チーム強化中！元請／PHP・PL候補｜新しい環境で一緒に成長しませんか？

株式会社ヴィジョナリーバンガード

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Tomohito Kanemaru

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Hal Nakano

デザイナー

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今は第二創業期という位置付けで、経営含めさまざまなポジションで、共に働く仲間を募集しています！どんどん任せていきたいと思っていますので、よろしくおねがいします！！ ---- SCSKに入社。PM・エンジニアとしてスーパーゼネコン各社の業務システムの開発に従事。退社後、フリーエンジニアとして活動すると共に各種飲食店の立ち上げも行う。役員として参画したフレンチレストランは9年連続ミシュランを獲得。 2012年、ヴィジョナリーバンガードを設立。大手外資系メーカーや一部上場企業などにシステムを提供する。

なにをやっているのか

▍株式会社ヴィジョナリーバンガード（VV）について私たち株式会社ヴィジョナリーバンガードは、「本質的な課題解決と新たな価値創出を追求する」システム開発会社です。システムは課題解決ツールの１つであると認識し、「クライアントの目標達成のためにこのシステムはどうあるべきか？」「そもそも、この機能はビジネス的にこのタイミングで必要か？」など、クライアント目線でシステムを考える事に重点を置いています。 ▍事業内容・ITコンサルティング・WEBアプリケーション開発・Android /iOSアプリケーション開発・情報デザイン / UI・UX デザイン/ webデザイン・IoTプロダクトの企画、開発・SPORTS推進事業 ▍プライム案件のこだわり大手企業をはじめ、手掛けるプロジェクトの約9割で直取引を実現。プライム案件ゆえに、・クライアントにはより近い立場でのソリューションを提供すること。・社内ではエンジニアが成長し続けられる環境を提供すること。が実現できます。具体的には、・自社オフィスにて100%開発・運用が行えます。社外常駐は発生しません。・提案から始まり、最上流から開発、運用まで一気通貫でシステム開発ができる。・チームで開発が出来るので、成長し、活躍できる環境を提供することができます。このような実践的な開発経験をエンジニアに提供できる事が、実力派エンジニアが育つ所以と考えております。 ▍当社で手がけるプロジェクトの一例・大手外車メーカーの顧客向け会員サービスの開発・運用サポート・大手信販会社が提供するローンシュミレーションシステム開発・大手ゼネコンの見積作成システム開発・スポーツアプリ開発・地域振興サービスアプリ・WEB開発・有名和装会社の顧客管理システム開発など、秘匿情報につきこちらには載せきれないのですが、受託案件は多数あります

なぜやるのか

▍第２創業期３年目突入人柄が良く、優秀なメンバーで急成長させることを目標にしております。本年2025年度は、創業13年目となっております。前半の10年間は、事業規模を意識せず、代表を中心とた少数精鋭の小回りが利く経営をおこなっておりました。しかしながら、今後の10年は、事業規模の拡大を伴う成長を目指した経営に舵を切り、「第二創業期」としてあらたなスタートを切っております。年々、新規案件の獲得と中途採用の規模が拡大しており、事業規模が大きくなっております。今後も、さらなる成長が込みめ、とても面白い時期にります。 ▍「エンジニア」が主役になる会社を目指して代表の金丸自身、以前は大手SIerでPMとして従事していました。お客様との打ち合わせや折衝、各種マネジメント業務など、フロントに立って全体を取りまとめる一方、SESの常駐エンジニアの悲哀も多く見てきました。自己成長の機会が掴める機会に恵まれず、その状況下でモチベーションを失って成長を止めてしまう方も少なくありません。そこで「エンジニアが成長し続けられる、活躍できる環境を作りたい」と思い立ち、VVを立ち上げました。 ▶（代表の思い）モチベーションを失い、エンジニアとして成長を止める人を減らしたい https://www.wantedly.com/companies/v-vanguard/post_articles/490704 ▶言われたものは作らない、真に価値のあるものを作り上げる！ VVのデザイナーの中野さんにインタビューした時に語ってもらった内容です。弊社の企業理念を分かりやすく例を上げて説明して頂きました。 https://www.wantedly.com/companies/v-vanguard/post_articles/446309

どうやっているのか

▍既存メンバーの雰囲気・配慮や思いやりのある、やさしいスタッフしかいません。　↑弊社の強みです。穏やかな人の集まりです。・困っている人に「どんな感じ？」って、声をかける文化があります。・自己成長への強い想いを持った社員が多い・個で働くよりも、チームで形にする雰囲気 ※SESの方も含めて20～50代の幅広いメンバー構成でチーム力を高めていきたいと思っております。 ▍リモート勤務週３日のリモート勤務、週２日出社の社員が多いです。 ※週５日のフルリモート勤務は行っておりません。オフィスにて、実際にコミュニケーションを取ることを価値観を置いております。仕事とプライベートのバランスを保ち、ライフワークを大切にして頂きたいです。 ▍残業残業も推奨しません。場所は問わず、決められた期間内で、しっかりとパフォーマンスを発揮することが、本来のあるべき姿と考えます。 ※概ね、月の残業時間は20時間程となっております。 ▍配属部署本社のシステム開発事業部 ※100%自社への持帰りでの開発なので、常駐先での勤務はございません。

こんなことやります

▍仕事内容 PHP/Laravelをメインに使用し、新機能の設計・開発・運用などサービス全体設計を行って頂きます。 ■特徴 PHPのスキルを活かし開発を進めて頂きます。2〜5名のPHPエンジニアで少数チームを組み、年に数件の開発案件を進めて参ります。様々な案件を経験し、上流工程に関与するチャンスや、多様なな業界のクライアントとの接点があり、業務知識も身に付きます。プライム案件ならではの経験を重ねることで、ITコンサルやPM、フルスタックエンジニアなど将来のキャリアパスを描くことができるはずです。チームマネジメントなどの管理業務はPMが担当しますが、ご希望のキャリアに応じて、 ①プロジェクトリーダー（マネージメント系） ②リードエンジニア（テクニカル系）かと言った希望を考慮してキャリアパスを描きます。 ■PHPエンジニアのキャリアアップ大きく、以下のような２パータンの道があると思っております。 ①マネージメント系実装フェーズで身に着けたスキルを活かし、メンバーのマネジメント力やコンサルタント能力を高めマネージャーとして仕事の幅を広げていくエンジニア。PM思考型になりたい方。 ②テクニカル系マネジメントより、とにかく技術を磨きたい。最新技術に触れていたい。フルスタックエンジニアとして、技術領域を拡大したい。黙って自分の道を究めたい職人肌の方。どちらも弊社にとって必要な人材です。ご経験を活かし、お望みのキャリアを目指した業務をお任せ致します。 ■主な開発環境・OS：Windows / MacOS ・開発環境：Docker / VirtualBox ・言語：HTML / CSS(sass) / PHP / JavaScript(jQuery) ・フレームワーク：Laravel ・バージョン管理：Github ・DB：MySQL ・インフラ：Amazon Web Services(EC2, RDS, S3, CloudFront etc… ーーーーーーーーーーーーーーー ▍応募資格【必須要件/スキル】 ◎３年以上の開発経験・PHP、AWSを使ったWebシステム開発経験・SQLの基礎知識・HTML、CSS、Javascriptの基本的な知識及び実務経験【歓迎要件/スキル】・IT業界でのディレクション経験がある方・マネジメント経験のある方(タスク管理、チームビルディング等も含む) ・要件定義、基本設計の経験者【求める人物像】・コミュニケーション能力高く顧客折衝ができる方・受け身ではなくプロジェクトを推進できる主体性のある方・ビジネスレベルの日本語能力がある方・いろんな業界に興味があり、知見がある方・新しい技術、ツール、言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲・臨機応変に状況に対応できる柔軟性

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