短期利益を超えた理想を追う｜採用に革新を起こすABABAのセールスリーダー

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。 既存事業の「ABABA」は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。 現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。ABABAは創業早期からTheModel型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらなる成長を目指し、営業部門を率いる責任者候補を募集します。 事業拡大を推進し、IPO実現を牽引する中核メンバーとして、クライアント企業への深いコンサルティング提案およびチームマネジメントをお任せします。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部長候補として、以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人顧客への新卒採用支援サービス「ABABA」「お祈りエール」「REALME」などの提案および導入支援 ・顧客の採用課題を分析し、解決に向けた戦略策定と実行 ・営業進捗の管理およびデータに基づく戦略立案 ・チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、施策の実行） ・新規事業やプロジェクトの企画・推進 ・経営層との連携による事業戦略の立案および意思決定 ＜業務の魅力＞ ・事業拡大や新規事業立ち上げに直接関与できる裁量の大きいポジション ・経営陣との近い距離で、戦略に関与しながら市場価値を高める機会 ・営業力に加えて、企画・戦略立案力も磨ける環境 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新卒採用業務に携わった経験と理解 ・大手法人顧客への課題解決型の営業提案力 ・営業データを分析し、戦略を策定する能力 ・複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進する実行力 ・新規事業や部署の立ち上げを成功させた実績 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームを目標達成に導くためのリーダーシップ（施策の立案・実行を含む） ・新規事業をゼロから企画し、実現させる推進力 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題に直面した際に自ら率先して行動できる方 ・経営視点で物事を捉えられる方 ・チームを率い、巻き込む力を発揮できる方 ・社会に新しい価値を生み出したいという意欲がある方 ・課題解決のために柔軟な発想と高い実行力を持つ方 ▍より弊社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■代表インタビュー 目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/895449 ■ABABAが世の中に広めたい価値観 「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170 ■ABABAが目指す世界 https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f ■ABABAの組織・制度・文化 https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4 ABABAや新卒領域についてなど、カジュアル面談にてご説明させていただければと思っております。 現時点での応募意思は一切不要です。 是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！