5月～基盤チームでの調整ポジション！

株式会社ヒューマンネットトラスト

フリーランス

曾田偉強

代表取締役社長

新本若菜

主任

代表取締役営業

なにをやっているのか

私たち株式会社ヒューマンネットトラストは、SESをメインに行っている会社です。案件数は常時500以上！キャリアプランに沿う案件を選べて、フリーランスの方にとっても働きやすい環境です。 ■事業内容■ 弊社はSESを中心とした会社です。現在10期目を迎え、代表である曾田がエンジニアを経てSES営業となり独立した会社になります。 2008年のリーマンショック時にはSEとしての現場はなく、たくさんのエンジニアが現場を探してました。そのような状況を見ていられず、営業活動に徹し数十人分の現場をしらみつぶしに探し、案件参画に成功しました。お客様にも感謝の言葉をいただき、エンジニアとの関係もより深くなりました。現在も既存メンバーにはこの時にご縁をいただいたSEが在籍しております。こういった経験を経て、お客様、エンジニアとの出会いに感謝をし、それは信頼をいただけたからこそ乗り切れたんだと自負しております。会社の雰囲気は「ベテラン技術者が多く在籍し、自由度は高いがまとまるときはまとまる。でも自由。」といったところです。既存SEは弊社移籍前からお付き合いがある方も多く、年齢層が広いです。中にはフリーランス契約一本のエンジニアもいます。飲み会などの開催もありますが基本参加は自由！雇用形態などもフレックスに対応してます。そもそも代表の曾田が、起業当初、まだ珍しかった「エンジニアのフリーランス契約」を積極的に展開した背景もありフリーランスは大歓迎です。 ■今後の展望■ めまぐるしいスピードで技術革新を遂げているIT業界ですが、生成AIやDX、クラウドインフラの進化多様化、SAP等の技術を扱える人材は少なく、お引き合いはいただくのですが要員のご紹介が追いついていない現状です。そこで、生成AI領域、DX推進、クラウドエンジニア、フルスタックエンジニアの採用を強化することで、事業拡大も視野に入れています。

なぜやるのか

■経営理念■ リーマンショックの経験を経て、エンジニアにとっての安心できる会社環境とは何か再考を重ね、弊社ではあえて大人数にせず少数精鋭を目指し、営業による一気通貫で対応で一人一人目の届く環境、利益の分配を実現し、提供することをしてます。 ■国内エンジニアの育成も視野に■ 昨今のIT業界では外国人エンジニアが増えていますが、一方で日本人のエンジニアを育成する現場がなくなってきている現状があります。当社では、売り上げを確保しつつ、人材育成にも注力していきたいと考えています。

どうやっているのか

■事業の特徴■ 営業メンバーが経理・総務も担当しているため人件費がかからない分、エンジニアへの還元率が高いと思います。エンジニアに対してしっかりとヒアリングを行い、希望するキャリアに沿うような案件を選んでアサインしています。 ■会社の雰囲気■ 1on1は要員様の実施の有無、形式の希望をお伺いします。オンラインやお電話の他に、ある方はお酒を飲みながら、趣味が合う方だと週末に出掛けながら1on1の時間を取ったりすることもあります。かなり自由&フレックスなスタイルです。その他にも納涼会・忘年会で年2回ほど、おいしいお食事を囲みながらメンバー全員で顔を合わせる機会があります。 ■現場の魅力■ 現在も新規開拓を続けているので、大手や一部上場企業、中小企業まであらゆる案件に臨機応変に対応しています。また、当社はお付き合いの長い会社も多く、弊社要員が若手であればフォローしてもらえることもあるため、詳細は経験してるけど少し不安といった方も今後のスキルアップも見込めます。また、既存メンバーにはベテランばかりですので、困ったことがあれば相談できるフォロー体制もあります。 ■フリーランスを目指す方に■ 創業から右肩上がりで事業も安定しており、初期からずっとフリーランスで携わっている方もいるほど、フリーランス契約には実績があります。社内には節税のプロもいるため相談も可能です。フリーランスに転向を考えている方にはピッタリの環境です。

こんなことやります

5月～/管理調整業務を得意とする方向け/データ連携基盤チームでの調整ポジション2名募集！培ったスキル経験生かしつつと自己研鑽を止めたくない方など。 ●概要お客様（アパレル）が展開しているグローバルECの基盤はマルチクラウドを採用しています。関係する各システムとクラウド基盤側のIF開発、クラウド側の各システム更改、バージョンUPなど様々なイベントにおいて必要な、要件定義・設計・構築、維持管理・改善・障害対応を各チームで実施しており、今回は以下の要件（①データ連携基盤チーム）にて5月より稼働いただける方2名を募集します。＜チーム概要＞ ①データ連携基盤チーム ②マルチクラウド基盤チーム ③統合ログ基盤チーム ④状況により他のクラウド基盤チーム ■求めるスキル・状況把握/整理/タスク切り分け能力・調整/折衝能力・システムアーキテクチャー設計の知見・インフラクラウド全般の知見・AWS実務経験（要件定義/設計/構築経験）・Terraformでのコード管理経験・CI/CDの知識/実務経験・お客様へのレビュー経験＜主な業務＞　今回は①データ連携基盤チームで調整役としてのポジションになりますので、　自身で手を動かしたい方には不向きであり、管理調整業務を得意とする方が最適です。　１．他ベンダーとの運用引継ぎの打ち合わせにおけるファシリテーション　２．リーダーフォローの下、引継ぎに必要な観点の抽出と不明点に対する問い合わせ　３．既存IF連携システムの維持・運用 (IF開発プロジェクトの追加対応)関連　４．IF連携システムを利用している業務システム担当者とのコミュニケーション　　　 (チャットは日本語、英語あり) 場所・都内/フルリモート　PC貸与り　初日のみセットアップ出社あり、PC交換時に出社あり入場時期・５月～面談・2回　　1/2：上位による事前面談　短時間にて意思確認および現況説明　　2/2：上位中心メンバーとWEBにて面談興味がありましたらまずはお気軽にご連絡ください！ This recruitment requires only for Japanese engineer.

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