26卒・大阪｜教育系グローバル企業でコンサルティング営業のスキルを磨く！

トレノケート株式会社

大阪

新卒

海外進出している

吉村あずさ

人事部採用チーム

山本光希

営業本部ベンダーアライアンスグループ

榎本春菜

ラーニングサービス本部ビジネストレーニング部

赤石ひかる

はじめまして！トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています！一児の母として、時短勤務で働いています。当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに！お伝えしていきたいです。大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

なにをやっているのか

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てるトレノケートで「コンサルティング営業」に挑戦してみませんか？

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

トレノケートは、IT・ビジネス分野で人と組織の成長を支援する人材育成サービスを提供しています。研修を中心に、企業の学びと変革をサポートし、「世界を変える『人』を育てる」ことを目指しています。 30年以上にわたり培ったノウハウを活かし、世界22の国と地域で事業を展開。AWSやCiscoなど主要ITベンダーから80回以上のアワードを受賞するなど、その実績が高く評価されています。ただ知識を教えるだけでなく、学びを通じて人と組織の成長を促し、社会の変化に対応できる人材を育成することを使命としています。

なぜやるのか

代表取締役社長　早津昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

Mission - 人材育成の未来を主導する「人」は学びや経験によって、振る舞いや考え方が変わり能力が向上していきます。トレノケートは人材育成の未来を主導することで、そうした変化や向上を目指す全ての人を支援します。 Vision - 世界を変える「人」を育てる変わり続ける世界の「変化」は「人」によってもたらされます。人が世界をよりよく変えられるように、トレノケートは人材育成を通じて社会に貢献していきます。「人」は学びや経験によって、振る舞いや考え方が変わり能力が向上していきます。トレノケートは人材育成の未来を主導することで、そうした変化や向上を目指す全ての人や企業を支援しています。常にグローバルIT人材育成のリーディングカンパニーであり続け、「ビジネス×IT×グローバル」の人材育成を通して日本の経済発展に寄与し、社会貢献していきます。

どうやっているのか

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています！社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の３か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。在宅でのリモートワークも可能です。

◼︎グローバルな環境で働くトレノケートは、世界22の国と地域に事業を展開しており、海外の大手ITベンダーと研修を開発している社員もいます。視座を高め視野を広げながら世界を相手に仕事ができる環境がここにはあります。 ◼︎役職の高い担当者を相手にコンサルティング営業大手企業や中央官庁などの役員クラスを相手に課題のヒアリングから企画提案までをしていただきます。そのためには自身の視座とスキルの向上が欠かせません。ハイレイヤー相手に無形商材のコンサルティング営業をし、市場価値を高めませんか？

こんなことやります

クライアント企業の抱える「人材」に対する課題や目指す人材と向き合い、長期的なビジョンで研修サービスの提案と実施の支援をする仕事です。 ◼︎商材当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。取り扱う商材は以下の通りです。・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）・マネジメント研修・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム・eラーニングやオンデマンド研修サービス ◼︎営業の主な流れ・ヒアリングお客様の重要人事課題である「人材育成」の課題やニーズをヒアリングし、現状の把握から目指す人材像を理解・ソリューション検討ヒアリングした内容を元に各分野のスペシャリストである講師陣と連携、顧客の抱える課題への解決法を検討・ソリューション提案研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成の提案 ※社内外の打ち合せは、対面、オンライン会議両方あります。　弊社ではリモートワークや出社を義務付けておらず、効率の良い働き方を尊重しています ◼︎1日の流れ（例） 9:00 - 10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00 - 12:00顧客とのオンライン商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12:00 - 13:00ランチ休憩 13:00 - 15:00提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15:00 - 16:00社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16:00 - 17:30顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント）

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