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渋谷勤務のマークアップエンジニア募集。受託制作でスキルアップ可能です。

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on 2019/10/08

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渋谷勤務のマークアップエンジニア募集。受託制作でスキルアップ可能です。

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サトウ ハルミ

コーディングプロダクションFLAT代表、マークアップエンジニア。 コーダーとして制作会社に勤務後、2012年よりフリーランスに。業務拡大のため、2016年に株式会社FLATを設立。2017年より桑沢デザイン研究所 Web演習非常勤講師。愛犬と触れ合う時間が癒やしのひととき。

【FLATで働くこと】代表サトウハルミ

サトウ ハルミさんのストーリー

荻野 晋徳

フロントエンドエンジニア C言語とアセンブリ言語を習得後、Web制作に興味を持ち2012年よりフリーランスで活動。FLATではJavaScriptとPHPの実装を担当。 フロントエンドの制作はアニメーション実装を得意とし、CanvasやSVGを使ったアニメーションも積極的に取り入れている。心地良いUIを制作できるよう日々勉強中。データベースなどのバックエンドの技術向上が今後の目標。

後藤 飛鳥

マークアップエンジニア。 派遣、業務委託、社員など、各所でマークアップエンジニアとして勤務、2018年10月よりFLATへ入社いたしました。 ”運用しやすく、わかりやすいコード”をモットーに、日々邁進しております。 大手企業で培った、大規模サイトの構築、独自CMSでの作業など、臨機応変に制作いたします。コーディング歴15年以上。

株式会社FLATのメンバー

コーディングプロダクションFLAT代表、マークアップエンジニア。 コーダーとして制作会社に勤務後、2012年よりフリーランスに。業務拡大のため、2016年に株式会社FLATを設立。2017年より桑沢デザイン研究所 Web演習非常勤講師。愛犬と触れ合う時間が癒やしのひととき。

なにをやっているのか

◆会社紹介 FLATはフロントエンド専門で10年活動している受託制作会社です。 フロントエンド技術に特化したチームづくりに参加し、指名されるエンジニアになる。 そんなエンジニアになりたい方とお話したいです。 ◆事業について フロントエンドのスペシャリストチームとして、 数多くのクライアントワークに参加しています。 ◎クライアントプロダクト開発支援 フロントエンドのスペシャリストとしてプロダクト開発に参加しています。 オンライン進行が基本となりチーム内コミュニケーションに力を入れています。 - クライアントのWebプロダクト開発と保守 - 大手企業や大規模なWeb業務アプリケーション全般のフロントエンド開発 - Reactなどのモダン開発 - UI・UXの提案から開発・保守まで - フロントエンド領域を軸にサーバーとバックエンドの領域参加 ◎Webサイトのフロントエンド全般 総合的なエンジニアチームとしてクライアントから指名されています。 - Web制作の基本であるフロントエンド全般(HTML、CSS、JavaScript)の知識を持つチーム - フロントエンドからCMS(ヘッドレスCMS、WordPressなど)の構築 - サーバーやセキュリティの提案と実装全般 - Google推奨がするWeb実装全般。デザインシステムやWebパフォーマンスの実装 - アクセシビリティとユーザビリティの制作実績とナレッジ提供 - UX全般の提案と実装 ◎フロントエンド全般の開発運用支援 クライアントと並走した継続開発に参加しています。 - Webアプリケーション、Webサイトの継続的な技術支援 - CMSとサーバーの保守とセキュリティ全般
多数のWebアプリケーション、Webサイトの実績があります。スキルアップできる職場です。
CXチームはディレクションやプロジェクトマネジメントなど総合的な業務を行っています。
エンジニア同士のフィードバックがある環境です。
エンジニア主体で勉強会や制作ルールを決めています。
エンジニアがスタッフの成長を全力でサポートします。
フロントエンドのスペシャリストに成長できる環境です。

なにをやっているのか

多数のWebアプリケーション、Webサイトの実績があります。スキルアップできる職場です。

CXチームはディレクションやプロジェクトマネジメントなど総合的な業務を行っています。

◆会社紹介 FLATはフロントエンド専門で10年活動している受託制作会社です。 フロントエンド技術に特化したチームづくりに参加し、指名されるエンジニアになる。 そんなエンジニアになりたい方とお話したいです。 ◆事業について フロントエンドのスペシャリストチームとして、 数多くのクライアントワークに参加しています。 ◎クライアントプロダクト開発支援 フロントエンドのスペシャリストとしてプロダクト開発に参加しています。 オンライン進行が基本となりチーム内コミュニケーションに力を入れています。 - クライアントのWebプロダクト開発と保守 - 大手企業や大規模なWeb業務アプリケーション全般のフロントエンド開発 - Reactなどのモダン開発 - UI・UXの提案から開発・保守まで - フロントエンド領域を軸にサーバーとバックエンドの領域参加 ◎Webサイトのフロントエンド全般 総合的なエンジニアチームとしてクライアントから指名されています。 - Web制作の基本であるフロントエンド全般(HTML、CSS、JavaScript)の知識を持つチーム - フロントエンドからCMS(ヘッドレスCMS、WordPressなど)の構築 - サーバーやセキュリティの提案と実装全般 - Google推奨がするWeb実装全般。デザインシステムやWebパフォーマンスの実装 - アクセシビリティとユーザビリティの制作実績とナレッジ提供 - UX全般の提案と実装 ◎フロントエンド全般の開発運用支援 クライアントと並走した継続開発に参加しています。 - Webアプリケーション、Webサイトの継続的な技術支援 - CMSとサーバーの保守とセキュリティ全般

なぜやるのか

エンジニアがスタッフの成長を全力でサポートします。

フロントエンドのスペシャリストに成長できる環境です。

◆ミッション 「クライアントのビジネスに ポジティブを生み出す」 クライアントのビジネス課題を解決とエンジニアの成長を同時に叶えることが FLATのミッションです。 エンジニアの成長にはクライアントワークが最適だとFLATは考えています。 要望やクオリティを納期内で実現するためにリソース管理や技術向上が必須となります。 クライアントの課題解決にスペシャリストなエンジニアが求められ、 その開発体験がエンジニアの成長につながる。そんな循環を私たちは作り続けます。 ◆代表のサトウからのメッセージ 「マークアップが好きで、得意な仕事で人の役に立ちたい」という情熱を持ってFLATを立ち上げました。フロントエンドに特化することで、クライアントに高品質な制作物を確実にお届けすることを目標にしています。 チームづくりに参加しつつフロントエンドに特化したいエンジニアと一緒に働きたいと考えています。 向上心の高いチームに参加されたい方のご応募お待ちしています!

どうやっているのか

エンジニア同士のフィードバックがある環境です。

エンジニア主体で勉強会や制作ルールを決めています。

◆エンジニア勉強会 得意分野の成長を重視して定期的な社内勉強会を実施しています。 成長意欲のあるエンジニアが在籍し、技術フィードバックの多い環境です。 学び合いの文化がありモダンフロントエンドのナレッジ共有が活発な環境です。 ◎1年以内に実施した勉強会 - 外部制作会社とのナレッジ共有会 - 技術書読書会 - アクセシビリティ勉強会 - WordPress勉強会 - サーバー勉強会 - LT大会 ◆エンジニアによる制作ルールづくり エンジニアチームが裁量を持ち、社内制度や業務フローの作成・更新に取り組んでいます。 また、積極的な技術選定を行い、最新技術を導入。 これにより、エンジニアの技術スキルの成長と高品質な成果物の提供を実現しています。 ◎エンジニアチームで作成した社内制度(一部抜粋) - 社内勉強会 - プロジェクトごとのクロージングMTG - エンジニアチーム内1on1 - エンジニアチーム定例会 - 相互レビュー - 課題図書 ◆複数エンジニアでのプロジェクト対応 通常、プロジェクトには2名以上のエンジニアがアサインされます。 メンバー同士がフィードバックやコードレビューを行い、相互の成長をサポートします。 またプロジェクト以外でも、日報や社内勉強会、スピーチやLTなどの機会を設け、 メンバー同士のコラボレーションを推進しています。

こんなことやります

渋谷勤務のフロントエンドエンジニア/マークアップエンジニアの募集です。 数多くの制作を経験できるのでスキルアップが可能です。腕に自信のある方・成長したい方を求めています。 今回は経験者の募集となります。技術を高めて職人エンジニアとしてレベルアップしたい方。 /* フロントエンドを追求したい */ フロントエンドが好きな方お待ちしてます。 全員エンジニアの会社で、それぞれ得意を持ったメンバーがおります。新規制作100%・質の高いアウトプットを数多く行っているため、業務の中で経験とスキルが身につきます。 /*勤務内容*/ ・勤務地 渋谷徒歩2分 シェアオフィスco-lab渋谷キャスト /*こんな方と働きたい*/ ・周りのスタッフ・クライアントと協力しあって仕事ができる。 ・粘り強く課題に対応でき、自力で解決する心構え。 ・間際まで良い制作物をつくる気持ちと忍耐力。 /* 必須のスキル */ ・受託制作会社でのコーディング経験1年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ・コーディングの技術導入に意欲があり、日々勉強を積み上げられる方。 ・コーディングだけでなくディレクション・打ち合わせなども前向きに取り組める方。 ・ショートカットを各ツールで使える方。 ・チームメンバーと仕事を円滑に進められるソフトスキルを重視いたします。 ・HTML・CSSを正しく書ける。正確なデザイン再現にこだわれる。 /* 歓迎スキル */ ・JavaScript(ES2016) ・JavaScriptフレームワーク(Vue.js、Nuxt、React) ・Wordpress、MovableTypeの制作経験。 ・Sass、git、Gulp ・新規サイトの基本コーディング・設計ができる方。 /* 求める人物像 */ (コーディングの重要性) コーディングはWeb制作の基本であり、デザインを実装する専門性の高い仕事です。 フロントエンドは奥深く、経験とスキルによりに大きな差が生まれます。 変更・運用のしやすさ、パフォーマンスを意識できる、 フロントエンドのプロを追求したい人を求めています。 (素直でポジティブであること) クライアントからの依頼が増えれば作業量が増えます。 こんな時、一人がネガティブに支配されると全体のパフォーマンスが落ちていきます。 忙しくなることをネガティブに捉えずに前向きな方法を考え、 自分のエネルギーを制作に注ぐことができる前向きさが重要だと考えます。 華やかそうに見える仕事ほど、終わりの見えない地道な作業の積み重ねです。 そんなときに前向きになれる人にチャンスは多く巡ってきます。 変化の早い業界だからこそ、柔軟に対応できる素直な心構え、 状況に前向きに対応できる人を求めています。 (スピーディかつ丁寧であること) コーディングは余裕がある期間が取れないということが普通です。 厳しいスケジュールを平常心で耐え抜く胆力が必要です。 人一倍の経験を積み上げるためにも、短時間でコードを設計し実装できるスピード感を意識していただきたいです。 仕事は早いがミスが多い、何が正しいか自分で気づけない方にはマークアップには向いていないと思います。自分の資質を見極め、目標を意識できる人物を求めております。 (チーム全体のコストパフォーマンスを意識できる) クライアントが求める価値=高品質な制作物を低コストで提供できること。両方を実現することでビジネスとしてブラスに働きます。 個人単位でなくチーム単位で効率を考える方と仕事を一緒にしたいと考えております
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

サトウ ハルミデジタルハリウッド
サトウ ハルミデジタルハリウッド

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/04に設立

7人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷1-23-21 co-lab渋谷キャスト