26卒|HRのプロフェッショナルへ！採用戦略コンサルタント募集

HRのプロフェッショナルとして、日本企業のDX推進とグローバルIT人材の育成を支える仕事です。 日本企業のDX推進において、優れたIT人材の継続的な確保は重要な課題です。しかし、国内の人材市場は縮小し、グローバルな採用競争も激化しており、企業が優秀な人材を獲得することは年々難しくなっています。 Sun*では、こうした課題を解決するために、Talent Platform を活用した 採用戦略のコンサルティング、人材紹介、RPO支援 を提供。さらに、ベトナム・インドネシア・ブラジルなどの トップIT大学の学生 を対象に、日本語・ITスキルの教育プログラムを展開し、企業と世界の優秀な人材をつなぎます。 採用・教育・グローバルの領域で多様なキャリアを築きながら、HRのプロフェッショナルとして、企業の成長とデジタルイノベーションを支援する仕事に挑戦しませんか？ ＜Catalyst＞ 企業と求職者の可能性を最大化する両面型人材紹介事業 です。 企業の経営課題を深く理解し、求職者一人ひとりのスキルやキャリア観を的確に捉えながら、持続的な事業成長とキャリアアップを実現するコンサルタントとして活躍します。 ・RA/リクルーティングアドバイザー（企業向け） 　新規企業の開拓および、既存クライアントの深耕営業（新規：既存＝2：8程度） 　採用戦略の立案支援・企業概要や求人票作成支援 　企業ニーズに合った人材の推薦、選考プロセスの調整（担当社数15件程度） ・CA/キャリアアドバイザー（求職者向け） 　人材スカウト、転職活動のサポート 　キャリア面談（月20～30件程度）、求人紹介、選考アドバイス 　内定後のフォロー、入社後のキャリア支援 ＜Hands-On＞ 企業の採用体制構築を支援し、戦略的なRPO（採用業務アウトソーシング）を提供 します。 「オペレーション」だけでなく、「採用戦略設計」から関与し、クライアント企業の採用競争力を向上させる役割を担います。 ・採用戦略の企画・推進 　採用課題の特定・分析 　解決策と採用予算の策定 　採用ターゲットの要件定義、最適な採用フローの設計 　候補者クロージングに向けたストーリー設計 ・採用業務の実務支援 　人材紹介エージェント各社との折衝 　ダイレクトリクルーティングの運用（求人票作成、スカウト、候補者対応） 　応募者スクリーニング、カジュアル面談対応、日程調整 　採用活動の進捗管理・データ分析・プロセス改善 ＜xseeds＞ グローバルIT人材の育成と採用を通じ、日本企業のDX推進を支える事業 です。 ベトナム、インドネシア、ブラジルを中心に、各国の最難関教育機関と連携しながら、日本の労働市場の魅力をグローバルのトップタレントに訴求。企業の採用成功だけでなく、海外人材の定着・活躍まで伴走支援する ことがミッションです。 ・企業向け採用ソリューションの提案（営業） 　日本のリーディングカンパニーや、未来のユニコーン/デカコーン企業に対し、xseedsの採用支援を提案 　海外IT人材の活用を検討する企業へのコンサルティング ・採用成功を支えるカスタマーサクセス（CS） 　xseedsのクライアント企業が持続的に優秀な人材を確保できるよう、採用戦略の設計・実行をサポート 　企業と候補者双方のフォローアップを行い、入社後の定着と活躍を支援 ・グローバル市場への認知拡大（マーケティング） 　xseedsの取り組みを発信し、日本企業と海外トップ人材の双方への訴求を強化 　顧客企業の獲得と、日本の労働市場に興味を持つ優秀な海外学生の獲得を両立 ・教育と最難関大学との関係構築 　各国の最難関大学と連携し、日本語教育とITスキル開発を推進 　教育プログラムの設計・運営、候補者のスキルアップ支援 ※月1-2回の頻度で、ベトナムへ出張し現地選考会の対応が発生する場合あり