ヘルステック企業で開発を推進するためのDevOpsを新規募集

CAPS株式会社

東京

中途

CAPS 採用担当

なにをやっているのか

【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア・クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。

【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。・クリニックチェーンマネジメント事業（チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート）・電子カルテの開発・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供・産業医提供サービス・セサミストリートと提携した教育事業・ITを活用したプライベートジムの運営・医師のWebメディアなど弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。

年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。

2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

こんなことやります

【仕事内容】 CAPS株式会社は「幸せの総量を最大化する」というミッションのもと、多拠点クリニックの運営や、クリニックで利用する業務システム・予約管理などのサービス開発、さらにフィットネスジムの運営や企業向けの健康経営支援など、幅広く事業を展開しています。特にクリニック事業は現在38拠点を展開しており、この1年で約10拠点増と、急拡大を続けています。事業の成長に伴い、システムにもより高い安定性・効率性が求められており、日々の運用・改善が重要なテーマです。現在、開発チームではGitLabやAWSを用いたCI/CD環境を構築し、週1回のリリースが行える体制を整えています。今後はさらに開発人数・開発組織が拡大していくことを見据え、PdMやQAとの連携を意識した「変更確認環境」の継続的な運用や、本番環境へのデプロイ体制の見直し・改善が必要ですを計画しています。これらの仕組みの維持・改善には環境構築に関して一定のスキルと、興味関心をもった人物が複数人必要であり、現チームにはまだ足りていない状況です。本ポジションでは、運用体制の基盤を支えるキーパーソンとして活躍していただくことを期待しています。また、SREグループの一員として、日常的な監視や障害対応への参加もお願いしたいと考えています。ご志向やスキルに応じて、プロダクト開発への関与も可能です。【配属先】システム開発事業部門システム部 SREグループ【具体的な業務内容】 ■まずお任せしたいこと・GitLab CIやAWS CodePipelineを用いて構築されたCI/CDパイプラインの運用・改善・開発中の機能をスムーズに確認できる「変更確認環境（ステージング相当）」の安定運用と改善・SRE業務（監視、障害対応、インフラ改善など） ■近い将来にお任せしたいこと・PdM・QAとの連携を見据えた変更確認環境の改善、プロセス設計・本番環境へのデプロイ体制の見直し・改善（自動化だけでなく、人的なプロセスも含む）・デプロイ結果の継続的なモニタリングと、プロダクト開発チームへのフィードバックループの構築・CI/CDパイプラインをより活用できるようにするためのプロダクト構成の設計・改善 ■ご志向に合わせてお任せしたいこと・ご希望があれば、プロダクト開発チームのプロジェクトにも参加可能　※開発業務は必須ではないため、PHPスキルはマストではありません【開発環境】 ■開発フロー・2週間スプリントのアジャイル開発・Dockerを利用した開発環境 ■言語・バックエンド：PHP（CakePHP）、Go ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript（React, Next.jsなど） ■データベース・MySQL、PostgreSQL ■インフラ・AWS ■IaC（Infrastructure as Code）・Terraform、Ansible、Packerなど ■モニタリング・監視・NewRelic、CloudWatch ■プロジェクト管理・情報共有・GitLab（リポジトリ＆CI/CD）・Notion、Backlog、Google WorkSpace ・コミュニケーション：Slack、ChatWork 【必須スキル】・プログラミング/スクリプト言語（PHP、Go、Bashなど）の実務経験・Linux/Unixベースのシステムの利用経験・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECSなど）の利用経験・AWS、GCP、Azureなど主要クラウドサービスの使用経験・CI/CDパイプライン構築への興味・関心【歓迎スキル】・CI/CDパイプライン構築の知識・経験（GitLab CI/CD、Jenkinsなど）・インフラ構成管理ツール（Terraform、Ansibleなど）の使用経験・セキュリティやコンプライアンスに関する知識・モニタリング・オブザーバビリティツール（NewRelic、Datadog、Zabbixなど）の利用経験【求める人物像】・未知の領域にも警戒せず、まずは試してみようという姿勢を持つ方・開発チームの課題に共感し、技術導入を目的化せず、課題解決の本質に向き合える方・チームや他職種（PdM・QAなど）との連携を楽しめる方

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