経験ゼロから初年度売上1億円のメンバーも｜事業を伸ばすマーケティングに挑戦

▼Betsの社員紹介 ・代表インタビュー 新卒リクルートを経て、D2Cマーケティングカンパニー創業へ https://www.wantedly.com/companies/Bets_inc/post_articles/490433 ・役員インタビュー “ビジョナリーじゃなかった”からこそ得られた新たなキャリア。リクルートからBets第一号社員・執行役員への道のり https://www.wantedly.com/companies/Bets_inc/post_articles/506397 ・メンバーインタビュー 「リクルート卒の経営陣に惹かれて」。元フリーランス・本田がBetsで再スタートを切った理由とは https://www.wantedly.com/companies/Bets_inc/post_articles/951018 ▼Betsの魅力 (1) 戦略的な市場選定による事業優位性 ・規制の厳しいプラットフォームにいち早く参入し、競合が多い市場で独自ポジションを確立 ・“正攻法のマーケティング”を展開し、ユーザーにとって本質的に価値のある広告を提供 ・売上規模5〜6倍の成長を実現し、右肩上がりに事業拡大中 (2) トップクラスの人材が集う精鋭チーム ・リクルート出身の代表・役員をはじめ、大手広告代理店経験者や元フリーランスが集結 ・正社員5名と少数ながら、売上10億超えを達成し、業界でも類を見ない成果を創出 ・個々の強みを活かし、マーケティングの最前線で戦う少数精鋭集団 (3) 成果主義で圧倒的なキャリアアップ ・平均年齢30歳、年齢や経験を問わず成果次第で即昇進 ・既存事業の責任者、新規事業開発、将来のCxO候補など多彩なキャリアパスを提供 ・成果に見合った役職・報酬を約束し、若手からスピーディーな成長を実現 ▼Betsのビジョン 今後、自社プロダクト開発や新規事業にも注力していく予定です。メイン事業のマーケティング支援でさらに大きな利益を生み出しながら、新規事業にも投資を行うことで事業ポートフォリオを展開していくことを志向しています。

▼Betsの組織カルチャー 「成果に向き合う」「当たり前基準を高める」という価値観が組織全体に根付いています。単にがむしゃらにやるではなく、「いかに思考を深め、成果につながる適切なアクションを取り続けるか」を重要視しています。 ▼Betsの人材育成 「思考の量と質」を徹底的に鍛える独自の育成メソッドを導入しています。 入社後すぐに、代表や役員が直接1on1やフィードバックを実施し、実践的な思考法や戦略立案スキルを徹底指導。実際にインターン生が入社2ヶ月で500万円の売上を達成するなど、早い段階から成果を出せる仕組みが確立されています。 (1)本質的な思考フレームワークの徹底指導 ・リサーチ・仮説立案・実行・改善のプロセスを体系的に学習 ・表面的な答えではなく、個々の思考プロセスを引き出し、「考える力」を鍛える ・戦略思考 × ユーザーインサイトの深掘りで、的確なアウトプットを生み出す力を養成 ・メンバーからは「ここまで深いフィードバックを受けたことがない」という声も多数 (2)代表・役員直下の綿密なフィードバック文化 ・1日30分のフィードバックMTGを複数回実施 ・ 個々の強みや課題に応じた具体的なフィードバックで、即実行＆改善 ・成果だけでなく、過程の良い部分も積極的に評価し、モチベーションを最大化 ・アイスブレイクや日常の対話も大切にし、率直なフィードバックがしやすい関係性を構築 ※Betsの成長戦略・組織づくりの詳細は、以下インタビューをご覧ください！ 「思考の“量”と“質”に徹底的にこだわる。Betsが描く正攻法の成長戦略と組織づくりとは」 https://www.wantedly.com/companies/Bets_inc/post_articles/951028 ▼Betsの各種制度 社員が安心して働ける制度や、快適な環境づくりに取り組んでいます。 個々の挑戦を支えるサポート体制を整え、働くことが楽しくなる職場を目指しています。 (1)書籍購入費全額補助 業務や自己成長に役立つ書籍の購入費を全額補助し、知識の向上をサポートしています。 (2)チームランチ代全額補助 社内交流促進を目的としたランチ代を全額補助し、気軽にコミュニケーションを取れる機会を提供。 また、オフィスにはスマブラが楽しめる環境もあり、リフレッシュを兼ねた社員同士の交流が生まれています。 (3)達成旅行 期目標を達成した際には、社員旅行を実施しています。 先期は「NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA」に行きました。 社員全員で成果を共有し、次の挑戦に向けた英気を養う、特別な時間を過ごしています。 (4)誕生日休暇 自身の誕生日とパートナーの誕生日をそれぞれ1日ずつ休暇取得可能（前後1週間）。 大切な人と特別な時間を過ごし、充実した気持ちで仕事に臨める環境を整えています。 (5)コーヒー・エナジードリンク飲み放題 オフィスにはコーヒーやエナジードリンクが常備されており、自由に飲むことができます。

少数精鋭のマーケプロ集団で、Webマーケのキャリアに挑戦しませんか？ リクルート出身の代表/役員直下で、最速で成長できる環境をご用意しております！ ▼主な業務内容 商材のコンセプト設計からクリエイティブ・コンテンツ制作、広告配信まで一気通貫してマーケティング支援を実施しています。 募集ポジションは【広告運用】と【動画マーケティング】と分かれております。 それぞれの業務詳細などは、是非カジュアル面談の際にお伝えさせていただきます！ 【広告運用】 クライアントの課題解決や売上拡大を目的に、広告戦略の立案、広告配信、データ分析、改善施策の実行を担います。効果的なPDCAサイクルを実施し、継続的な成果向上を図ります。 具体的には… ・マーケティング戦略立案 ・マーケット調査、ターゲット分析、競合他社の分析 ・各SNS媒体（LINEやInstagram、Tiktokなど）での出稿や効果改善 ・施策実施後のデータ解析・効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション など 【動画マーケティング】 ターゲットの心を動かし行動を促す動画広告の制作を担当します。コンセプト企画から撮影、編集、効果測定、改善までを一貫して行い、マーケティング成果の最大化に貢献します。また、外部委託者へのディレクション業務も含まれます。 具体的には… ・マーケティング思考で商材・サービスの訴求点を分析 ・競合調査や市場調査、それに応じた動画構成の企画立案 ・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿審査への対応 ・動画広告の運用。数値管理・数値分析。 ・広告効果のレポーティング、PDCA戦略の策定 など ▼Betsで働く魅力 ・WebマーケティングやSNSマーケティングの高い専門性が身に付く ・リクルート出身の経営陣や、多彩な経歴を持つ優秀な仲間と一緒に働ける ・マーケの少数精鋭手段で、若手から裁量をもって難易度の高い仕事へチャレンジできる ▼応募条件 ・Webマーケティング領域に興味がある方（実務経験不要） ・若手から大きな裁量をもって挑戦したい意欲が高い方 まずはカジュアルにお話させていただきます！お気軽にご応募ください！