RPO・採用コンサル募集｜採用の上流から関わる、課題解決型の提案をしたい方

営業職から採用領域で新たなキャリアを歩みたい人にピッタリ！ 正社員でも週2リモート、フレックス勤務可能です！ 当社は、現在採用支援RPOサービスを提供しており、生き生きと働く社会をつくりたい方、企業の未来に貢献したい方を募集しています！ 自社の人事・採用担当として活動しながら、多くのクライアント企業でも採用コンサルタントとして経験を積んでいくポジションになります。クライアントワーク経験が活かせる環境に加えて、代表にすぐ相談できる距離感や採用経験豊富なメンバーのサポート体制が整っており、柔軟に学びながら実践できるため未経験でもチャレンジできます！ 　〈業務内容〉 　・採用戦略の立案 　・採用ブランディング 　・採用媒体の選定と運用改善 　・クライアント企業様とのコミュニケーション＆提案 　・アシスタントのディレクション 　・採用広報の設計と記事の執筆 　・採用アドバイス 　 ▍上場企業からベンチャー企業まで！！！多様な会社で採用経験を積めます！ 私たちは、上場企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の企業に対して採用コンサルティングサービスを提供しています。特にエンジニア採用に力を入れており、多くのエンジニア採用のプロジェクトに携わることができます。 ▍採用戦略の策定やディレクションまで。採用経験が少ない方もOK！ 採用戦略の策定やブランディング・採用チームのディレクションまでお願いしたいと思っています。採用の上流工程から下流工程まで、個々のスキルや希望に合わせて依頼できますので、幅広い経験が可能です。 未経験からでも活躍できるように、採用や各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングのノウハウを学びながら働くサポートを提供しています。もちろん、採用経験豊富な方も大歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 ・定量的な目標に対して着実に取り組みたい方 ・チャレンジングな環境のベンチャーで楽しみたい方 ・事業の立ち上げから一緒に取り組みたい方 ・人材業界で働きたい意志を持っている方 ＜Synayakaの強み＞ ・生成AI活用による革新的な採用支援モデル ・HR業界のプロが集う少数精鋭チーム ・中長期で、脳科学の活用とウェルビーイングの実現に向け研究開発するスタートアップ ・どこでも通用するHR専門性が身に付く ・次世代型採用支援サービスの急成長フェーズに参画 ・創業メンバーとして240%成長中の事業開発に関わる ・2050年までに資本主義をアップデートし、「働くをしなやかに変える」という志を持った仲間たち 人材業界で活躍したい意志があれば問題ありません！ このような環境で一緒に挑戦したい方、まずはカジュアル面談からお話ししましょう！