ブランディングマーケを学びながら実践できるのはココだけです。

『ホテル事業の未来を、共に創り上げる』 『これまでの経験を活かしながら、経営者としての視点も持って成長したい。』 そんな想いをお持ちの方、Satisfillで次世代ホテル事業の創造に挑戦してみませんか？ ▶ポジション 「ホテル運営マネージャー」 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」の運営の企画から実行、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、1つの事業体の経営者として幅広い裁量を持って働くことができます。新卒3年目で支配人に抜擢された例もあるように、年齢や経験に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 ▶具体的な業務内容 ・店舗運営の企画立案＆実行 ・収支計画の立案と実行 ・客室価格戦略の策定と運用 ・施設の品質管理 ・顧客満足度の向上施策立案 ・スタッフ（50名規模）の採用・育成 ・現場オペレーションの改善 ▶入社後の実際の業務フロー ＜1ヶ月目＞運営基礎の習得 ・既存施設での実地研修 ・運営管理システムの習熟 ・社内規定・マニュアルの理解 ・チームメンバーとの関係構築 ＜2～6ヶ月目＞運営実務の主担当として ・シフト管理の実践 ・収支管理の実践 ・スタッフ採用・教育の実施 ・サービス品質管理の実践 ＜7ヶ月目～＞担当エリア責任者として ・施設全体の収益管理 ・価格戦略の立案・実行 ・組織体制の構築 ・新規施策の企画・導入 ▶1日の業務の流れ（一例） 09:00　前日実績の確認と分析 09:30　スタッフミーティング 10:00　施設巡回、現場確認 12:00　昼食・休憩 13:00　ゲスト情報の確認・分析 14:00　施設巡回、現場確認 15:00　スタッフ教育・指導 16:00　価格戦略の調整 17:00　翌日の準備、引継ぎ 18:00　退勤 ▶Satisfillの魅力！ ◆40-50平米の広々とした客室で差別化を実現！◆ ビジネスホテルの4-5倍の広さを活かした、新しい宿泊体験の創造に挑戦できます。価格設定の裁量も大きく、収益の最大化にやりがいを感じられます。 ◆20代でも支配人に！実力主義の組織で急成長◆ 新卒3年目で支配人に抜擢された例も。年齢や経験に関係なく、実力と意欲があれば大きな裁量が与えられます。 ◆将来は複数施設の統括や新規出店責任者へ◆ 1施設での支配人経験を活かし、将来は複数施設の統括や新規出店の責任者として、さらなるキャリアアップが可能です。 ▶面談時の持ち物 ・弊社事業への”愛”と”情熱” ▶歓迎条件 ・サービス業での実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・リーダー経験（5名以上） ・宿泊施設での勤務経験 ・収支管理の経験 ・採用教育の経験 ・接客サービス業でのマネジメント経験 ▶求める人物像 ・数字への強いこだわりがある方 ・失敗を恐れずに新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・「自分の城」として施設運営に取り組める方 ・仮説を立て立証に向けて行動できる方 ・関わる人々や業務に対して愛情を持って取り組める方 まずは選考に関係なく、カジュアルにお話ししましょう！ 皆様からのご応募をお待ちしております。