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SaaS|マーケティング
中途

on 2025/04/11

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コンサルから事業会社へ!業務効率化SaaSのマーケ担当者を募集!

Yoom株式会社

東京
中途

Yoom株式会社のメンバー

波戸﨑駿

代表取締役

石井 淳史

取締役CMO

Eriko Hideshima

取締役

石塚 花英

グロース担当(事業開発)

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初めまして、Yoom代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と時代が求める未来を創ることを志し、Yoom株式会社を創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを設立。 2022年に株式会社ブレインパッドへTimeTechnologies社の株式を譲渡し、Yoom株式会社を設立。

なにをやっているのか

AI・API・RPA・OCRなど様々な技術を組み合わせた「ハイパーオートメーション」なら、これまでは実現できなかった多くの作業を、これまでよりも簡単に自動化することが可能です。

非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したSaaS事業を行っています。 ▼『Yoom』とは YoomはAPI・RPA・OCR・AIなどの様々な自動化技術をノーコードで組み合わせることで、事務作業をはじめとする日々のデスクワークを誰でも簡単に自動化することができるハイパーオートメーションツールです。 「業務効率化」にど真ん中のサービスで、セールスなどのフロント業務から、人事・労務・経理といったバックオフィスまで、あらゆるデスクワークを自動化することができます。 国内での利用社数は2万社を超えており直近の事業成長率は300%以上を達成しており、今後は日本だけでなくグローバルにサービスを展開し、世界中で退屈な仕事から人々に時間を取り戻すことを目指しています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y

なぜやるのか

未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。

左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

「We Make Time」 私たちがやろうとしていること、 それは、テクノロジーを用いて人々に時間を取り戻すことです。 人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、世界中の人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。

どうやっているのか

ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!

女性比率がビジネス部門では6割、開発部門では4割と業界の中では女性比率の比較的高い職場です!

正社員数は30名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員が二桁億円以上でのEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です(※)。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。私たちはグローバルで愛される偉大なプロダクトを作ることを目指しています。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が非常に大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティングとあらゆる部門において外部委託や業務委託を利用せずにすべてインハウスで事業運営を行っておりますゆえ、圧倒的なスピードで事業施策を進めることが可能です。 【働く環境】 東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。 北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については個々人の裁量に任されています。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。

こんなことやります

■募集背景 現状業績は好調だが、今後「グローバル展開」「国内認知のさらなる拡大」の2軸でさらに業績をあげていく事業計画を立てており、人員を確保する必要があるため ■役割について ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のリード獲得全般を役員直下でご担当いただきます。Yoomというサービスを世の中の多くの人に届け、業務の自動化や効率化を実現することがミッションです。 Yoomでの仕事を通して日本国内のみならず世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 ・リード獲得数の拡大戦略の戦略立案...10% ・自社オウンドメディア(https://lp.yoom.fun/)の体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 ...60% ・新規リード獲得チャネルの立ち上げ...15% ・プレスリースの企画と発行。...5% ・展示会などのイベント参加。...5% ・SEM運用。...5% ※あくまで想定です。 これからのAI時代において、コスト管理や媒体運用の価値は相対的に小さくなり、クリエイティブやマネージメントの価値が増すと考えており、そういった業務をより多く経験することができるように個人のキャリア開発を考えております。 ■ビジネスチームについて 現在4名ほどで、役員直属の20代〜30代のチームです。 特にマーケティング領域においては、役員全員がWeb系の事業会社出身のため、ネットマーケティングに対して深い知識と経験を持っており、すべてのマーケティング業務をインハウスで企画・運用しております。そのため非常にスピード感のある施策展開が可能です。 ■働き方について 勤務時間はライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 ▍必須スキル ・自律駆動力(自ら考えて、行動できる方) ▍歓迎スキル ・メディア事業やオウンドメディアのグロースのご経験 ・SaaSプロダクトのセールス/マーケティングのご経験 未経験であってもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。採用実績も多数ございます。年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 【求人管理コード】39791654
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    メンバーの性格タイプ

    波戸﨑駿さんの性格タイプは「マスター」
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    波戸﨑駿代表取締役
    石井 淳史さんの性格タイプは「ライザー」
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    石井 淳史取締役CMO
    石塚 花英さんの性格タイプは「コマンダー」
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    石塚 花英グロース担当(事業開発)

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    インサイドセールスから事業開発へ:Yoomの石塚さんに聞く、キャリアと挑戦

    石井 淳史
    取締役CTO、COO

    未経験からキャリアチェンジしたエンジニアが大事にしていることは、意志と意図を持ってやり切ること

    波戸崎 駿
    代表取締役

    【新卒第一号】目指すのは「事業開発」ができる人材。新卒社員から見た、Yoomの魅力とは?

    波戸﨑駿
    代表取締役

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    Yoom株式会社
    https://yoom.co.jp

    2022/06に設立

    54人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 WeWork KANDA SQUARE 11F

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