アウトドア×ITで地方創生！人と自然をつなぐ、採用インターンメンバー募集

株式会社ヤマップ

福岡

学生インターン

山下和彦

人事部

YAMAP 人事責任者・略歴早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューションまで幅広く従事。特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

なにをやっているのか

一般的な地図サービスを山の中で使っても、電波が届かず、現在地を示す青い点しか表示されないことがあります。

YAMAPは、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかるアプリケーションサービスです。

私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ ヤマップ主な受賞歴「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞受賞企業成長率ランキング「2021年日本テクノロジー Fast 50」7位受賞経済産業省「J-Startup」選定第3回宇宙開発利用大賞内閣府特命担当大臣（宇宙政策）賞受賞環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞（中小企業庁長官賞）」受賞

なぜやるのか

人と地球環境がともに豊かになる世界へ

株式会社ヤマップ代表取締役CEO 春山慶彦

「YAMAP」は、登山者の安全を支える「ツールとしての機能」に加え、登山・アウトドアの記録や風景写真、疑問などをシェアし、共通の話題で交流し合える「コミュニティ（SNS）機能」をワンストップで提供し、成長を続けてきました。私たちは、スマートフォンという現代で最も普及しているデバイスを活用し、登山・アウトドアによる健康寿命の延伸と、国土の3分の2を占める（にも関わらず有効活用されていない）山岳地帯との接点構築に貢献したい。都市化が進むにつれて希薄化する人と自然との距離を、IT・ソフトウェアの力で近づけることで「風土の豊かさを再発見する機会」をもっと、生み出していきたいと考えています。【パーパス】「地球とつながるよろこび。」山を歩く。風土の中で遊ぶ。そこで私たちが伝えたいのは「つながるよろこび」です。山があり、雨が降り、川が流れ、海に注ぐ。草木が芽吹き、命が育ち、あらゆるものが、ぐるぐるとめぐる。その「つながり」の中に自分がいるという実感は、何ものにもかえがたい、よろこびです。だから、YAMAPはつくりつづけたい。よろこびへとつながる、たくさんのきっかけを。登山道で。いつもの道で。旅で。人と人との支え合いの中で。地球とつながるよろこびを、ともに体感するために。【バリュー】・EXPLORE：冒険しよう／挑戦しよう／革新しよう・GENEROUS：優しくあろう／強くあろう／親身であろう・INSPIRING：楽しもう／感動しよう／広めよう

どうやっているのか

チームビルディング・新機能のチェック・アウトドアスキル向上を目的とした「社内登山制度（勤務扱い）」をはじめ、キャンプ、沢登りなど様々なアウトドアアクティビティ（そとあそび）を支援する制度が充実しています。

多様な人材が活躍できる組織を目指し、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を新設。同時に、定期的にリアルイベントを開催し、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。

【メンバーについて】ヤマップでは現在、様々なバックグラウンドをもつ約100名のメンバーが働いています。アイデアとテクノロジーを活用しながら、山や自然を安全に楽しむための”インフラサービス”を社会へ届けるため、それぞれが当事者意識をもちながら、より良い事業・組織を目指し、様々なことに取り組んでいます。【福利厚生・働き方について】「自分たちもユーザでないと、良いサービス、良い事業は作れない」という考えのもと、勤務時間内での登山を行うことができる「社内登山」や、アウトドア活動の資金を支援する「そとあそび支援金」などの社内制度も充実。初心者や未経験の方でも、仕事を通じて、登山の知識やスキルを身に付けることができます。さらに、2022年7月1日からは、ヤマップで働きながら、日本全国どこにでも居住できる「どこでも居住可能」制度を導入しました。社会の変化にも柔軟に適応し、あたらしい働き方にメンバー全員でチャレンジしていきます。ぜひヤマップの想いや事業の意義、メンバーの志に少しでも興味を持って頂けるようでしたら、募集ページからエントリーお待ちしております！

こんなことやります

【当社紹介】当社はアウトドアライフがより安全に、より楽しく、より豊かになることを願って2013年に設立いたしました。電波が届かない山の中でも、スマートフォンのGPS で現在地と登山ルートがわかる、“安心安全“の登山アプリを展開しております。情報の発信・共有ができるSNS機能を搭載し、山行の軌跡や写真が活動記録として日々投稿されているので、山の情報収集に活用したり、全国の登山好きと交流することもできる、日本最大級（約200万ダウンロード/2020年9月時点）の登山・アウトドアプラットフォームに成長を続けております。 2018年4月には、資金調達（約12億）を無事に終えました。今後は行政や企業と協働し、レジャーや観光における自然の活用を通してアウトドアの裾野を広げるサービスを創っていきたいと考えております。【仕事内容】成長を続ける登山地図GPSアプリ「YAMAP」。組織としてまだまだ成長段階であり、今後も採用を強化していく計画です。そこで今回は「採用に関わる事務業務全般」をお任せする方を募集します。（※2021年8月登山アプリ利用者数調査（App Ape調べ）） ※週5日4時間～5時間程度、基本リモート勤務となりますが、週1回程度の出社勤務を想定しております。 ※パートタイムでの勤務となります。 ■業務詳細採用に関わる事務業務を幅広く担当していただきます。チームの業務を円滑に進めるためのサポートをしていただくことがミッションです。・応募者管理: 応募者データの整理、ファイル管理、応募書類のチェック・面接スケジュール調整: 応募者との面接日程調整、担当者との調整業務・採用プロセスのサポート: 新卒採用、面接の準備・運営サポート・求人情報の作成・更新: 各種採用媒体への求人掲載、内容の更新・応募者対応: 電話やメールでの問い合わせ対応、説明会の受付・データ入力・集計: 採用活動に関するデータ管理、レポート作成・その他事務業務:請求書・契約書対応、社内WF対応など【必須のスキル・経験】・基本的なPCスキル（Google WorkSpaceの使用経験が望ましい）、スマートフォン操作の理解・他者とのコミュニケーションを円滑に進める能力・事務業務の経験・電話応対の経験【歓迎するスキル・経験】・採用に関する事務の経験・アウトドア関連会社で働いた経験【求める人物像】・YAMAP のミッション、バリューへの共感・登山/アウトドアや自然に対する想い・ HRT（謙虚・尊敬・信頼）を大切にできる方・チームワークを大切にできる方 ■働き方や制度について＜勤務地＞・2022年7月から居住地フリー制度を導入しております。・週1回程度の出社が発生する可能性がある為、東京ないし福岡のオフィスへ出社可能な方が望ましいです。＊オフィス情報東京支社：東京都港区西新橋1-5-13　８東洋海事ビル 4階福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23−20 博多AGビル 6F ＜勤務時間＞応相談：パートタイム勤務 ※正社員はフレックスタイム制（コアタイム10時〜17時）を導入しています。＜社内の制度＞・在宅勤務手当・そとあそび支援金（アウトドアに関する補助）の支給・社内登山 / 平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします！・アウトドア用品貸出 / YAMAPならではの、会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています。・部活制度・副業許可・年2回の昇給、昇格有

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