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東京
新卒
株式会社ハートビーツのメンバー
LINE社に創業から20年間勤務後、2020年よりハートビーツ社にジョイン。現在、技術開発室・人材開発室・経営戦略室の室長を兼任しています。
LINE社時代はインフラエンジニアやプロジェクトマネージャーとして関わり、特に大規模プロジェクトやグローバル環境でのプロジェクト取りまとめが強みです。
著書:
インフラエンジニアの教科書
インフラエンジニアの教科書2 スキルアップに効く技術と知識
など
なにをやっているのか
社員の8割がエンジニア。切磋琢磨しながら成長することができます！
このたびは募集をご覧いただきまして、ありがとうございます！
ハートビーツでは新卒採用を積極的に行っています。
■ハートビーツとは？
2005年に創業、もうすぐ20周年を迎えます。
エンジニアたちの豊富な知識、確かな技術力、柔軟な対応によって順調に成長を続け、現在90名ほどのメンバーで成長している会社です。
■事業内容は？
お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP（マネージド・サービス・プロバイダ）事業、および、ITコンサルティング事業を主軸とし、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。
例えば、インターネットのショッピングサイトでお買い物をするときに、欲しい商品の表示が数秒遅れただけでも、運営者にとっては多額の機会損失となります。
ハートビーツはショッピングサイトのサーバーの構築から運用、監視まで行うことでそのようなリスクをなくすお手伝いをしています。
主要なお客様は、 Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム等々です。
■ お客様事例 もぜひご覧ください！
https://heartbeats.jp/casestudy/
▶ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様
▶技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様
▶世界観に共鳴するパートナー@ユカイ工学様 etc…
なぜやるのか
最新技術書の個別購入、資格取得支援など制度も充実。
技術や対応事例を学べる勉強会を、エンジニア主催で開催しています！
インフラエンジニアの仕事は決して派手ではありませんが、ネットワーク上のサービスやシステムを正常に稼働させるためには無くてはならない仕事です。
長期のビジョンとして、「4大事業、200名体制、取引先1000社」を掲げ、2021年には既存事業の成長をベースに新規事業へのチャレンジをスタートさせています。
現在はまさに会社の変革期。
一人一人がハートビーツを盛り上げていく大切なメンバーとして活躍しています！
どうやっているのか
【研修について】
入社後はまず研修からスタート。IT用語やサーバ上のコマンドの使い方など基礎からじっくり学べます。
研修に特化した「人材開発室」という部門があり、フォロー体制も整っていますので安心してくださいね。
【現場デビュー】
研修が終わった後は、現場に配属となります。まずはサーバ監視業務からお任せする予定です。私たちが監視・運用を任されているサーバは、ブログメディア、SNSサイト、公共系などさまざま。主担当という立場で一人で仕事をこなせるようになるまでの目安は約1年半です。長いと思われるかもしれませんが、これこそがハートビーツの技術力を支えてます。経験を積んだ後は、サーバ管理・構築などのさらに専門性の高い仕事にもチャレンジすることができます。
【もっとくわしく知りたいときは…】
研修の内容や研修を経た後のキャリアプランについてのブログになっています！
こちらのブログもぜひご覧くださいね！
▼▼▼
ハートビーツへの未経験入社、入社後の研修やキャリアプランについて
https://heartbeats.jp/hbblog/2023/05/career.html
【2025年入社：新卒メンバーの声】
2025年の春からハートビーツで社会人として新しい一歩を踏み出す、内定者の方にインタビューしました。ハートビーツでは希望があれば、一足先に内定者アルバイトとして働くことができます。
気になる方はぜひご覧ください。
▼▼▼
内定者アルバイトのインタビュー
https://www.wantedly.com/stories/s/hb_part-time-job_interview
こんなことやります
【対象の方】
2025年以降卒業予定の大学生・大学院生・専門学生の方
【 必須条件 】
・ITインフラに興味・関心が強く、すでに個人PCで手を動かしている方
・インフラエンジニアを本気で目指したい方
【 こんな人と会ってみたい！ 】
・GitHubなどのアウトプットに積極的に取り組まれている方
・目標に対して実直に努力し続けられる方、そのような経験がある方
・こだわりがある方、 語れる趣味がある方
【カジュアル面談について】
・参加方法 ：Wantedlyで申し込みいただいた方に順次ご案内を差し上げます。
・所要時間：1時間程度を予定しております。
・実施方法：オンライン
社内の雰囲気や風土を感じられ、ハートビーツで働くイメージが膨らむような内容をご用意してます！
カジュアルな場なので、気軽に質問もしやすい雰囲気ですよ！
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研修の特徴や人について感じることが出来るインタビューもあります！ぜひご覧ください。
▼【研修担当インタビュー】
ハートビーツの技術力・サービス品質の高さは「オリジナル研修」があるからこそ！？ 研修にかける想いや魅力を徹底解剖しました！！
https://www.wantedly.com/companies/heartbeats/post_articles/286003
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ハートビーツは「在宅勤務制度」を導入しており
北海道～沖縄まで、全国にリモートで働くメンバーがいます！
そのため、面談や選考はすべてオンラインで行っています！
私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか？
ご応募、お待ちしています！！
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会社の注目のストーリー
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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