株式会社メルヴェイユ

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社長やってみませんか？

「社長になりたい」「独立したい」という夢を持ちながらも、その実現方法が分からない人が多くいます。メルヴェイユは、20年にわたって培った独自の育成システムと、「言うべきことを言う」文化のもと、一人ひとりが『自分の人生を豊かにするために会社を活かす』という精神を大切にしています。月1回のCEO直下での指導や、経営者との交流を通じて、経営の本質を学べる場を創出。営業という"人に寄り添う仕事"を通じて、社会に必要とされる真の起業家を育成し、持続可能な成功を実現できる次世代のリーダーを生み出しています。

価値観

「誠実」を判断基準とし、将来の経営者としての視点を持って行動できる人材が集まっています。トップセールスとして結果を出しながら、チームの成長にも貢献できる人材を育成。 20代で独立を目指す起業家精神旺盛な若手から、管理職として活躍するベテランまで、実力主義の環境で互いに高め合い、切磋琢磨しています。成果が収入に直結する評価制度により、入社後に年収が3倍になったメンバーも在籍しています！

「言いたいことではなく、言うべきことを言う」を実践。もとのり社長による月1回の直接指導、日々の営業同行でのリアルタイムフィードバック、全国の経営者も参加する講話で実践的な学びを提供。短期的な成果だけでなく、長期的な成長を見据えた率直なフィードバックで、確実な成長をサポートしています。

20年の実績から生まれた3ステップの育成メソッドを確立。 ①営業スキル研修（オンデマンド） ②営業マインド研修（月1回） ③リーダー研修（2ヶ月に1回）　　を通じて、段階的に成長をサポート。先輩社員の営業同行制度により、理論と実践をバランスよく習得できる環境を整備しています。

入社初日から"自分の仕事の社長"として裁量権を持って働けます。年齢や経験に関係なく、実力と成果で評価。 2ヶ月に1回のリーダー研修で次世代リーダーを育成し、将来の経営幹部候補として成長を支援。独立支援制度も完備し、実際の起業までのキャリアパスを明確化しています。

「凡事全力」の精神で、日々の挨拶、掃除、小さな一つ一つを妥協しない文化があります。些細な行動から重要な商談まで、全ての場面で全力で取り組みます。失敗を恐れずチャレンジを推奨し、一つ一つの積み重ねを大切にすることで、年収が3倍になったメンバーも多数輩出。

プロスポーツ選手・飲食店経営者・営業未経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 20代の若手から、豊富な経験を持つベテランまで、年齢や性別に関係なく、誰もが主役として活躍。それぞれの個性と経験を活かし、お互いの強みを学び合える環境で、全員が将来の経営者として成長しています。