IT×グローバル事業で国境を超える！|国内EC・マーケティング募集！

Inagora株式会社

東京

中途

海外進出している

中嶋舞

Inagoraホールディングス株式会社 / 人事総務チーム

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羅姿鈞

プラットフォーム事業部　トレーディング部

平山聖智

インポートEC

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2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任いたしました。その場所ではたくさんの素敵な方々、尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、自分という人間に初めて自信をもつことができました。広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。その結果社内外からInstagram運用のサポートやコ...

なにをやっているのか

Inagoraオフィス（東京）

MISSION：ショッピングに国境はない　日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の開発運営「豌豆公主（ワンドウ）」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 ◆日本企業を中国の認知度を向上させるブランド育成日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートを行います。従来、日本企業は中国マーケットへ進出する際にマーケティング、販売、物流などそれぞれを各専門企業に依頼していましたが、インアゴーラ一社でそのすべてを一元化して請け負えるノウハウがある為、販売およびマーケティングチャンネルのハンドリングや価格コントロールなど細部に至るサポートを行います。 ◆日本企業の中国市場への進出をインバウンドでもサポートインバウンド戦略にもワンストップソリューションを提供しています。インアゴーラは、訪日する中国人観光客の「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。中国からの観光客は、訪日中に気になった商品を「豌豆公主（ワンドウ）」アプリの「日本国内オンライン免税サイト」でいつでも簡単に購入可能で、タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開しています。さらにこれら一連の流れが中国国内で情報の源泉となり、帰国後の新たなインバウンド需要を生み出します。 ◆日本酒類を中国へ～日本酒類の伝統と文化のトータル越境サポート日本酒類の伝統と文化を広めるため、インアゴーラでは従来の輸入事業者とは異なるアプローチとサポートを行っております。技術、伝統といった情報の越境だけでなく、独自の冷蔵物流網の構築、現地ディストリビューターの開拓など、中国市場で日本酒類を広めるための全てのサポートを行います。 ◆越境EC事業のノウハウを活かし新規事業を拡大中多様な経験をもつメンバーと共に様々な新規事業、プロジェクトを進めています。これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

なぜやるのか

設立し10周年目。さらに事業の拡大に向けて動いています。

千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンター

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

どうやっているのか

代表取締役：翁永飆　 2016年12月に記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。

Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。 ■Inagoraで働く魅力■ ・成果に応じた評価制度で成長を支援・充実したキャリアパス自走力のある方には、大きな裁量と成長機会を提供しているため、早期のキャリアアップも可能です。例）中途入社7年後、39歳で部長（役員レイヤー）に昇進中途入社2年後、27歳でマネージャーに昇進中途入社1年未満で子会社の代表取締役に就任・女性の活躍推進女性管理職も多数活躍しており、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。・多様な働き方・働きやすさへの配慮フレックス、育休・産休制度導入（男性女性問わず取得）＆平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視している方も非常に働きやすい環境です。

こんなことやります

【事業の想いについて】「まだ日本にはない海外の魅力的な商品を知ってほしい」私たちはこの想いを胸に新規プロジェクトを立ち上げました。今回のポジションは若いうちから「圧倒的に成長したい」「市場価値をあげたい」「新規事業立ち上げを経験したい」こんな方を対象に、新規事業の組織作りから一緒に携わって頂きたいと考えています。（職種経験不問）また企画だけでなく、商品の販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。マーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行、担当して頂く商品の特徴を知ることから始まり、幅広い市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズを理解し、適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。ブランディング、PR、広告、SNS運用等の戦略立案をはじめ、デジタルとリアル両面における戦略・実行はもちろん事業部のオペレーション構築・効率化も必要な為、EC運営、管理にも貢献いただきたいと考えております。「海外にある魅力的な商品を、どのように日本で展開すればよいのか」を常に考える環境なので、将来的には「モノを売る力」を身につけることが可能です。【本ポジションのミッションについて】・新規事業で売上を獲得する為、認知拡大から販売促進、リピート率向上までを一貫して担うマーケティング戦略の設計・実行・toC、toB問わず、マーケティング戦略を幅広く実行【あなたにお任せしたい仕事内容】 ◎プロダクトのマーケティング戦略立案・実施 ◎商品を展開する国内のEC運営・管理（Amazonや楽天市場等） ◎戦略に基づいた施策の実施・仮説検証 ◎業務効率化のためのオペレーション構築 ◎その他新規事業に関する業務【入社後の流れ】ご入社後、まずはあなたの経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます。業界の専門的な知識や当社の製品についてはOJTで徐々にお任せ。仕事に慣れてきたら、あなたのペースでどんどん仕事の幅を広げていただける環境です。 ▍▍所属部署：メンバー構成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新規事業部/インポートEC 20代メンバーがリーダーとなり、アルバイトメンバーを含め若手メンバーが活躍しています！社員同士が大変フラットで風通しの良い環境で自由に発言ができるので、思う存分力を発揮できます。 ▍▍雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣正社員 ▍▍必須要件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記一つ以上当てはまる方※ ・マーケティング業務経験（業界不問）・EC事業関連経験 ▍▍歓迎要件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　・支援会社で一定規模以上のEC領域におけるCXプランニング・コンサル経験・事業会社で一定規模以上のEC領域における事業戦略経験・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）などのECモールにおける店舗の運営・運用経験・CV向上を目的としたコンサルのご経験　※特に歓迎・WEB広告のプランニング経験、もしくはWEB広告の運用実務経験・SNSマーケティング経験 ▍▍求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　・変化に合わせて臨機応変に対応できる方・社内外の方々と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をもつ方・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ、課題解決に積極的に取り組める方 ▍▍勤務時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日） ※コアタイム10:00〜16:00 ▍▍勤務場所￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・東京オフィス：〒108-0014　東京都港区芝4丁目1−28　PMO田町Ⅲビル2F ※2024年11月に新オフィスへ移転いたしました。 ※オフィス屋内は共用部に喫煙室があります。 ▍▍選考フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣カジュアル面談 ↓ 1次面接（オンライン・オフラインどちらでも構いません。ご希望を選択ください。） ↓ 最終面接（来社対面実施※遠方にお住まいの場合など要相談） ※内定までの選考期間：1~2週間このポジションを事業部責任者から直接話を聞きたい・エントリーしたいそんな方はぜひ一度気軽にお話が出来たらと思います。ぜひ「話を聞きにいきたい」をクリック・タップしてください。ご連絡をお待ちしております！ ◇Inagora企業サイト https://www.inagora.com/ ◇X※Recruit（SNS） https://x.com/naka_Inagora

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