自社内開発×受託で安定した環境でスキルを磨ける！成長志向のエンジニア募集！

株式会社クリエ

大阪

中途

今井義隆

代表取締役社長

田中秀典

その他

大塚慶之

執行役員

芳井雅俊

大阪市北区某WEB会社代表/WEBプランナー 2000年設立の会社の創業メンバー。元々は大阪でコンサートプロモーターの仕事をやっていたがITを使ったソリューションに興味を持ちB to B企業を設立。2021年4月に65歳の引退を断念し64歳にして代表に就任。

なにをやっているのか

ゆかいな仲間たち

リフレッシュルームでカジュアルな打ち合わせ

2000年2月、『ひとびとの夢と希望をかたちにする総合エンターティメント＆コミュニケーション企業』を使命にCrEa は設立しました。社名の由来となる『Creative resource Entertainment archive』には、『クリエ従業員の創造的資源を活かし、エンターティメントのノウハウの蓄積を社会に役立たせるコミュニケーション事業を行う』という想いが込められています。「Creative」と「Entertainment」は私たちの根源であり、本質でもあります。具体的な事業は以下となります。 ◆WEBシステム受託 ◆イベント企画・制作・演出 ◆自社サービス開発・WeBoardz (https://weboard.biz/) ・QRSTUDIO（https://qrstudio.creaman.com/single）「WEB」、「イベント」、「エンターテインメント」という幅広い領域を舞台に、多彩な独自ソリューションをワンストップで提供しています。現在はWEBサイトの企画・開発・運営・保守管理・コンサルティングをベースに、企業・自治体主催のイベント、エンターテインメント関連業務、ファンイベント等の企画・運営、さらには俳優、アーティスト、プロスポーツチームのWEBサイトの制作まで、手がける領域は多岐にわたります。 ◆制作実績はこちらから https://www.creaman.com/works/web

なぜやるのか

企業理念・ビジョン「つくると見える世界がある。」 Vision 「誰もが想いを、かたちにできるように。」誰もが想いを、誰もが願いを、かたちにすることができれば、日常も社会も未来も素敵なものになっていく。だからクリエは「つくる」の可能性を拡げ、常に新しい価値を生み出し続けます。今日できることを越えて、明日の希望を見つめて。みんなの喜びがあふれる未来をつくりたい。同社の母体は、関西を代表する音楽プロモーターとして知られる(株)サウンドクリエーター。ここで出会った上田博之と今井義隆が「イベントプロモーションというBtoCのビジネスで培ったノウハウをベースに、BtoBの新たな可能性を追求する会社を興そう」と意気投合し、2000年、(株)クリエを設立しました。クリエのDNAは「ひととつながるエンターティメント＆コミュニケーションをかたちにすること」です。

どうやっているのか

Value 「個性を魅力に置き換えて世界にひとつの想いから世界にひとつをつくります。」私たちが大切にしている行動指針です。・顧客視点と客観的視点で、本質を捉えたものづくりを実現します。・時代や社会の変化を読み解き、今と将来につながるものをつくります。・何かの真似をせず、唯一無二の個性を追求した創造力を発揮します。・斬新さや奇抜さよりも、本当に相応しいかどうかを基準とします。・丁寧な仕事で一つ一つと向き合い、心を込めた品質を約束します。・表現力を磨き、知的好奇心を刺激する新しいものを生み出します。プランナー、デザイナー、コーダー、サーバ管理者、プログラマーといったWEBエンジニアに加えて、イベントプランナー、エンタメのスペシャリストがワンフロアに集結し、活気あるクリエイティブな環境を構築しています。社内では20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍しているが、コア世代は30代です。他社で基本を習得し多くの経験を積み、クリエでの新たな可能性に挑みながら自らの能力を開花しているスタッフが多く在籍しています。また働きやすさを追求し、ユニークな福利厚生も準備しています。・通勤交通費はPiTaPa精算・退職金制度あり・教養手当 ※スキルアップ目的の本購入、美術、映画音楽イベント鑑賞、サブスクリプション等の費用を精算できる・資格取得費 ※スキルアップ目的の資格試験(会社が認めたもの)の受験料を精算できる・業務支援手当 ※新型コロナ以降のテレワーク等の勤務体制で出費する経費を手当・アニバーサリー休暇手当（年1回）・阪神タイガース（甲子園主催試合）年間指定席利用可・休憩室（エアロバイクなどの器具導入、ドリンク飲み放題）・各自専用のMacBook、デュアルモニター貸与

こんなことやります

【募集背景】自社サービスの開発を進めるにあたってエンジニア職の拡張を図ります。また、主事業の受託WEBサイトの開発でのフロントエンドエンジニアの人材不足もありバックエンドエンジニアと両方を担える方がいればと思っています。【業務内容】案件ごとのプロジェクトに参加し営業（ディレクター）、デザイナー、バックエンドエンジニア、プランナーなどとチームを組んで業務を行います。今回はフルスタック技術の習得及びキャリアアップを目指している方を募集します。今、フロントエンドの実務経験がなくても入社後に先輩のエンジニアの下でバックエンドの業務を行いながら成長していくことが可能です。 ※受注案件だけではなく自社のWEBサービスを生み出すような体験も可能です。自分の力を試したい！もっと上のキャリアに進みたい！など、意欲的な方には、きっと満足していただける職場だと思います。 ■業務の流れ ▼ディレクター（時には直接クライアント）から要望、課題をヒアリング ▼提案デザイン／企画資料作成 ▼受注 ▼スケジュール作成 ▼社内(デザイナー・エンジニア等)調整／打ち合わせ ▼開発（デザイン～コーディング）・検証 ▼確認出し～完成 ▼納品 ▼保守管理・運営(更新・PR・SEO施策・SNS連動等) 【応募資格】・必須スキルバックエンド：PHP（Laravel）の開発経験１年以上・歓迎スキルフロントエンド：HTML5／SCSS(CSS)／JavaScript等（React、Vue.jsなどの経験があれば有利）を使用した【求める人物像】フロントエンドとバックエンドの両方の業務にに関わりスキルアップ・キャリアアップしたい方 WEB開発会社の一員として様々な案件に関わりたい方仕事の幅を広めたい方自分の意見を説明出来る方協調性がありチームでの仕事をしたい方まずはカジュアル面談からスタートしましょう！

0人がこの募集を応援しています