白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

■まずはリファラル採用の導入コンサルティングをマスターしていただきます！■ 弊社はリファラル採用を中小・ベンチャー企業に導入することで、 『本当に魅力的な会社に、本当に魅力的な人が集まる』 そんな世界を実現していきます！ 人材紹介や採用媒体に頼る採用ではなく、自分の会社を好きな社員が、自分の会社に合う最高の仲間を連れてくる。 結果として採用コストはかからないし、自社のカルチャーにマッチした魅力的な人を採用することができる。 リファラル採用はそんな採用手法です。 しかし、リファラル採用の導入は簡単なようにみえて、実は非常に導入が難しい採用手法です。 カタチだけ真似ることはできても、本質的に社員が自社のことを好きになる、誇りに思う。 そんな会社でなければ上手くいかないからです。 そのため弊社では中小・ベンチャー企業に特化して、 まず自社の魅力・課題の見える化、さらには経営理念から行動指針、中計から年計(経営戦略)、人事評価制度・賃金制度から 能力開発制度まで、お客様の会社を更に魅力的な会社にするための全ての変革を支援します。 そのうえではじめてリファラル採用の仕組みを導入します。 リファラル採用を中小・ベンチャー企業に広めていくことで、お金に頼った採用ではなく、自社を魅力的な会社に変革し、社員がまわりの知り合いを誘いたくなるような会社になっていく・・・ そして、そんな会社のことを大好きな社員が、自社に合う魅力的な仲間を集まるようになる・・・ 我々が作りたいのは、そんな世界です。 一緒に人材業界に変革を起こし、世界を変える仲間を募集中です！ ※白潟総合研究所に在籍していただきます！(正規雇用) そのうえで、まずはリファラル採用の導入を極めるため、リファラルリクルーティング株式会社に出向するかたちをとります。 ■リファラル採用を基点に、総合的に魅力的な会社づくりを支援します！■ 現場ではリファラル採用の導入はもちろんのこと、より魅力的な会社づくりを支援するための幹部・社員の育成環境の整備から人事制度の構築、業務改革まで、幅広い範囲のテーマを扱います。 リファラル採用コンサルティングをマスターしていただいたうえで、自身の極めたいコンサルテーマを順次習得していきます。 ■人材業界出身のコンサル未経験者大歓迎です！■ ぜひ、以下のような人と一緒に働きたいです！ ・人材業界を変えたい！！ 　というアツい想いを持っている人 ・中小ベンチャー企業が大好きな人 ・中小企業向けのコンサルタントになりたい人 ・経営に興味があり、ビジネス書を読むのが好きな人 ・会社のみんなでいく合宿、旅行、イベントが好きな人 熱意さえあれば、１年間で本物のコンサルタントになれる環境が、弊社にはあります。