部門立ち上げメンバー｜急成長フェーズのベンチャーでセキュリティ強化を実現

ハコベル株式会社

東京

中途

ハコベル採用担当

平山貴之

システム開発部長

宮武晋也

ディレクター

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Yoshiro Maruyama

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まずはカジュアルにお話ししてみましょう！就活ご状況に関わらずご応募いただけます。ハコベルの目指すこと・働く魅力についても、面談を通じ少しでもお伝えできればと思います。あなたについても是非お聞かせください。

なにをやっているのか

ハコベルは、2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 ▼物流クライシスという「世界の誰も解けていないパズル」がおもしろい https://newspicks.com/news/4461338/body/ ＜主なプロダクト＞【運送手配】荷物を運びたい荷主が、運送会社/ドライバーを手配できるマッチングプラットフォームです。全国約2万社の運送会社様にご登録いただいております。【トラック簿】トラックの受付・事前予約により荷待ち時間、バースの混雑を解消するシステムです。受付・呼出し・実績の見える化を実現します。【配車計画】輸送モード、チャータールートの最適計算を、AIアルゴリズムで算出し、配送コストの最小化、配車計画業務の標準化・高速化を実現します。またシステムの活用により属人的になりがちな配車計画業務の標準化・可視化を推進することができます。【配車管理】複数委託先への配車依頼、車番設定、運行、請求支払をリアルタイムかつ一元管理が可能です。紙・電話・FAX・エクセルの情報管理をシステムに移行することで、データを活用した分析・最適化につなげることができます。【動態管理】ドライバーアプリを活用して、車両の位置情報のトラッキング、到着予測の表示、遅延の検知が可能です。荷主・運送会社・納品先双方が動態管理を行いトラックの現場状況を見ることができます。

なぜやるのか

日本の物流は今、分岐点にあります。デジタル化の遅れや多重下請け構造が常識となり、さらに労働時間の規制もあったことからドライバー数は減少を続けています。当たり前に物が届く豊かな生活は、このままでは維持できないかもしれません。私たちはそんな伝統的な産業に、システムを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています！

どうやっているのか

ハコベルは『物流の「次」を発明する』というMISSIONに共感したメンバーが、物流業界を持続的に発展させるプラットフォームを作るために仕事に取り組んでいます。ハコベルのメンバーは下記のVALUEに基づいて事業を進めています。　System：事業/サービスの課題は人の力だけではなく、仕組みによって解決する　Cooperation：問題に対して、社内外の関係者を巻き込み、衆知を集め解決する　Ownership：主体性を持ち事業やサービスの課題、顧客・サプライヤーに向き合い物事を進める　Integrity：顧客・運送会社・あらゆるステークホルダーに誠実さを持つ　Reality：課題は机上で考えるのではなく、顧客・サプライヤー・社内の現場から原因を考え、一次情報を基に解決するビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。会社の成長とともにやれることの範囲はどんどん広がっています。ぜひ私たちと一緒に、物流業界の課題・社会課題を解決する仕事をしましょう！【働きやすい環境】・フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00）・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援ここまで読んで「ハコベル気になる」と思ってくださった方は、ぜひリクルートブックや社員インタビューもご確認ください！ ▼リクルートブック https://speakerdeck.com/hacobellrecruiting/hakoberuzhu-shi-hui-she-recruit-book ▼社員インタビュー https://note.com/hacobell/m/mee1111c9f9cf

こんなことやります

【業務内容】情報セキュリティ部門の立ち上げを担い、組織全体のセキュリティ強化を推進するポジションです。IT監査対応、ISO/IEC27001の取得、社内セキュリティ体制の構築を担い、プロダクトエンジニアやコーポレート部門と連携しながら、事業成長を支えるセキュリティ基盤を作ります。・情報セキュリティ組織の立ち上げおよび戦略策定・実施推進・情報セキュリティ関連規定の維持・整備・IT監査およびISO/IEC 27001対応・社内セキュリティポリシーの策定・継続的改善・社内浸透・プロダクト・社内システムにおけるセキュリティ対策実施・セキュリティ情報に関するキャッチアップと導入支援・情報セキュリティ上のリスク評価と情報収集・サイバーセキュリティインシデント対応【ポジションの魅力】成長中の企業で「セキュリティ管理体制を構築し、セキュリティに対する文化を根付かせる」という経験はキャリア形成において大きな強みになり、セキュリティ戦略を担うリーダーを目指すチャンスと言えます。一方でラクスルグループにおけるセキュリテイ水準に基づく社内環境や開発エンジニアが存在するため、協調してセキュリティ体制を築くことができます。 ISO/IEC 27001の認証を取得する方針はすでにあるため、既存の枠組みの中でセキュリティ体制を構築し、会社の成長を後押しする挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。【必須（MUST）】・事業会社での情報セキュリティに関する実務経験３年以上・IT監査対応、ISO/IEC 27001運用の経験・セキュリティポリシーの策定および社内浸透の経験・セキュリティエンジニアリングの知識（情報処理安全確保支援士相当）およびそれを活かした業務経験・組織の拡大やチームのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・ISO/IEC 27001やプライバシーマーク新規取得経験・Webシステム開発に関する知識や経験およびそこで使用されるツールや技術に関する知識・セキュリティ関連資格の保有・部門の立ち上げ・チームビルディングの経験・セキュリティエンジニアとしての業務経験・J-SOX（特に全社統制・ITGC領域）、上場企業の内部監査等の周辺関連業務に関する理解

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