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東京
中途
株式会社Ansel Technologiesのメンバー
大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルティーングアドバイザー）業務を行う。
2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。
なにをやっているのか
【日本のIT人材不足の解決を担う】
IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。
そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。
そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。
なぜやるのか
「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。
一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。
そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。
Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。
IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。
どうやっているのか
「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。
前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。
エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます！
一緒にエンジニアを目指してみませんか？
どんな人がAnselでエンジニア・デザイナーを目指しているのか、ぜひ下記ストーリーをチェックしてみてください ♪
▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由！」
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549
▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824
▼最終面接担当！代表の人柄が分かるストーリーはこちら
https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/956674
こんなことやります
Ansel TechnologiesでゼロからWEBデザイナーを目指してみませんか？
★WEBデザイナーとして手に職をつけたい！
★将来の選択肢を増やしたい！
★ベンチャー企業で新しいことに挑戦していきたい！
AnselではWEBデザイナーとしてのキャリアを目指す方へ
教育カリキュラムを通じ、デザイナーとしてのスキルを取得する環境をご用意しております。
※本募集はAnsel Technologiesの正規雇用となります。
▷Anselの教育カリキュラムについて
①Webデザイン／HTML／CSS の基礎学習
ツールを使用してコード学習を進めていきます。
単なる座学的な研修ではなく、
実際にコードを書いていく感覚を養っていきます。
②WEBサイトの模写
基礎学習で身につけた知識を活用し、参考サイトを模写。
現役エンジニアのフィードバックを受けながら
参考サイトと同じサイトを制作。
③Vue.jsによるJavaScript学習
基礎で動きのない「静的」なページの学習を終え、
サイトに動きを付けるためJavaScript、Vue.jsを学習します。
【学べる技術】
・HTML
・CSS
・JavaScript
・Vue.js
・PHP など
やる気次第で様々な技術を学ぶことができます。
【求める人材】
・WEBデザイナーを目指したい方
・コミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
・探究心が旺盛な方
・新しいことにチャレンジしたい方
・言語レベルN1以上
・東京勤務が可能な方
※学歴・職歴不問！第二新卒やフリーターの方も歓迎です◎
ご興味を持っていただいた方は
「話を聞きたい」ボタンをクリックして一度お話ししませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております！
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メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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