26卒｜1600以上のIT研修で業界をリード！コンサルティング営業を募集！

トレノケート株式会社

東京

新卒

海外進出している

吉村あずさ

人事部採用チーム

赤石ひかる

山本光希

営業本部ベンダーアライアンスグループ

松川　佳祐

営業本部　東日本営業第一部

はじめまして！トレノケート株式会社で人事採用担当をしています。会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています！一児の母として、時短勤務で働いています。当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに！お伝えしていきたいです。大切にしている言葉は「生きているということは「変化」すること」ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。プライベートでは、12歳のうさぎを飼っていて愛でています。

なにをやっているのか

知識を届け、未来を拓く。学び合い、高め合う。人を育てるトレノケートで「コンサルティング営業」に挑戦してみませんか？

トレノケートグループは、世界22の国と地域で事業を展開する「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

私たちトレノケートは、企業や行政のDX推進・リスキリングを支援するITトレーニングのプロフェッショナルとして、1,600を超える多彩な研修プログラムを提供しています。デジタル化が進み社会全体でITスキルの向上が求められている中、当社は、AWS・Microsoft・Googleなど世界的IT企業の公式パートナーとして、大手企業や官公庁に最先端の研修を提供し、DXの最前線で活躍しています。また、教育の力で社会に貢献することも大切にしており、途上国のデジタル教育支援にも取り組んでいます。その実績は世界的にも評価され、「Top IT & Technical Training Companies」に5年連続で選出！ITの力で人を育て、企業を変え、社会をより良くする──そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

なぜやるのか

代表取締役社長　早津昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

現在、ITのスキルを持つ人材の需要が急速に高まっています。特にAI・クラウド・サイバーセキュリティの分野では、高い専門性を持つ人材が求められています。しかし、日本では2030年までに最大79万人ものIT人材が不足すると言われており、企業にとって優秀なIT人材を確保することがますます難しくなっています。さらに、ITの世界は日々進化しており、5年前の知識では通用しない時代になっています。そのため、最新のIT技術を学び続けることが、企業の成長や競争力の維持には欠かせません。私たちは「ビジネス×IT×グローバル」の視点を取り入れた人材育成を通じて、企業の技術力向上をサポートしています。ITの力で企業の成長を支え、日本の経済・社会に貢献する──そんな未来を一緒に創りませんか？

どうやっているのか

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています！社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の３か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。在宅でのリモートワークも可能です。

◼︎Vision：世界を変える「人」を育てる変わり続ける世界の「変化」は「人」によってもたらされます。人が世界をよりよく変えられるように、トレノケートは人材育成を通じて社会に貢献していきます。 ◼︎Mission：人材育成の未来を主導する「人」は学びや経験によって、振る舞いや考え方が変わり能力が向上していきます。トレノケートは人材育成の未来を主導することで、そうした変化や向上を目指す全ての人を支援します。 ◼︎Value：Visionの実現をめざす私たちが大切にする5つの行動指針を、IT人材を育てる企業として「5 Be Code」と名付けました。・Be Professional =（仕事で魅了する）役目を果たし、期待に応えるのはもちろん、魅せる"何か"を持っているのがプロフェッショナル。自分らしい"何か"を見つけ、磨きながら、「一緒に仕事がしたい」「お手本にしたい」と言われる人になろう。・Be Challenger =（挑戦を楽しむ）挑戦なくして成長なし。小さな挑戦だっていい。自分から動いて、その機会を手にしよう。仲間の手が挙がったら後押しし、成長を願う人にとって最高の舞台を作ろう。・Be Flexible =（変わることを恐れない）変化の中では、合理的に考え、臨機応変に行動することが目的への近道となる。このやり方で本当にいいのだろうか？疑問に感じたら、立場や部門に関係なく声を上げよう。・Be Speedy =（スピードを信じる）時にスピードは質にも勝る価値を生む。常にスピードを意識しよう。即レスはマナー。ゴールを見据えて先手を打てば、感動さえ生み出せる。・Be United =（みんなの力をつなぐ）一人ではできないことをやるためにチーム、会社はある。他責にせず、役割を超えて助け合おう。感動も困難も共有しながら、みんなでビジョンを実現しよう。

こんなことやります

クライアント企業の抱える「人材」に対する課題や目指す人材と向き合い、長期的なビジョンで研修サービスの提案と実施の支援をする仕事です。 ◼︎商材当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。取り扱う商材は以下の通りです。・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）・マネジメント研修・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム・eラーニングやオンデマンド研修サービス ◼︎営業の主な流れ・ヒアリングお客様の重要人事課題である「人材育成」の課題やニーズをヒアリングし、現状の把握から目指す人材像を理解・ソリューション検討ヒアリングした内容を元に各分野のスペシャリストである講師陣と連携、顧客の抱える課題への解決法を検討・ソリューション提案研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成の提案 ※社内外の打ち合せは、対面、オンライン会議両方あります。　弊社ではリモートワークや出社を義務付けておらず、効率の良い働き方を尊重しています ◼︎1日の流れ（例） 9:00 - 10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00 - 12:00顧客とのオンライン商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12:00 - 13:00ランチ休憩 13:00 - 15:00提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15:00 - 16:00社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16:00 - 17:30顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント）

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