【風土・カルチャーについて】
◆ベンチャーならではのスピード感を重視
「いつやる?」となれば「最短でやる」というのが弊社の考え方です。経験が浅かったとしても、高速でトライアンドエラーを繰り返すことで精度を高めていこうという風土があります。
◆コミュニケーションを大切に
仕事の生産性を高めるためにも、上司と部下などの人間関係で意見が言いづらくなったり、コミュニケーションコストがかからないようにオープンな関係を心がけています。仕事以外でもランチに行く人も多く、役職や年齢関係なく風通しの良い社風です。
【コンサルティングの進め方について】
◆独自の組織体制
1クライアント様に1チーム、案件ごとにその領域の専門性の高いスタッフをアサイン。担当コンサルタントを1名配置し、施策の戦略やKPI、ロードマップを作ります。その下にディレクターが1~3名つき、戦略を元に、具体的な戦術・施策に落とし込む形で進めていきます。
◆圧倒的な実行力
施策を行うプロフェッショナルとして、数多くの優秀なフリーランスが在籍しています。クライアント様の課題に合わせて、専門領域に特化したプロフェッショナル人材をアサインできることが、圧倒的な実行力を実現している弊社の強みです。
◆事業者様にノウハウを共有
自社の商品を一番理解しているのはその企業の社員の皆様。できる限り事業者様がWebマーケティングを内製できるようになることが理想と考えています。そのため弊社では、全てのノウハウを開示し、定期進捗の共有を通してWebマーケティング施策の本質を理解してもらえるように働きかけています。