▶パートナーセールス◀既存パートナーの専門オペレーター

ビジネスを展開するうえで ・お金儲けだけでは意味がない ・社会貢献だけでは社員の生活を支え続けられる資本が用意できない 二宮尊徳の言葉「道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である」にあるように、道徳と経済の両立を果たしながら社会を変えていきます。 「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、エッセンシャルワーカーの方々がお金の心配なく、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します。 ■募集背景 ========================== ・事業拡大のための増員募集 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、今後も着実な事業拡大を目指しています。 ■具体的な仕事内容 ========================== ・提携している銀行やパートナー担当者からの電話での問い合わせ対応、紹介の受付 ・銀行やパートナーからの紹介に対し、商談の日程調整のためのアウトバウンド ・紹介された法人の情報精査、専用データベースへの登録作業 ・提携している銀行やパートナーへの各種報告、連絡(主にEメール) ※不特定の顧客に商談アポイントを獲得しに行くスタイルではなく、銀行・パートナーの紹介担当者に電話をし、紹介いただいたお客様に対するアポイント調整等を行っていただきます。 ■将来お任せしたい仕事 まずは電話対応を学んでいただきますが、その後は適性に応じ、多様な業務に挑戦できます。 <例1>提携先からの紹介数を増やすための取組み →販促資材の作成・改善や、新たな施策の企画立案等 <例2>パートナー契約を適正に管理するための取組み →パートナー契約の満期管理、更新手続や契約終了の説明、それに伴う法務コンプライアンス部門との連携等 ■応募資格 ========================== ＊必須要件 ・インバウンドのコールセンター業務経験２年以上 ・コールセンター、インバウンド業務の業務改善、組織基盤改善等の施策立案、実行のご経験　 →業務フローの見直しや標準化、事故時の再発防止策の策定など、現場レベルの業務改善の提案・実行の経験 ※「やりたかったけどできなくて…」とお考えのあなたも、改善思考(現状の不便さを改善の材料と捉えられる力)があれば大歓迎です！ ・個人の成果よりもチームの成果を重視できる方 ＊歓迎要件 ・金融業界・保険業界経験者 ・自社コールセンターの経験者 ・パートナーマーケティング、パートナーサクセスの知見がある方 ■待遇・福利厚生 ========================== ＊フレックス制度 実働8時間、休憩1時間 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 ＊リモートワーク制度 現在、週3回程度のテレワークを導入しています。 ＊ベビーシッター・利⽤補助制度 ⼩学校卒業までの児童を養育する社員については、お⼦さんの病気やケガ等でベビーシッターを利⽤する必要がある場合、補助いたします。 ＊出張中の食事補助 出張費/宿泊費/食事補助は会社が負担します。 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ベタープレイス一同、あなた様からのご応募を心よりお待ちしております！