▍募集背景
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。
我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。
Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。日本国内から海外に至るまで様々なネットワークやビジネス機会が発生する中で、急成長を採用から後押しする人事担当を募集します!
▍業務内容
・人事戦略・施策の検討議論への参画
・人事企画の立案
・採用訴求から逆算した採用媒体の情報設計・刷新
・採用エージェントに対する情報管理とコミュニケーション
・採用候補者とのコミュニケーション
・選考・入社手続きの対応
・面接対応
▍応募資格(必須)
・Pacific Metaのミッションやバリューに共感している
・基本的なPCスキル
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
▍歓迎条件
・人事領域での実務経験
・スタートアップでの実務経験
・英語にてコミュニケーションが可能なこと
▍求める人物像
・成果から逆算して、どう実現できるかを常に考え続けられる方
・専門領域の知識やトレンドにキャッチアップし、主体的に学習できる方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・愚直にやり切れる方
・全体最適で物事を考え、積極的にチームとコミュニケーションが取れる方
▍社内ツール
グループウェア:Google Workspace
コミュニケーション:Slack
ドキュメンテーション:Notion
その他:SmartHR, kickflow, HubSpot, Moneyforward, バクラク
▍勤務時間/形態
・フレックスタイム制(コアタイム10-16時)
・リモートワーク可(要相談)
▍選考プロセス
(カジュアル面談)→書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定/オファー面談
・2~3回ほど面接を実施した後、最終面接を行います。
・選考期間中に適性検査等を受けていただく場合がございます。
・選考期間は2-4週間ほどを想定していますが、希望に応じて柔軟に調整することが可能です。