株式会社ネオキャリア

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東京都

人と本気で向き合い、未来を切り拓く。

私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのためには、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

価値観

PORPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」には、熱い想いを持って一人ひとりの人生に本気で向き合い、業界内外をも巻き込んで新たな未来を切り拓いていくという確固たる意志を込めています。私たち自身、新卒だけで会社をスタートしてからの23年では多くの壁にぶつかりましたが、突き進んだからこその今がありますので、今後もこの姿勢を大切に歩み続けます。

創業当時から「お客様の要望に耳を傾け、いかに付加価値を生み出すか」にこだわり、事業を展開してきました。特にサービス業では、付加価値は人にしか生み出せず、人を想う「利他」の気持ちから生まれるものです。まずお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで想いや情熱が伝わり、感動を届けられ、後から気持ちや信頼が返ってくる「先客後利」を大切に、サービスを提供しています。

「人が生まれてから人生の役目を全うするまで」のライフサイクルに密接に関わるサービスを提供しているからこそ、関わる方々に徹底的に向き合い、責任を持って全うする集団でありたいと思います。正解や確実がない世界だからこそ、当事者として向き合い続ける道のりの先に、全ての人が活き活きとしている社会の創造を目指しています。

社員は3,000名を越え、女性も5割強、外国籍の方も多数活躍している多様な社員層のネオキャリアへ成長し、より一層、性別や属性に関わらず社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに力を入れています。福利厚生の拡充や多様性を促進するための管理職マネジメント研修など取り組みを進めるなかで、「WOMAN’s VALUE AWARD」の連続受賞をはじめ、社外からも評価をいただけるようになりました。今後もライフステージに柔軟な環境整備を進め、活き活きと働く社員に溢れる会社を目指します。

IT業界や福祉業界をはじめ、異なる課題を抱える様々な業界にあわせた事業やサービスを展開しており、年齢や性別、国籍はもちろんのこと、多様なバックボーンや価値観を持つ社員が集まっています。多角的な視点や経験を活かすため、直近では全社横断のクロスセルへの取り組みを強化し、お客様への価値貢献向上に努めています。また、人種や宗教の枠を超えて社員が活き活きと働ける職場環境の醸成を目指し、バングラデシュやミャンマーなど多様な国籍の社員を交えた交流イベントも開催しています。

社員のコミュニケーション機会を業務に限らず自由度高く拡げていく施策として、社内部活動「ネ部活」を推進しています。現在は30以上の部活動が存在しており、社員の「やってみたい」という声で次々に新しい部活動が生まれています。直近ではグループ全体で運動会を開催するなど、積極的にタテヨコナナメの交流を図ることで、他部署の理解や連携強化にもつながっています。