海外不動産の売買仲介事業を、全世界対象で展開するスタートアップです。 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト『SEKAI PROPERTY』を基盤とし、 世界中の高級不動産情報に容易かつ正確にアクセスできる世界を目指しています。 【BBの強み】 ◼︎『SEKAI PROPERTY』を活用した安定的な見込み顧客の集客力 ・会員数30,000名様以上、世界12カ国以上の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語、英語で運営しています。 ・サイトリンクはこちら → https://ja.sekaiproperty.com/ ◼︎上場プライム企業の経営陣も参画 ・2022年にプライム市場に上場している「株式会社じげん（3679）」のグループにジョインし、マーケティングのノウハウや営業教育の強化、経営力向上に日々大きな支援を受けています。 ◼︎複数カ国を横断した提案選択肢の多さ ・多くの競合事業者が単一国や単一物件に注力して事業展開をしているのに対し、BBでは複数カ国、複数物件の中からお客様のご要望・条件に応じた最適な物件の選定と提案を行うことができる強みを持ちます。 【代表インタビュー】 - 日本発のグローバル不動産スタートアップが市場を制す ―「好きになる力」が切り拓く幸福な人生 https://focuson.life/article/view/154 - 元SMS海外支社長が挑む！海外不動産取引の超巨大市場を開拓するグローバルスタートアップBEYOND BORDERS https://www.fastgrow.jp/articles/beyondborders-endo-tamamura 【営業責任者の動画インタビュー】 - 海外不動産事業 営業部GM 保坂 https://en-gage.net/beyondborders/?video_contents_id_sns=2598693#video_2598693

【BBのミッション】 幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で。 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。私たちは、その想いの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 不動産取引は高額な取引であるがゆえに、情報を提供する側と情報を得る側のギャップが非常に大きくなっています。そのギャップを埋めるようなサービスをITを使ったりインターネットを使って解消できるような不動産業界に特化したビジネスを創造したいと思っています。 そして、不動産に関わる情報ギャップは日本だけでなく世界中にあります。私たちは通常日本から世界へ展開していく企業が多い中、創業当時から一貫してマレーシアをはじめとしたグローバルな世界のマーケットを事業ドメインとして捉え、そこにこだわりながら様々なサービスを行なっていきます。 【なぜ今BBにジョインすべきか？】 海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。 また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。 売上3桁億円を超えるポテンシャル事業であり、2桁億円から3桁億円へのグロースを狙っていく面白いフェーズであり、 入社1年目でマネジメントレイヤーに昇進した者、インターン生ながら自身のチームを持つ者など、 早期に裁量あるポジションを提供できる「若手に任せていく」タイミングです。是非一度カジュアルにお話しさせてください。

BBは平均年齢26歳、男女比3:2のエネルギッシュなチームです。 東京2カ所を中心に、マレーシア、カンボジアに現地支社があります。 【組織の特徴】 ■グローバルな環境 外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。 ■ 多様性を重んじる社風 「グローバル」といえど、英語が苦手な方もいますし、「不動産」といえど、業界経験者は1割ほど。様々な業界・職種の方がビヨンドボーダーズに集まっています。1人1人が社内で活躍できるように、多様性を重じていたり、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 ■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート 社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。資格支援制度や隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。 【メンバーの特徴】 誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。 【裁量に関して】 年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。 20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。 ________________________________________________________________________ 代表の遠藤です。 我々のミッションの達成には、まだまだ仲間が必要です。 不動産を通じて、幸せの連鎖が永遠につながる未来を、世界中で作りたいと思っています。 そんな世界を一緒に作る仲間を探しています。 直近の転職、就職でなくても全く構いません。少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。 ■ 仕事概要 更なる海外不動産売買仲介事業の拡大に向け、営業組織をリードしてくださるマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) （商品補足）投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ・お客様：日本全国内の日本人（経営者・事業主・富裕層の方々） ■ 業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・海外不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■ 売上目標 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ■ 入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 ■ 求める人物像 ・ミッションに共感いただける方 ・誠実な方 ・ポジティブ志向で取り組むことができる方 ・意欲と行動が伴う方 ・協調性をもつ方 ・印象管理を大切にされている方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方

東京、マレーシア、カンボジアに拠点を持つベンチャー企業のコーポレート部門で、人事および営業のサポート業務をお任せします！組織・事業ともに拡大フェーズ急成長していますので、攻めの姿勢で一緒に取り組んでくださる方にこのポジションをお任せしたいと思います。 現在、人事を担当している中途の女性メンバー、営業推進チームと一緒にお仕事をしていただくこととなります。 ＜採用業務＞ 現在はまだ新卒採用は行っておらず、インターンシップ生と中途採用活動を行っています。 募集記事の作成や面接設定等の採用業務、社内外行事の企画運営、労務や制度づくりなど、幅広く経験を積み、ご活躍いただけます。 企業の経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、目標や予算に基づいた採用計画を立て、採用活動を行ないます。 求人媒体や人材エージェント、ソーシャルネットワークの活用、自社オリジナルの採用イベントの企画など、様々な採用手法も多様化していますので、これらの企画・運営を行っていってください。 ・採用目標をもとに、どういった施策をするか戦略立て ・求人媒体やエージェントの選定をし、求人原稿を作成 ・応募者対応や面談設定 ・必要に応じて人事面談の実施 ・募集効果の検証や分析を行い、改善 ・採用イベントの企画実施 ＜教育・研修、社内イベントの企画運営＞ インターンや若手が多い環境です。マナーやスキルアップ研修などの企画や受け入れなども行っていただきます。 ・インターンや中途入社者の受け入れオリエンテーション ・社内外の勉強会や研修の企画 ・社員のモチベーションがUPするような社内イベントの企画 ＜総務業務＞ ・入退社における社会保険手続や勤怠管理の事務手続き ・微消耗品の発注、管理　等 ＜営業サポート＞ ・資料作成 ・請求書の発行 ・郵送業務　等 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、E-mail） ・タッチタイピングができる ・コミュニケーションを取るのがお好きな方 【こんな方に向いています】 ・人事として経験を積みたい、幅広いスキルを身に付けたい方 ・海外に関わる事業に興味がある方 ・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方 ・20代中心の若いチームに馴染める方 ・自発的にPDCAサイクルを回していける方 ・社内外に対して、明るく気持ちの良いコミュニケーションをとっていける方 【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】 ・ITベンチャーでのインターン経験 ・英語スキルがある方（外国籍メンバーのサポート、採用） ■■面接のご案内：早朝や夜遅めのお時間も対応しています！！■■ 出勤・通学前、お仕事・大学やアルバイト後等、 ご相談に応じて対応いたしますのでご希望の方はお申し付けください。