貴方のポテンシャルを最大化🌸最高の仲間と作る最高の未来

株式会社メルヴェイユ

大阪

中途

杉本幸倫

代表取締役社長

布引菜津美

コーポレート・スタッフ

高田史絵

セールス

株式会社メルヴェイユ採用広報

採用広報

23歳で起業し、2005年に通信回線の営業会社を創業。業界未経験ながら、徹底した組織管理術を武器に最強の組織を作り上げ、現在は東海地区で訪問販売件数№1の実績を誇る会社へと成長。また、2020年には23億円、2024年には26億円で2度の事業売却を達成。 46歳から、資産20億を持つ社長としてSNS事業に参入。「もとのり社長」ブランドを展開し、4年間で総フォロワー数20万人を達成。人気YouTubeチャンネル『令和の虎』などに出演し、その影響力を強めている。

なにをやっているのか

個性豊かなメンバーが勢揃い！

社員旅行、韓国での1枚です！

「飛び込む勇気だけを持ってきてください。飛び込んだら、あとは環境ってものがあるので、あなたのポテンシャルを最大に引き出す自信があります」（もとのり社長）株式会社メルヴェイユは、この想いのもと、「経験がなくても、本気の環境があれば人は成長できる」という信念を大切にしています。 ▼多様な人材が活躍できる環境元プロ野球選手、普通の高校生、食品営業など、まったく異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。営業未経験から始めても、充実した研修制度と仲間のサポートで、誰もが成長できる環境があります。 ▼成長を実感する先輩社員の声それぞれの想いを持つメンバーが、互いに高め合いながら成長を続けています。「前職は普通の高校生です。入って変わったことは、主体性が生まれたこと。人生で成功していくためにはまずは先出し、人のために動ける人間になることを学びました」（Aさん）「自分でやった分稼げるところに行きたい、AIに一生奪われない力を身につけたいと思って飛び込みました。精神的にも大きく成長できました」（Bさん）

なぜやるのか

笑顔が絶えない職場です。互いに高め合える環境があります！

明るく、強烈に元気な"もとのり社長"。月1回、マインド研修の講話で直接学べます！

▼MISSION 全従業員とその家族の物心両面を豊かにし、人財の創造を通じて社会へ貢献すること ▼成長が生み出す好循環一人ひとりの成長が、家族の幸せにつながり、そして社会への貢献へとつながっていく。そんな持続的な成長の連鎖を生み出しています。時代が変わっても、人の可能性は無限大。だからこそ、仲間と共に成長できる環境づくりにこだわり続けています。

どうやっているのか

充実の研修制度で、一人ひとりの成長をサポート！

仲間と過ごす楽しいひととき。皆仲が良く、プライベートも充実できる環境です。

▼行動の指針となる「七訓」「誠実」「感謝」「凡事全力」など、7つの指針を持っています。これは単なるスローガンではなく、メンバー全員が実践する具体的な行動基準です。 ▼段階的な成長プログラム【営業スキル研修】オンデマンド学習で、いつでも自分のペースで成長できます。未経験でも安心の、20年の実績から生まれた独自のノウハウを学べます。【営業マインド研修】月1回、「もとのり社長」から直接学ぶ機会があります。全国から経営者も参加する、貴重な学びの場です。【リーダー研修】 2ヶ月に1回、管理職として必要なスキルを習得。実践的なディスカッションを通じて、次のステージへの準備を整えます。 ▼充実の福利厚生年1回の社員旅行（国内・海外）自己投資支援寮完備・営業車貸与 ▼お客様に寄り添う営業スタイル複雑化する通信サービスの中で、お客様の不安を安心に変えていきます。お客様の立場になって、ストレスフリーな環境とコストダウンをご提案します。

こんなことやります

〜経験より大切なのは、成長する意欲〜メルヴェイユの充実した研修制度と心強い仲間があなたの成長を支えます！【ポジション】営業【具体的な業務内容】光回線の提案営業お客様のニーズヒアリング最適なプランのご提案アフターフォロー ※先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。【求める人物像】素直な心で学ぶ姿勢がある方仲間と共に成長したい方未経験・第二新卒歓迎【勤務条件】勤務時間：10:00～20:00（休憩120分）勤務日数：週5日 ■こんな方と働きたい将来独立したいという上昇志向の方新しいことに挑戦したい方チームでの成長に価値を感じる方お客様の喜びを一緒に作りたい方将来は経営者を目指したい方 ■あなたの第一歩を、仲間が待っています「やってみたい」という気持ちが、何より大切です。経験は問いません。大切なのは、一歩を踏み出す勇気だけ。あとは私たちが全力でサポートします。まずは、あなたの「やってみたい」という気持ちをお聞かせください。最高の仲間と、最高の未来を一緒に創っていきませんか？

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