経験０でも挑戦できる社会に！大阪の成長べンチャーでキャリアアドバイザー募集

SUNKLIS株式会社

大阪

中途

糸山宏大

代表取締役

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小久保誠司

キャリアアドバイザー

冨田祥生

SE・マーケティング

採用広報担当

人事部

1995年8月8日、佐賀県佐賀市生まれ。近畿大学理工学部卒業。大阪府在住。 20代の転職に特化した転職エージェント「ニイゼロキャリア!」を運営するSUNKLIS株式会社(サンクリスカブシキガイシャ)の代表取締役をやっています。 ◆基本的プロフィール・1995年8月8日(27歳) ・佐賀県佐賀市出身・新卒で大手Slerに入社・約2年半で独立、SUNKLIS株式会社設立・佐賀弁と関西弁のバイリンガルです

なにをやっているのか

HR領域で事業を展開

各種WEBサイト／SNS

SUNKLISは「ココロを燃やすきっかけを。」を理念に掲げ、HR領域で3事業を展開しています。・【創業ストーリー】ココロを燃やすきっかけを若者に与えたい。SUNKLIS代表取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/sunklis/post_articles/526892 ▍事業内容 ▶キャリア支援事業若年層のポテンシャル領域に特化したキャリア支援を行い、企業の採用課題と求職者のキャリア課題の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するサービスです。「ポテンシャル転職領域におけるリーディングカンパニー」を目指し、業界を牽引する存在となります。 ▶ ブルーカラー紹介事業製造業を中心とした派遣会社に対し、派遣社員の人材紹介を行うサービスです。即戦力となる人材を安定的に供給することで、派遣会社の人材確保と業務効率化を支援します。労働力不足が深刻化する市場において、確かなマッチング力で貢献します。 ▶ 人材紹介立ち上げ支援事業人材紹介事業への新規参入を目指す企業に対し、オペレーション設計やキャリアアドバイザー育成などの立ち上げ支援を行うサービスです。実務ノウハウと業界知見を活かし、スムーズな事業開始と安定運営をサポートします。

なぜやるのか

創業時の代表取締役糸山／楠瀬

新大阪に拠点を構えています。

▍代表メッセージ ”SUNKLIS株式会社は、日本の未来を支える若年層のキャリア支援を通じて人生に熱中している人を増やすべく、2020年8月に創業いたしました。「ポテンシャル人材のキャリア支援」「若年層に特化した人材紹介」という考え方自体が、まだ世の中に十分に浸透していなかった創業当初。そこから現在に至るまで、私たちは多くの若者と企業の出会いを創出し、双方の成長を支えてきました。今では当社のキャリア支援サービスが多くの企業の採用活動の根幹を担うまでに、その価値を広げ続けています。しかしながら、当社の挑戦はまだ始まったばかりです。若年層ポテンシャル領域のキャリア市場に新たなスタンダードを築き、すべての若者が自らの人生に少しで熱中できる社会を実現するには、高い志と行動力が求められます。この大きな挑戦に共に挑みたい、そんな仲間を私たちは心から求めています。” SUNKLIS株式会社代表取締役楠瀬凌太/糸山宏大 ▍ミッション『ココロを燃やすきっかけを。』私たちが存在する意義は、人生に情熱や意義を感じられる“きっかけ”を提供することです。毎月150～200時間もの時間を費やす仕事が、単なる生計の手段ややり過ごすためのものになるのはあまりにももったいない。私たちはキャリアという側面から“ココロを燃やすきっかけ”を届け続けます。また、日本の未来を担う若年層ポテンシャル人材に特化し、その成長を支えることで日本経済の発展にも貢献していきます。転職、挑戦、成長、出会い── どんな時も誰かの背中をそっと押す存在でありたい。それが私たちの使命です。

どうやっているのか

▍当社で働く魅力 1.未経験でも活躍できる教育体制前職は保険営業、販売職、メーカー勤務、フリーランスなどさまざまな経歴のメンバーが活躍中。経験や業界知識は入社後にしっかり身につけられるため、「人材業界は初めて」という方でも大歓迎です。異業種出身だからこその視点や強みが活かせる環境です。 2.年功序列ではないキャリアアップが可能現在、事業拡大に伴いマネジメントポジションが多数空いています。成果や行動力次第で年齢や経験年数に関係なく、早期にリーダー・マネージャーとしてステップアップできる環境です。自ら手を挙げて挑戦する人には、どんどんチャンスが巡ってきます。 3.急成長する事業と共に自分も成長できるポテンシャル人材領域でのリーディングカンパニーを目指す当社では、事業の成長スピードがそのまま個人の成長機会につながります。裁量も大きく、入社年次に関わらず自らの意思で仕事を創り出せるため、やりがいと成長実感の両方を得られます。 ▍カルチャー曖昧なルールや評価のあいまいさは、努力する人の熱意を冷ましてしまう――。そんな思いから弊社では、評価者によって評価が変わる曖昧な評価制度ではなく、半期ごとに成果で公正に評価する制度を導入しました。どんなに若くても、どんなに経験が浅くても、結果を出した人が正当に認められ、報われる。そんなシンプルで納得感のある環境をつくることが、挑戦し続ける仲間の背中を押すと信じています。私たちが目指すのは、努力と成果がしっかりとつながる場所。挑戦することに不安を感じる時でも、仲間が支え合い、成長を喜び合える。そんな温かさと強さを併せ持つ組織であり続けます。 ▍働く人平均年齢は27.3歳。リクルートやCanon、ワールドインテック、あいおいニッセイ同和損害保険、大塚商会、フリーランスエンジニアなど、多様な業界・職種を経験してきたメンバーが集まっています。そして、従業員の8割以上が人材業界未経験からのスタート。「自分にできるのかな」「未経験でも大丈夫だろうか」と不安に思いながらも、『ここなら挑戦できるかもしれない』という思いで飛び込んできた仲間たちです。経験や知識はあとから身につけられます。大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という前向きな気持ち。私たちはお互いを尊重し合い、困ったときは自然と助け合う風土を大切にしています。安心して一歩踏み出し、共に成長できる環境がここにはあります。

こんなことやります

この募集は『キャリアアドバイザー』の募集です。求職者を転職成功に導くために、多角的な視点から求職者のキャリアについてアドバイス・サポートしていただきます！「人の人生に大きなインパクトを与えられる仕事をしてみたい」「同じ熱量を持った同志たちと切磋琢磨できる環境で働きたい」「会社の歯車ではなく自分が中心となって事業を展開していきたい」そんなあなたを求めています！あなた自身の理想のキャリアをデザインしながら、一緒に会社を大きくしてくれる方を募集します！ ◆募集ポジションについて 20代～30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々に向けて、転職相談・求人のご紹介から始まり就業決定まで、転職活動をトータルでサポートをする仕事です。私たちは単なる求人紹介屋さんではありません。求職者が描く理想のキャリア形成のお手伝いができるように、求職者の人生に徹底的に向き合う本質的な転職支援を実施しています。＜具体的な仕事内容＞・求職者とのキャリア形成面談・求人紹介・応募書類の添削・面接対策の実施・選考フォロー・採用企業との連絡や交渉・入社サポート・入社後フォロー　など ◆身に付けられるスキル／能力・アドバイザーとしての基礎　∟正解が無い問題の解決方法　∟課題に対する仮説思考力　∟ロジカルな思考力　∟市場動向や業界知識の習得　∟PDCAサイクルを意識した業務遂行能力・対人スキルの向上　∟多様なバックグラウンドを持つ　　求職者や企業担当者との折衝力　∟相手の本音を引き出す傾聴力　∟信頼関係構築力　∟営業力（提案やクロージング力） ◇このスキル／能力を身につけるメリット・どんな業界や職種でも通用する「一生モノのスキル」を習得できる・問題解決力や論理的思考力が身につき、キャリアの選択肢を拡大できる・コンサルティング力が身につくことで、市場価値が上がる・結果を出す力が身につき、仕事のやりがいと自信を手に入れられる ◆職場環境について平均年齢26歳と若い会社です！雰囲気は和気あいあいとしており、従業員同士の距離はかなり近いです。そのため、切磋琢磨しあって働いてるのはもちろん、お互い相談しながら助け合いながら仕事をしています。また、勤務場所は出社している社員が多いですが、リモートワークが可能です！個人の裁量に任せています。 ※出社タイミングもあるため、通勤できる圏内に住んでいただくことが前提です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【選考フロー】※オンライン実施カジュアル面談→面接（1~2回）→内定！＜カジュアル面談について＞面談参加のための準備は一切不要です！「なぜキャリアアドバイザーに興味を持ったのか？」「どんなことを叶えていきたいか？」というあなた自身の想いをフランクに聞かせてください！もちろん本ページに載せきれていないSUNKLISを伝えるべく、会社の説明もさせていただきます！お気軽にご参加ください！

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