26卒|スキルゼロでも挑戦できるITの世界へ！PROTRUDEで新発見を！

株式会社アウトソーシングテクノロジー　インテグレーション事業本部

東京

新卒

鈴木康太

その他

近藤佑樹

コーポレート・スタッフ

山口紗奈

マーケティング

宮城翔大

スポーツイベント会社から2021年に中途でアウトソーシングテクノロジーに入社をしました。自社採用だけでなく、グループ企業の採用などにも携わってきました。

なにをやっているのか

株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）は、約26,000名の技術者が在籍し、約4,800社以上のクライアントと共に、日本のものづくりとITの現場を支えてきた技術系のプロフェッショナルファームです。製造業・通信・金融・官公庁など、多岐にわたる業界で技術支援を展開し、「現場に入り、現場で課題を解決する」ことにこだわり続けてきました。 ◆インテグレーション事業について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは単なる人材派遣会社ではなく、ITの現場で起こるリアルな課題に対して、「要件定義〜開発・保守・運用」まで一貫して支援するITソリューション事業を展開しています。その中でも大きな特徴は、SESではなく受託開発が約9割を占めていることです。・社内メンバーとのチーム開発・顧客と直接対話しながらの要件定義・提案・保守～改善まで見据えた中長期的な開発体制こうした特徴から、従来のSIerやコンサルティング会社とも異なり、「現場に伴走するイノベーションパートナー」として多くの企業様から信頼を得ています。 ◆「PROTRUDE（プロトリュード）」とは￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年4月、インテグレーション事業の価値をさらに明確に届けるために立ち上げたのが、新ブランド「PROTRUDE（プロトリュード）」です。ブランド名には、「突き抜ける・飛び出す」という意味があり、顧客の成長・変革を後押しするパートナーでありたいという想いを込めています。国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、業務効率化から競争優位の確立まで、つまり、”守りのDX”から”攻めのDX”まで、あらゆる課題解決に取り組んでいます。・PROTRUDE公式サイト：https://protrude.com/ ・PROTRUDEブランドムービー：https://protrude.com/brand/ ・プレスリリース_新ブランド「PROTRUDE」を発表！国内トップクラスの技術人材力で、顧客伴走型でIT課題を解決するDXイノベーションパートナーへ： https://www.ostechnology.co.jp/information/press/2024/0401_2

なぜやるのか

▍“今”を変え、“未来”へ進む￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PROTRUDEは、技術者リソースを通じて社会に貢献することを使命としているOSTechの事業ブランドです。この事業を行う理由は、エンジニア一人ひとりの成長と、顧客の課題解決を支援することにあります。各現場で経験を積んだエンジニアたちは、その知見を基に、顧客の多様なニーズに応えています。特に運用経験を活かし、使いやすいシステムの構築に貢献しています。実践的な経験を基に、PoC（概念実証）、設計、開発を行い業種を問わず対応可能です。エンジニアの成長と顧客の成功を両立させることで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。 PROTRUDEでは、一人で悩まず、共に考え、共に成長する環境があります。あなたの技術と想いが誰かの課題を解決し、未来を動かす。そんなエンジニアの道を、一緒に歩んでいきましょう。

どうやっているのか

▍当社で働く魅力についてご紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■充実した研修・教育制度ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな提供方法を確立させています。・無料で受講できるe-ラーニング・ワークショップやグループワーク・AI学習アプリ・ライブオンライン配信授業 etc… ■キャリアアドバイザー(CA)制度 OSTechでは、エンジニア一人ひとりの多様なキャリアを支援するために、キャリアアドバイザー（CA）制度を導入しています。技術志向・マネジメント志向・働き方重視など、さまざまな志向性やバックグラウンドを持つ社員に対し、それぞれに最適な案件選定・スキル習得のサポートを行うのがCAの役割です。定期的なキャリア面談に加え、研修内容の提案や学習計画のサポートまで、長期的な視点でキャリア形成を伴走します。一人でキャリアに悩むのではなく、信頼できる伴走者と一緒に“なりたい自分”を目指せる体制が整っています。 ■柔軟な働き方 OSTechでは『仕事以外の時間も大切にしてほしい』という思いがあります。実際、残業時間は月11時間程度。平日でも家族との食事や趣味の時間、資格取得の勉強や子どものお迎え・家事など、プライベートな予定にしっかり時間を確保できます。また女性の育休取得率は99%、男性は53.60%で日本の男性育休取得率を大きく上回っています。育児や介護、引っ越しなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、柔軟な制度・文化づくりにも力を入れています。※2023年12月時点 ■社内のコミュニケーション施策全国の拠点ごとに様々なサークル活動が行われています。スポーツ関連の部活をはじめとし、人力飛行機部、麻雀部、eスポーツ部等があり、種類は豊富。国内の社会人大会でも優勝経験を持つなど、本気で取り組んでいます。こうした活動を通じて、普段業務で接点の少ないメンバー同士も自然と交流が生まれ、役職や部署の垣根を超えたフラットな関係性が築かれています。「仕事も遊びも全力で楽しむ」——それがOSTechのカルチャーです。

こんなことやります

インテグレーション事業本部はIT技術に優れた人材が豊富で、数多くの実績から蓄積したノウハウを駆使し、お客様のニーズと最先端テクノロジーを結びつけ、最適なソリューションをご提案します。システム・インフラやセキュリティ構築など、最適な製品・サービスの選定からその導入、運用まで付加価値の高いサービスをワンストップでご提供します。 ▍具体的なお仕事内容の紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手企業や官公庁から依頼を受け、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。金融・証券やメーカー、通信キャリア、大学や行政など、約4,800社のクライアントにソリューション提供を行っています。【受託開発事例】皆さんが使っているシステムも私たちが開発しています！ ◆大手飲食チェーンの注文タブレット開発 ◆大手飲食店・ガソリンスタンド等のPOSシステム ◆大手鉄道会社のシステム構築 ◆市区町村の公式求人システム作成 ◆自動運転車両の開発 ◆大手証券会社や通信会社のインフラ構築 ▍必須条件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■2026年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方 ▍歓迎要件￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■目標に対して、アクションができる方 ■主体的に組織（開発チーム・部活・アルバイト）に貢献したことがある方 ■技術の勉強が好きな方 ▍求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■フラットな関係で仲間とともに成長したい方 ■技術への興味関心が高く、没頭したい方 ■周りとのコミュニケーションが好きな方 ■自分にとって新しい事に挑戦したい方 ▍勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全国各拠点 ※希望勤務地を考慮して配属いたします ▍広報記事一覧￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアプランを明確にし、自分が思い描くエンジニアになる！新卒でOSTechに入社する魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/953465 ■エンジニアが望むキャリアを歩むために。キャリアアドバイザー制度の魅力と実態を徹底解剖！ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/953075 ■ チームを越えたつながりを大切に。社内イベントでクリーンアップ活動を実施しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/956196 最後までご覧いただきありがとうございます。一度ざっくばらんにお話ししてみませんか？ぜひお気軽にエントリーしてください！ご応募お待ちしております。

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