バックオフィスのリーダー募集！ありがとうが評価につながる環境

▍企業の課題を解決しながら管理部をプロフィットセンターに バックオフィス業務は、いわば企業の要。 事業が安定していても 「経理・労務の専任が不在」 「効率や改善をしたくても相談できる人がいない」 「急な人員増加で業務量が一気に増えた」 「クラウドツールを導入したいが工数不足」 など次から次へと課題がやってきます。 ですが、目の前の業務が山積みで課題解決に踏み切れない。なかなか外注サービスの利用に踏み切れない。 という声を多く聞いてきました。私たちは、そういった課題をまるっと解決するためにサービスを提供しています。また、バックオフィス業務をプロフィットセンターに変え、複数の会社のバックオフィス部門を担うことで、私達自身のスキルを磨く環境を作りたいと考えています。 企業の課題解決を含むご支援を通じて、常に最新でベストな手段や最前線の情報に触れることで「最強のバックオフィスプロ集団」を目指しています。 まるごと管理部は、まだまだ成長途中のサービスです。サービス品質向上・組織拡大／チーム醸成に興味がある！という方は大歓迎です！一緒により良いサービスにしていきたいと思っています。 ▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。 当社代表の経営理念は『理想のサービスと理想の職場を同時実現すること』。社員一人一人が職場や人間関係のことに思い悩むのではなく、顧客に100％フォーカスできる職場づくりをしています。 また全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。 社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続選定いただきました。さらに、2025年1月にはマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」を受賞しています。 顧客企業は東京の企業が多いのですが、社員は北海道から沖縄まで全国各地いろいろなエリアに住んでいます。 代表が2022年に関東から北海道に引っ越したことを機に、本社住所も東京から札幌に移転しました。 地方都市から日本全国にサービス提供するモデルケースとなるという地方創生を行う中で、「J-Startup Hokkaido」という認定企業のうちの40社中の1社にも選んでいただけました。