誰かと誰かを繋げる。あの街を元気にする。 生活やビジネスに役立つこと。誰にとっても使いやすいこと。 これまでになかったアイデアで、人と街を元気にするサービスを生み出します。 　 ◇「エキテン」 国内最大級オールジャンルの店舗・施設の情報サイト https://www.ekiten.jp/ エキテンは、国内最大級・オールジャンルの口コミ・店舗情報サイトです。掲載店舗数は 500万店以上、月間利用者数は1000万人以上を誇ります。より良いお店を「探したい」という 消費者のニーズと、集客効果を「向上させたい」という事業者のウォンツをつなぎ、 地域経済の活性化、日本経済の活性化を実現できるサービスを目指しています。 　 ◇ITオフショア開発 https://offshore.designone.jp/ ◇人材紹介 https://hiru-job.com/ ◇広告代理事業 https://deech.co.jp/ ◇Web制作・受託開発 https://www.enetworks.jp/

私たちのミッション 　 世界を、活性化する 。 Activate the World. これからまだまだ進化するテクノロジーを柔軟に活用し、 日本を、そして世界を元気にしていきたい。 消費が活性化し経済が潤えば雇用が増える。雇用が増えればまた活気が生まれ経済が潤う。 私たちのサービスで世の中の課題を解決し、この好循環を創り出すことを目指しています。

中途入社の社員が7割、新卒入社の社員が3割ほどで、個性豊かな社員が多い会社です。 今はまだ会社の規模も大きすぎず、 全体的にはフラットで風通しが良い環境です。 役職に関係なく自分の意見を出すことができ「積極的に技術調査しプロダクトに新技術を導入する」 「データ分析でこれまで隠れていた課題を可視化し、解決のためのチームを作る」など、 実際に自らの提案が採用され、チームを率いて活躍している社員も多く存在します。

■募集背景 デザインワン・ジャパンは創業から16年目を迎えました。 サービスの成長・増加とともに組織も拡大し、部署も増え、多様なバックグラウンドを持つ仲間も増えました。 これからのデザインワン・ジャパンの成長を加速させるためには、既存サービスであるエキテンをより良くしていくと共に、グループ全体での成長も。人事でも新しい取り組みを積極的にしていけるような組織体制を強化することが必要です。 そしてそのためには新たな仲間に加わってもらうことが必要不可欠です。 ■現在の課題 事業を成長させるビジネスサイド（エンジニア、ディレクターなど）の仲間の採用、会社で働く全ての人が活き活きと働き活躍してくれる環境の整備、グループ会社の人事労務などなど、担当の幅はとても広いです。やりたいことはたくさんありますが、現状、まだまだやりきれていません。9月から新たな期に突入しますが、今期は新たな試みや挑戦に取り組んでいきたいと思っています。 ・今よりももっとサービスや事業のメンバーと連携し、組織の状況を把握し、採用ニーズを汲み取り、より本質的な施策を考え実行していきたい。 ・会社の魅力、サービスの魅力やそこに込めた思い、そして、働く仲間の魅力など発信できることはたくさんありますが、現状、まだまだ社内外共に発信しきれていません。 ・組織をより強くするために、社員の育成に取り組んでいきたい。 課題・やりたいことは他にもありますが、現状のメンバー（4名）だけでは、取り組むことが難しく、そのために、新しい仲間に加わっていただきたいのです。 ■担当いただく業務 まずは、ご経験のある業務から携わっていただきながら、その他の人事領域に業務を広げていっていただきたいと考えています。 （やる気のある方には、最初からいろいろお任せします！） ■求める人物像 チームや会社のために新たな知識や経験を習得し、自ら動く行動力と熱い気持ち、学ぶ意欲がある方 ■必須要件 ・私たちのビジョンやミッション、サービスに対する共感 ・何故人事になりたいかを熱く語れること ・利他主義 ・人事、採用に関する業務のご経験　1年以上 ■歓迎要件 ・人材業界での営業経験・高い実績 ・プログラミングの知識・スキル ■入社後のフォロー体制 ＯＪＴを中心に業務を覚えて頂き、１ｏｎ１を週次で行って課題解決を行います。 人事経験豊富なメンバーがしっかり育成にコミットします！ まずは情報交換からでもかまいませんし、カジュアル面談からでもお気軽に話を聞きに来てください。