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中途
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on 2025/04/30

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人の良さも、成長も。|営業キャリアの最初の一歩をここで。

HR Tech Management 株式会社

東京
中途

HR Tech Management 株式会社のメンバー

Itaru Tomeoka

代表取締役

植田 有佳子

ストーリーテラー

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長谷部 貴彦

セールス

織田 渚佐

その他デザイナー

「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿(HRコンサル)CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

なにをやっているのか

真っ白な大阪オフィス

黒を基調にした東京オフィス

私たち HR Tech Management 株式会社(以下、HRTM)は、「人が活躍する舞台を創る」という理念のもと、採用領域に特化したHRソリューションを提供しているスタートアップです。 創業3期目でありながら、企業ごとに深く入り込む支援スタイルが特徴で、クライアントからのリピート率は90%超え。 採用の枠を超え、経営・組織づくりレベルからの支援に本気で向き合っています。 ありがたいことに新規依頼が急増している今、 この勢いをさらに加速させるべく、“営業として成長したい仲間”を新たに募集しています! ▍事業内容 【1】HRコンサルティング事業部 採用や人事の課題を、経営や事業の戦略レベルから深掘りして、チームでまるっと解決していくポジションです。 クライアントごとに2〜5名のチームを組み、その会社の“中の人事”として入り込みます。 担当社数は2〜5社が平均で、スキルや得意領域に合わせて無理のないアサインに。 一社一社にじっくり向き合いながら、本質的な支援ができる環境を整えています。 ⸻ 【2】パートナーセールス事業部 「この商品をもっと広めたい」「売上を伸ばしたい」 そんな企業のパートナーとして、営業活動を支援しています。 業界や企業規模を問わず、さまざまな会社の営業支援を担当。 クライアント企業の一員のように寄り添いながら、商談獲得や販売促進をサポートしています。 ⸻ 【3】HRクリエイティブマーケティング事業部 「採用がうまくいくためのデザイン」をコンセプトに、採用ブランディングや動画制作など、 HR領域に特化したクリエイティブを手がける専門チームです。 コンサルチームが制作に関わることもありますが、企画〜アウトプットまで担うのはこの部署。 “伝え方”のプロフェッショナルとして、企業の魅力を形にしています。

なぜやるのか

MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「人が活躍する舞台を創る」 それが、私たちHRTMのミッションです。 人にはそれぞれ「こうなりたい」という理想があります。 バリバリ働いてキャリアを築きたい人。 出世や影響力を目指す人。 今はスキルアップに集中したい人—— そのどれもが“自分らしい目標”であり、大切にすべき意思です。 私たちは、そうした一人ひとりの「在りたい姿」に寄り添い、 自己実現の手段として会社という場所を最大限に活用できる環境をつくっています。 VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ファンコンサルティング』という新しい業界を創る。 そしてその業界の、リーディングカンパニーになる。 私たちが目指すのは、BtoCでもBtoBでもない、**BtoF(Fan)**という関係。 クライアントの“ファン”になり、本気で事業に伴走する。 その姿勢が、結果的に社員の“楽しく働ける”につながると考えています。 社員が楽しく働く → 成長する → 会社も伸びる。 そんなシンプルで強い循環を、私たちは本気でつくりにいっています。

どうやっているのか

■ H R T M の 特 徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍採用から経営課題まで、深く入り込めるコンサルティング型支援 私たちの支援は、いわゆる“運用代行”では終わりません。経営や事業戦略に紐づいた提案を行い、クライアントの事業成長に本気で向き合うのがHRTM流。だからこそ、どこでも通用する“本質的なビジネススキル”が自然と磨かれていきます。 ▍提案も対話も挑戦も、ぜんぶが歓迎される文化 ちょっとした意見や発信もきちんと届く、フラットで風通しの良いチームです。制度づくりや新規事業の提案も大歓迎。どんな声もちゃんと受け止めてくれる、そんなカルチャーが根付いています。 ▍仲間とつながっていられるから、自然と居心地がいい 仕事の相談も、日常の会話も、気軽に交わせる関係性があります。業務外でも飲みに行ったり、カードゲームをしたりと、チームの垣根を超えたつながりが自然と生まれる環境です。肩ひじ張らず、“素”の自分でいられる安心感がHRTMにはあります。 ■ H R T M の 働 く 環 境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎テレアポから訪問営業、オンライン商談まで、幅広い営業スタイルを実践できる ◎業界・商材を問わず多様な案件を経験し、営業としての“引き出し”が圧倒的に増える ◎どんな商品でも売れる“本質的な営業力”を身につけられる環境 ◎役員との定期面談あり。挑戦や努力がしっかり届き、成長の壁打ちができる ◎営業スキルを磨きながら、自分の強みを武器に市場価値を高めていける

こんなことやります

クライアント企業の“営業チームの一員”として、売上づくりを支援するポジションです。 テレアポや訪問、オンライン商談など、幅広い営業スタイルを実践しながら、営業の基礎から応用までを段階的に習得できます。 扱う業界や商材も多種多様。営業としての引き出しを増やしながら、本質的な提案力やビジネススキルを磨いていける環境です。 実際に、未経験からスタートして1年でスーパーバイザー(SV)になったメンバーも在籍。挑戦が評価され、早期からキャリアアップできるチャンスがあります。 ⸻ こんな方にぴったりです! * 営業力をしっかり身につけて、どこでも通用する自分になりたい方 * クライアントに本気で向き合う経験を通じて、価値ある支援がしたい方 * チームで支え合いながら成長したい方 * 挑戦も提案も、ぜんぶ受け入れてくれる環境で働きたい方 少しでも気になった方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう! ⸻ ▼業務内容 まずは先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつお任せしていきます。 ① リスト作成・ターゲティング ・営業対象者の選定 ・顧客ニーズや課題の仮説立て ② アプローチ業務 ・電話・メールでのアポ獲得 ・提案内容の準備、打ち合わせ調整 ③ 商談・クロージング(慣れてきたら) ・オンライン商談の実施 ・契約獲得までのクロージング対応 ④ 報告・改善 ・営業レポートの作成 ・提案内容の振り返りと改善 ⸻ 一連の業務を経験した先には、営業責任者やマネージャーとしてのキャリアパスもご用意しています。 実際に、未経験から1年目でスーパーバイザー(SV)へ昇格したメンバーも在籍。 年次や経験に関係なく、挑戦と成果次第で早期のステップアップが叶う環境です。 ⸻ ▼必須条件 ・営業としてスキルアップしたいという想いを持っていること (経験不問/第二新卒・異業種からの挑戦も歓迎!) ⸻ ▼こんな方と一緒に働きたいです! * 「やりたいこと」や「夢」を持っている方 * 圧倒的成長をして自分の市場価値を高めたい方 * フィードバックを素直に受け取り、成長につなげられる方 * 仲間と支え合いながら、楽しく前向きに働きたい方 ⸻ 「成長したい」その気持ちがあれば、スタートする理由はもう十分です。 まずは気軽にお話ししましょう。あなたの挑戦を、心から応援します!
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安心して挑戦できるって、最強かもしれない。─ 採用コンサルタント・齋藤早紀が語る“自分らしい挑戦”の始め方 ─

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組織を育てながら、自分の人生も育てていく。─ 採用コンサルタント・青木愛都が選んだしなやかな働き方─

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コーポレート・スタッフ

自分のあり方を仕事にしながら、人と向き合う力を育てていく。─ 採用コンサルタント・植田有佳子が選んだ働き方のかたち ─

植田 有佳子
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https://hrtm.jp

2022/11に設立

50人のメンバー

東京都渋谷区恵比寿西1-22-1 GNビル2F

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