2008年7月創業の株式会社サーチフィールド。同年よりイラスト制作事業の「GIKUTASU（ギクタス）」を開始し、現在も基幹事業として運営しています。 「GIKUTAS」は企業とイラストレーターをつなぎ、イラストを制作・提供するサービスです。企業の「こんなイラストがほしい」という要望を丁寧にヒアリングし、イラストレーターの方々と連携をとりながら、最高の品質で実現します。 ----------------------------------------------------------- ☑︎企業とイラスレーターをつなぐ制作サービス "GIKUTAS" https://gikutas.jp/ -----------------------------------------------------------

「クリエイティブな才能を持つ多くの人が活躍できる場を提供したい」そんな思いから、2008年に株式会社サーチフィールドは誕生しました。 創業当初は、現在と比べてイラストの仕事が少なく、イラストレーターとして生計を立てられる人はごくわずかでした。「私たちの手でクリエイターが活躍できる場を広げ、彼らの価値を高めたい」その想いから立ち上げたのが、イラスト制作事業「GIKUTAS」です。 その後、イラストの需要が急増するソーシャルゲーム業界において市場を開拓し、イラストを求めるクライアントと、描きたいクリエイターをつなぎ、数多くの仕事を創出してきました。 創業から17年。私たちのディレクションを通じて、より多くのクリエイターが輝ける場を提供できるよう、成長し挑戦し続けます。

現在20代～30代のメンバーが在籍しております。 各事業部が目標の達成に向けて事業を推進するための判断基準として共通の価値観を定義しており⁨⁩ます。 ▍明日の自分を創る 昨日の自分に勝てているか？ 全てを機会と捉え、それを無駄にしない。 たとえ失敗しても、今日出来なかった事を明日出来るようにするという姿勢こそ大切で、 次の一歩を「どこに」「どうやって」踏み出すか、自問自答しながら行動しよう。 現状維持は停滞と同義、一人一人の成長が会社全体の成長に繋がる。 ▍困難なことにこそ取り組もう 最近失敗したか？ 失敗を恐れず行動し、挑戦する人になろう。 惰性や妥協で安心を得るのでなく、挑戦して得られることに喜びを感じよう。 挑戦しなければ失敗はしないが、失敗するからこそ成長がある。 一人一人の挑戦が会社全体の挑戦に繋がる。 ▍自分たちの会社だと自覚する 言われるのを待っていないか？ 全ての出来事は自分の責任であると自覚しよう。会社で起こった全ての事象には少なからず自分も関わっている。誰かや何かのせいにせず、常に会社と自分の関わりを意識し、 自分がいたからこそ出来た事を増やしていこう。 一人一人が当事者意識を持つ事が会社全体の誇りに繋がる。 ▍焦るな、急げ 何を心配しているのか？ 決断と行動を迅速に行おう。待ったからといって、100点なんて絶対にない。 ただし何でもかんでも早ければ良いと言うものではない。 焦らず、周りに相談しながら、状況に応じて最適なスピードで決断しよう。 一人一人の決断スピードが会社全体のスピード感に繋がる。 ▍相手より相手を考える 理解し認め合う関係を築けているか？ お互いを尊重し、欠点を理解し、認め合おう。 見返りを求めるギブ&テイクでなく、与え続けるギブ＆ギブの姿勢で、 一緒に働く全ての人に思いやりの心を持つことが大事である。 一人一人の関係性が会社全体の信頼関係に繋がる。 ▍組織と自分に正直に 自分を偽っていないか？ 後ろめたい事なく、自分に正直でいよう。自信を持って生きられるよう、常に良心を 持って物事に取り組もう。駄目な事は駄目、良い事は良いと言える正しさを持とう。 ルールやマナー、規則をないがしろにせず、きちんと守れる強さを持とう。 一人一人の正しさが会社全体の正しさに繋がる。 何となくで仕事をしない、意見を出すだけではなく決定まで関わりきる。 社歴、年齢に関係なくやり切るための裁量権を持って働くことができます。

サーチフィールドでは、昨年度から強みのイラスト領域を軸にした人材紹介・派遣の事業（GIKUTAS Agent）に注力しております。業界に関わらず採用活動が高度化する中で、エンタメ領域に特化したクリエイターの紹介を通してクリエイターのキャリアデザイン、クライアント企業の採用課題を総合的に解決するサービスであり、自社で培ってきた17年以上の制作実績を元にクライアント企業でも活躍できるクリエイターの提案を通してゲーム開発の採用を加速させております。 会社全体としては50名弱の社員が在籍しており、事業の拡大に伴い運用をサポートしていただける方を募集しております。 人材領域においては候補者さんの情報管理から、各クライアント企業の求人情報、契約の管理や更新など多くの情報を取り扱っております。各情報を最新の状態に保つことが結果として最適なクリエイターの提案へとつながるため営業メンバーとセットで重要なポジションとなります。 また、情報を整えることと同時に情報の入り口と出口を管理することで更新漏れを防ぎながら各担当者が必要な情報にアクセスしやすい体制を目指していただきたいです。決められた表を正確に更新するのも大事ですが今後の体制に合わせた事業部の運用をゼロから一緒に構築していただくことが最大のミッションとなります。 ------------------------------------------------------ 運営サポートの仕事内容 ------------------------------------------------------ ■候補者・求人情報の管理（入社してすぐ） ・日々変化する選考状況や契約内容の確認と更新スケジュールの作成 ・情報共有と管理方法の改善 ■業務フローの整備（入社半年以内） ・候補者・契約データの流入経路と出口（削除）の特定 ・情報の見やすさとアクセスしやすく改善 ■契約書・請求書の管理 ・契約更新時の書面作成 ・請求書の発行　※社内システムにて発行 ・給与計算　※社労士さんもおりますのでご安心ください ・勤怠管理 【必須】 ・バックオフィス・コーポレート・採用関連業務の経験1年以上（どれか1つ以上） 【歓迎】 ・経理や労務の経験者 ・サポート担当の重要さを体感したことのある営業経験者 ・人事採用関連業務の経験 ・役割分担も大事だけどチームとして働きたい方 ・新しいサービスの導入などバックオフィスのDXに興味のある方 ・情報が綺麗に整った時の快感がわかる方