいと思っています。 　 そんなこれからの『保育ひろば』を一緒に考え、 そのアイディアや戦略を実際に形にできる人を募集します。

【あなたにやってもらいたいこと】 　・新規メディアの立ち上げ(企画・設計) 　・女性に広く見てもらうサイト作り 　・その他の自社メディアの管理・運営・戦略考案 　 【MUST】 　・他社でのディレクター経験orデザイナー経験がある方 　 【以下にあてはまるあなたは大歓迎】 　・流行に敏感で、女性が見る新規コンテンツを考えられる方 　・自社サービスの立ち上げや運営に、企画段階から関わった経験のある方 　・読者を集めるための施策を打っていた方 　・エンジニアと共にプロジェクトを実行した経験がある方 　・今後の保育ひろばを一緒に考え、作っていける方