心地よさも挑戦もある職場｜経営視点で組織を変える｜人事メンバーを募集！

HR Tech Management 株式会社

東京

中途

Itaru Tomeoka

代表取締役

植田有佳子

ストーリーテラー

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織田渚佐

その他デザイナー

Sawa Yahiro

HRコンサルティング事業部・ディレクター

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「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿（HRコンサル）CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

なにをやっているのか

真っ白な大阪オフィス

黒を基調にした東京オフィス

私たち HR Tech Management 株式会社（以下、HRTM）は、「人が活躍する舞台を創る」という理念のもと、採用領域に特化したHRソリューションを提供しているスタートアップです。クライアントごとに深く入り込み、採用の枠を超えて本質的な支援を行うことを大切にしています。創業3期目でリピート率は90％を超え、ありがたいことにご相談もどんどん増えています。これからもっと多くの企業に価値を届けるために、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中です！ ▍事業内容【1】HRコンサルティング事業部採用や人事の課題を、経営や事業の戦略レベルから深掘りして、チームでまるっと解決していくポジションです。クライアントごとに2〜5名のチームを組み、その会社の“中の人事”として入り込みます。担当社数は2〜5社が平均で、スキルや得意領域に合わせて無理のないアサインに。一社一社にじっくり向き合いながら、本質的な支援ができる環境を整えています。 ⸻ 【2】パートナーセールス事業部「この商品をもっと広めたい」「売上を伸ばしたい」そんな企業のパートナーとして、営業活動を支援しています。業界や企業規模を問わず、さまざまな会社の営業支援を担当。クライアント企業の一員のように寄り添いながら、商談獲得や販売促進をサポートしています。 ⸻ 【3】HRクリエイティブマーケティング事業部「採用がうまくいくためのデザイン」をコンセプトに、採用ブランディングや、動画制作など、 HR領域に特化したクリエイティブを手がける専門チームです。コンサルチームが制作に関わることもありますが、企画〜アウトプットまで担うのはこの部署。 “伝え方”のプロフェッショナルとして、企業の魅力を形にしています。

なぜやるのか

MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「人が活躍する舞台を創る」それが、私たちHRTMのミッションです。人にはそれぞれ「こうなりたい」という理想があります。バリバリ働いてキャリアを築きたい人。出世や影響力を目指す人。今はスキルアップに集中したい人—— そのどれもが“自分らしい目標”であり、大切にすべき意思です。私たちは、そうした一人ひとりの「在りたい姿」に寄り添い、自己実現の手段として会社という場所を最大限に活用できる環境をつくっています。 VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ファンコンサルティング』という新しい業界を創る。そしてその業界の、リーディングカンパニーになる。私たちが目指すのは、BtoCでもBtoBでもない、**BtoF（Fan）**という関係。クライアントの“ファン”になり、本気で事業に伴走する。その姿勢が、結果的に社員の“楽しく働ける”につながると考えています。社員が楽しく働く → 成長する → 会社も伸びる。そんなシンプルで強い循環を、私たちは本気でつくりにいっています。

どうやっているのか

■ H R T M の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍採用から経営課題まで、深く入り込めるコンサルティング型支援私たちの支援は、いわゆる“運用代行”では終わりません。経営や事業戦略に紐づいた提案を行い、クライアントの事業成長に本気で向き合うのがHRTM流。だからこそ、どこでも通用する“本質的なビジネススキル”が自然と磨かれていきます。 ▍提案も対話も挑戦も、ぜんぶが歓迎される文化ちょっとした意見や発信もきちんと届く、フラットで風通しの良いチームです。制度づくりや新規事業の提案も大歓迎。どんな声もちゃんと受け止めてくれる、そんなカルチャーが根付いています。 ▍仲間とつながっていられるから、自然と居心地がいい仕事の相談も、日常の会話も、気軽に交わせる関係性があります。業務外でも飲みに行ったり、カードゲームをしたりと、チームの垣根を超えたつながりが自然と生まれる環境です。肩ひじ張らず、“素”の自分でいられる安心感がHRTMにはあります。 ■ H R T M の働く環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎フルフレックス＆フルリモートOK。働き方は自分次第 ◎経営陣との距離が近く、日常で視座が磨ける ◎裁量大きめ。場所も時間も進め方も自由 ◎東京・大阪に拠点あり。拠点を超えた連携も活発 ◎挑戦が評価されるカルチャーで、やりたいことに挑める環境

こんなことやります

今回募集するのは、クライアント企業の“中の人事”として採用活動を支援するポジションです。まずはアシスタント業務からスタートし、先輩メンバーのサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていただきます。業務に慣れてきたら、ポジションごとの主担当として、採用計画の設計から運用、入社後のフォローまで、裁量をもって関われるようになります。担当企業には2〜5名のチームで並走するため、「一人で抱え込む不安」なく、安心してステップアップできる環境です。 ⸻ こんな方にぴったりです！＊将来どこでも通用する“本質的なビジネススキル”を磨きたい方＊雑談も提案も挑戦も、ぜんぶ受け入れてくれる環境で働きたい方＊“素”の自分でいられて、仲間と前向きに頑張れる職場を探している方少しでも気になった方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう！ ⸻ ▼業務内容まずは先輩のサポートを受けながら、できることから少しずつお任せしていきます。 ① 応募者を集める・求人媒体の選定・原稿作成、効果改善 ② 応募者対応・応募者連絡、日程調整・書類選考サポート ③ 面接対応・オンライン面談の実施・一次〜最終面接への同席・担当 ④ 入社後フォロー・内定〜入社までのフォロー・新入社員との1on1面談一連の流れを経験した後は、採用ポジションの主担当としてステップアップしていただきます！ ⸻ ▼必須条件・人事経験 1年以上 ⸻ ▼歓迎経験・顧客折衝経験（営業・接客など）・バックオフィス業務経験・人事／人材業界での経験 ▼こんな方がご活躍いただけます！＊“採用”という実務経験を通じて、もっと市場価値を上げたい方＊誰かとしっかり向き合える環境で働きたい方＊素の自分を出せる職場で、仲間と前向きに頑張りたい方「気になるけど、自分にできるか不安…」という方も大歓迎です！まずはカジュアルに、HRTMの今後の事業や働き方についてお話しできたら嬉しいです。ぜひ一度、お気軽にご連絡ください！

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