将来誇れる開発スキルをイチから身につけませんか？勉強中の方も歓迎！

GrowVia株式会社

大阪

中途

喜多村紘一

代表取締役社長

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藤戸政良

エンジニア

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和田上健太

エンジニア

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中岡豊

取締役副社長

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一歩でも進めば自分の道！停滞ではなく改善を！半歩でも１歩でも前を向いて進みたい！

なにをやっているのか

クライアントの課題解決を、ITの力でサポート

日々挑戦！

GrowViaは、ITシステムの企画・構築〜開発・運用まで、一貫したサービスを提供している会社です。特に通信の分野に強く、私たちが生活する中で欠かせないサービスを手掛けています。パートナー含め、一緒に働いているメンバーは約10名。まだまだ小さな会社ではありますが、メンバーとクライアントの成長を一番に考えながら、日々挑戦しています！ ▍開発実績の例 ◯お客様の料金データ・請求書をWebで一元管理できるシステムの開発（通信業界）インボイス対応に伴う適格請求書対応を実施。お客様の請求書をWebからダウンロードできる仕組み・様々なシステムからの情報を一元管理して、お客様へ提供する仕組みを構築。 ◯顧客サービスを統合的にサポートする情報システムの更改（通信業界）既存のホスト業務から、Javaを利用してのシステムに変更。様々なシステムとの連動（Rest/ファイル連携）することでお客様のニーズに沿ったシステムの構築。 ◯サブスクリプションビジネスの管理業務に対応するシステムの開発（通信業界）スクラム開発で実装（Java(Spring、SpringBoot)、MyBatis、PostgreSQL）。プロダクトオーナーと調整をしながらチームの取りまとめとプログラミングを実施。 ◯自動化ツール（UiPath, PowerAutomate）を用いたIT運用センターの業務改善（通信業界）月次報告書の作成を自動化ツールで補助することにより、お客様の可動削減に成功。人手で行っていたWeb監視を自動化することにより、精度向上と実行期間の短縮にも寄与。 ◯一般コンシューマー向け通販サイトのインフラ構築（小売業界） AWS基盤上で各種サービス（CloudFront, WAF, ALB, EC2, Aurora）を用いたWebインフラを設計/構築。システム運用も実施しており、繁忙期のピーク緩和対応やお客様の新要件を取り入れる。 ▍長年の信頼関係で、開発の要として参画もともと、開発と運用それぞれを担っていたメンバーで結成されたGrowVia。会社設立以前からお付き合いのあるクライアントもおり、長いと15年にもなります。大変ありがたいことに、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーをお任せいただくことも多いです。これからさらに組織を強化し、プロジェクトを丸ごと自社で請け負えるような体制を目指していきます！

なぜやるのか

代表の喜多村と、成長にかける想い

メンバーの成長を、クライアント・会社の成長に繋げます

▍”成長”を通じて、関わる人すべての未来を形にする設立メンバーの2名は、もともとSIer企業の同期。その中で、開発だけ・インフラだけという一部分を担うのではなく、一貫したサービスを届けたいと考えるようになります。そこから、紆余曲折を経て設立したのが、GrowViaという会社です。社名でもある”GrowVia”には、「成長を通じて夢を叶えてほしい」という想いが込められています。成長は、チャレンジしてこそなせるもの。新しい自分に出会うために、停滞していては何も生まれません。成長のためにGrowViaができることは、チャレンジの場を提供することです。メンバーにとっては、様々なこと・やりたいことができる場所。クライアントにとっては、ニーズにあったサービスをお届けし、課題が解決するような場所。メンバーの成長が、クライアントひいては会社の成長につながります。 GrowViaに関わるすべての人が、成長を叶え喜ぶ。これが、私たちを支えてくれる方々への恩返しです。

どうやっているのか

経験豊富なメンバーたちと共に、スキルアップ

定期的なミーティングで、メンバーの状況を把握

▍まずはチャレンジ！「現場の判断は、自身の力でできるようにする」が私たちの方針。自信をつけるためにも、まずはチャレンジを通じたスキルアップが欠かせません。未経験でもスムーズに知識・技術を習得できるようフォローし、チャレンジを全力で応援します！ ▍経験豊富なメンバーたち経験豊富なメンバーが活躍中！うち1名は未経験から入社し、今では開発リーダーを務めるまでになりました。挑戦したい気持ちさえあれば、前職や経験のこだわりはありません！経験豊富なメンバーのもとで、様々なスキルを学んでみませんか？ ▍ワークライフバランスを大切に仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境を整えています。それぞれの生活を大切にしながら良い影響を与え合うことが、仕事の効率化にも結びつくからです。働き方は、出社とリモートを併用したハイブリッド型。必要な場合はレンタルスペースを借りることもできます。有給取得率はほぼ100％で、自由に組み込むことが可能です。休む時はしっかり休み、仕事の効率化につなげています。 ▍成長を大切にした教育体制メンバーの成長へと結びつけるために、以下のような体制を整えています。・月間の振り返り：自身の1ヶ月間をメンバーとともに振り返り、改善点（さらに伸ばしたいポイント）を決定します。・社内会議：3ヶ月に一度開催しています。業務に関わるテーマをそれぞれが設け、テーマに対して取り組んだ成果を発表します。 ↓社内会議の様子はこちらから↓ https://www.wantedly.com/stories/s/growvia_meeting ▍年に一度の社員旅行お楽しみの恒例イベント！2023年の社員旅行の様子もぜひご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_8490010/post_articles/529794

こんなことやります

プログラミングの経験がなくてもOK！「これからエンジニアとして成長したい」という強い想いをお持ちの方であれば、どんな方でも大歓迎です！幅広いポジションを募集中ですので、チャレンジしたい領域をぜひお聞かせください。「プログラミングスクールに通っているけど、現場でどのくらい通用する？」「IT業界の仕事現場ってどんな感じ？」「どんな開発言語が主流？」などなど、私たちのお話しできる範囲にはなりますが、カジュアル面談で少しでも不安やお悩みの解消ができたらと思います。お気軽にご応募ください！ ▍お任せしたいお仕事の例・webアプリ開発・インフラ運用・構築・業務改善(自動化) ▍身に付く開発スキル ◎webエンジニア/バックエンドエンジニア・JavaScriptを利用したWeb開発・Javaを利用したWeb/API/バッチ開発・GitHub/SVNを利用したドキュメント/プログラム管理・ウォーターフォール/スクラム開発の手法・SQLでのデータベース操作や設計方法・フレームワークを利用した開発（Spring/Spring Boot/MyBatis) ◎クラウドエンジニア／サーバエンジニア／ネットワークエンジニア・Webシステムの設計／構築／運用スキル・OJTにて、運用を通じたインフラ全般の理解／設計／設定・ITインフラの設計／構築 ◎業務改善(自動化)エンジニア・自動化ツール(UiPath/PowerAutomate)の開発スキル・OJTにて、自動化ツールの勉強から業務改善の設計／開発・自動化ツールを用いた業務改善の提案 ▍GrowViaは、こんな会社です・自由度が高く個人を尊重する文化なので、夢に向かってどんどん成長できます。・経営陣もフランクで距離が近いので、自分の意見を共有しやすい環境です。・営業業務は必要なく、研修やシステム開発にしっかり集中できます。・最初は、言語やプログラミングを学ぶ座学研修・OJT（案件参画）。・経験豊富なメンバーがメンターにつくので、夢も不安も共有してください！ ▍こんな方、ぜひお話ししませんか？・エンジニアになりたい/なるために勉強中・自ら楽しみを見つけることが好き・いつでも前向きにチャレンジしている ▍内定承諾後の流れ初回面談を実施し、参画案件のすり合わせ ↓ 入社後、個人カリキュラム開始（座学）/案件にアサイン（OJT） ↓ 月次振り返り・年間業績目標を通じて個人の成長最後までお読みいただきありがとうございました！少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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