インフラエンジニアのプロフェッショナル人材へ｜成長企業でキャリアアップ

■社員の夢とビジョンの共有 --------------------------------------- 会社の目標と社員一人ひとりの夢やビジョンを重ね合わせ、共に成長していくことを重視しています。社員が自分の目標を達成するために、会社全体でサポートし合う文化を育んでいます。 ■社会貢献 --------------------------------------- ヨコタエンタープライズは、AIやIoT、オートメーション技術を駆使して社会課題に取り組み、産業界の省人化や効率化を進めるとともに、社会全体の発展に貢献することを企業の指針としています。 ■強い結束力とチームワーク --------------------------------------- 企業内の強い絆と結束力を大切にしており、社員同士の協力を推進する文化があります。チームワークを重要視し、問題解決や業務改善においても協力し合う姿勢が根付いています。 ■チャレンジ精神の尊重 --------------------------------------- 社員が新しい挑戦をすることを奨励する風土があり、キャリアパスの多様性を重視しています。社内転職や新たな役割への挑戦もサポートしています。 ■アカデミー教育制度 --------------------------------------- 社員のスキル向上を支援するため、研修プログラムや教育制度が充実しており、個々の成長をサポートしています。 ＜未経験の方に向けた取り組み＞ 【エンジニア育成カリキュラム】 （1）今の自分に出来そうなお仕事を選択(ご相談ください) （2）製造や物流現場に配属（男女できるお仕事あり） （3）お仕事をしながら空いてる時間でスキルアップ研修 ※仕事終わりか休日に自分のペースで進める事ができます。 　・webで受講可能 　・zoomや動画を使用して課題をクリア 　・テスト（年数回あり） 　・合格 （4）ヨコタ第一システム開発室で簡単な実務からスタート （5）ITエンジニアデビュー ■福利厚生 --------------------------------------- 寮制度：新入社員向けに寮を提供し、生活基盤を整える手助けをしています。 恋活手当：独身社員をサポートするために、恋愛に関する福利厚生が整えられています。 記念日休暇：家族との時間を大切にするため、記念日などに休暇を取得できる制度を導入しています。 柔軟な勤務時間：社員がワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務時間制度が導入されています。