アウトドア×ITで地方創生！人と自然をつなぐ、アカウントマネージャー募集

株式会社ヤマップ

東京

中途

金海裕市

共創推進事業本部長

大土洋史

アウトドア事業開発部長

米谷太揮

共創推進事業本部アウトドア事業開発部西日本統括マネージャー

春山慶彦

その他

山好きが高じて2023年に株式会社ヤマップにジョインしました。No.1登山地図GPSアプリ「YAMAP」、「YAMAPふるさと納税」なとの事業運営を行なっています。

なにをやっているのか

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ主な受賞歴「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞受賞企業成長率ランキング「2021年日本テクノロジー Fast 50」7位受賞経済産業省「J-Startup」選定第3回宇宙開発利用大賞内閣府特命担当大臣（宇宙政策）賞受賞環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞（中小企業庁長官賞）」受賞

なぜやるのか

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ代表取締役CEO 春山慶彦

「YAMAP」は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ（SNS）機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の3分の2を占める（にも関わらず有効活用されていない）山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。【パーパス】「地球とつながるよろこび。」山を歩く。風土の中で遊ぶ。そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。その「つながり」の中に自分がいるという実感は、何ものにもかえがたい、よろこびです。だから、YAMAPはつくりつづけたい。よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。登山道で。いつもの道で。旅で。人と人との支え合いの中で。地球とつながるよろこびを、ともに体感するために。【バリュー】・EXPLORE：冒険しよう／挑戦しよう／革新しよう・GENEROUS：優しくあろう／強くあろう／親身であろう・INSPIRING：楽しもう／感動しよう／広めよう

どうやっているのか

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度（勤務扱い）」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ（そとあそび）を支援する制度が充実しています。

多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。

【メンバーについて】ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドをもつ約100名のメンバーが働いています。アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむための”インフラサービス”を社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。【福利厚生・働き方について】「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。さらに、2022年7月1日からは、ヤマップで働きながら、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を導入しました。社会の変化にも柔軟に適応し、あたらしい働き方にメンバー全員でチャレンジしていきます。ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております！

こんなことやります

■今後実現していきたいことと課題 YAMAP は、現在会員数が400 万人を超える登山・ハイキング領域で国内でも有数なコミュニティ・サービスになり、このユーザー基盤を活用して、登山のみならず自然観光による地方創生、健康寿命の文脈での山歩き、里山経済圏の関係人口創出、自然教育やトレイルランニングなど、山に関わる幅広い領域事業を、自社メディアや自治体・企業とのタイアップを通して展開しています。なかでも、アウトドアブランドやナショナルブランドとのタイアップ案件やアウトドアを軸にした地域活性化案件が増加しており、地域活性化案件には「人口減少や農業の衰退によって、その土地にしかない文化が衰退していってしまう」といった、日本各地の社会課題に深く結び付いているものが多くあります。 ▽詳細はこちらをご覧ください https://corp.yamap.co.jp/outdoorsolution そこで今回、「自治体・民間企業をクライアントとするプロジェクトの企画提案/受注管理」をお任せするアカウントマネージャーを募集します。 ■具体的にお任せしたいこと主にクライアントワークを担当するチームにおいて、クライアント（顧客）との関係を構築・維持し、クライアントのビジネス目標を達成するための提案を担当していただきます。クライアントの新規獲得・継続受注することがミッションです。・クライアント開拓の戦略立案・クライアント折衝（企業や自治体を相手にした営業活動や提案、受注後の先方とのやり取りなど、自社と他社間における利害調整や合意形成のためのコミュニケーション全般）・企画立案／提案書／見積書等の作成・受注に向けた動き・プロジェクト全体の収益管理・効果検証／改善提案／次期企画立案等 ■求める人物像・登山やアウトドアが好きな方／登山文化の発展や自然環境保全に貢献したい方・地域の社会課題解決に貢献したい方・協調性、チームワークを大切にできる方・オンラインコミュニケーションを日常的に行える方・変化を楽しめる方 ■必須のスキル・ご経験 ①以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・広告代理店・専業代理店にて、法人または自治体向けにアカウントプランナー・企画営業のご経験・メディアや制作会社にて法人または自治体向けにコンテンツセールスのご経験・コンサルティング会社にて、法人または自治体向けに営業経験 ■歓迎スキル・ご経験・クライアント視点での課題整理・抽出能力をお持ちの方・マネジメントのご経験をお持ちの方・新規サービス/事業の立ち上げのご経験をお持ちの方 ■働き方や制度について＜勤務地＞・2022年7月から居住地フリー制度を導入しております。・ただし案件次第では、出社や出張なども発生しますので、東京ないし福岡のオフィス近郊にお住まいの方が望ましいです。＊オフィス情報東京支社：東京都港区西新橋1-5-13　８東洋海事ビル 4階福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23−20 博多AGビル 6F ＜勤務時間＞・フレックスタイム制（コアタイム10時〜17時）を導入しています。＜社内の制度＞・在宅勤務手当・そとあそび支援金（アウトドアに関する補助）の支給・社内登山 / 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします！・アウトドア用品貸出 / YAMAPならではの、会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています。・部活制度・副業許可・年2回の昇給、昇格有

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