NineCraftのカルチャーを共に創る仲間を探しています！

NineCraftは、ブランドや組織が 「クラフトする喜びを生み出し続ける」 ことを支援する会社です。 表面的なブランディングではなく、「そのブランドが何を大切にし、どんな未来を創りたいのか」 を共に考え、形にしていきます。 そして、NineCraft自身も 「クラフトする喜び」 を大切にしながら、日々組織を創り続けています。 今回募集するのは、採用や組織づくりを通して、この文化を共に育てていく仲間 です。 現在3期目となり、10名のメンバーで運営しています。 NineCraftの採用活動では、人を増やすことではなく「組織の意志を深めること」と考えており、単なるスキルマッチではなく、カルチャーフィットするか？をとても重視しています。それは 「NineCraftの意志に共感し、共にクラフトする喜びを見つけられるか？」 という視点を大事にしているからです。 また、NineCraftの人に対する考えとして、単なる「リソース」として考えるのではなく、100年続いていくための組織の未来を共に考える仲間として迎えること をとても大事にしています。 ◾️こんな方と出会いたいと思っています！ ・NineCraftのバリューに共感できる ・採用を 「人を集める仕事」ではなく、「組織の未来をつくる仕事」 として考えられる ・企業のブランド価値を高める採用・組織づくりに興味がある ・「カルチャーフィット採用」を実現できる環境で働きたい ・「カルチャーを軸にした組織づくり」に興味がある ・言語化やストーリーテリングが好きで、NineCraftの考えを広めたい ・数字だけでは測れない価値を大切にする組織で働きたい ・採用経験は無いが、気になった！ ◾️NineCraftのファイブバリュー クラフト - 「良い表現をつくる」ことに全力を注ぐ パーパスベース - 目的を共有し、関係性を築く ギフトマインド - 便益以上の価値を届ける チームファースト - 個人ではなく、チームの成長を優先する リスペクトフル - どんな状況でも、相手の存在を肯定する この価値観に共感し、NineCraftの採用や組織づくりに携わりたいと思える方がいましたら、ぜひお話させてください！ 最後に、NineCraftの採用活動は、 「応募するかどうか」の前に、まずカジュアルに話してみることから始めます。 ☑️書類選考なし。まずは「お互いの価値観が合うか」を話してみる ☑️NineCraftのカルチャーを知ってもらう場 にしたい ☑️話した上で「違う」と思ったら、それもOK 「NineCraftの考え方に興味がある」 「採用というより、組織づくりに関わってみたい」 そんな気持ちがあれば、ぜひ一度、お話ししましょう。 興味がある方は、お気軽にご連絡ください！