好きになる会社には、好きにしてくれるデザイナーがいる。いいデザインしよう

株式会社オレンジ社

東京

中途

加茂勇治

その他デザイナー

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井上幹也

その他デザイナー

竹内明男

グラフィックデザイナー

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デザイン系の専門学校を卒業後、デザイン事務所を経てオレンジ社に入社しました。現在は、チーフデザイナーとして、企業の会社案内、大学案内、サステナビリティレポートなどの案件を手がけています。

なにをやっているのか

創業37周年。企業・大学のコミュニケーション活動を支援する会社です！

強みの「外国語」を活かした、お客様のグローバル広報・マーケティングツールの制作を得意としています（国際性◎）

海外向けメディアの制作を得意とするクリエイティブ・カンパニーです。「外国語に強い制作会社」をスローガンに、国境を越えて事業を展開するグローバル企業、多国籍企業に向けて、広報・マーケティングの支援を行っています。世界36言語を用いた多言語翻訳サービス、海外向けコンテンツ制作、グラフィックス、クロスメディア展開までを総合的にサポートしています。 ▍４つの注力領域現在、当社では４つの領域に着目して事業を拡大しています。 1. グローバル広報・マーケティング領域グローバルに事業を展開する企業・大学に対して、外国語パンフレットや多言語サイトの企画・提案を通じて、お客様のグローバル広報・マーケティング活動を支援しています。 2. ESG・サステナビリティ領域海外投資家に向けたIR・サステナビリティ情報の英文ディスクロージャーや、上場企業の統合報告書・サステナビリティレポートの発行を企画・デザインの面からお手伝いしています。 3. インバウンド・マーケティング領域外国人ライターやフォトグラファーなど独自の外国人ネットワークを活用して、外国人旅行客をターゲットとした観光ガイドや情報サイトなどのメディア提案を行っています。 4. 国際協力・学術振興支援領域政府、諸団体、教育機関などの取り組みや研究成果をまとめた英文報告書の作成や、大学の国際交流を促進するためのコンテンツ提案を行っています。

なぜやるのか

「言語」や「文化」の違いが海外での事業活動の障壁となり、多くの企業がその解決に苦慮しています

お客様のグローバルな事業展開を後押しし「外国語コミュニケーション分野で最も信頼されるパートナー」を目指します

「言語」や「文化」の壁を克服して、お客様のグローバルな事業展開を力強く後押ししたい。その想いが、今の私たちの事業の根底にあります。今日、多くの日本企業が海外へ進出し、その海外拠点は世界170か国、およそ82,000拠点まで拡大してきました。サプライチェーンが世界規模で構成され、人・物・情報などあらゆる経営資源が国境を越えて流れる時代です。しかし、言語や文化の違いから生じるコミュニケーションの壁が、海外での事業活動の障害となっています。多くの企業がこの課題に直面し、その解決に苦慮しています。私たちの使命は、このような言語や文化の違いを克服し、お客様のグローバルな事業活動を積極的に支援することです。お客様の不安や課題にも真摯に向き合い、安心して事業に従事できるようお手伝いできればと考えています。私たちは、外国語サービスとクリエイティブを融合させた独自のソリューションをさらに進化させ、「外国語コミュニケーション分野で最も信頼されるパートナー企業」を目指します。

どうやっているのか

個性豊かなメンバーたち。それぞれが専門性とチームワークを発揮してものづくりに当たります

私たちの仕事は「人」がすべて。先輩が後輩を指導するカルチャーを大切にしています

▍社員が活力を持って働ける会社にこだわる（はたらく社員が主役）私たちは、以下の３つを経営理念（事業の目的）として掲げています。１. 全従業員の物心両面にわたる幸福の追求２. 仕事を通じて人格を磨き成長する３. お客様に喜ばれ社会に役立つ製品とサービスを提供する特に大切にしているのが「全従業員の物心両面にわたる幸福の追求」です。一人ひとりの社員が経済的な豊かさを求めていくとともに、仕事での自己実現を通して生きがいや働きがいといった心の豊かさを追求することを経営の中心に据えています。 ▍「個」を活かし、チームワークで困難を乗り越える当社には、プロデューサー、ディレクター、翻訳コーディネーター、デザイナー、オペレーター、エンジニアなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チームとしてプロジェクトに取り組むため、会社では部門を超えたコミュニケーションやメンバーの交流を重視しています。お互いを尊重し合いながら、それぞれが持つ独自の視点や専門知識を活かして、お客様にとって最高の製品づくりを目指しています。メンバーは「穏やかで真面目なタイプ」の方が多いのも特徴です。まわりのメンバーとの協力関係を大切にしながら、責任感をもって自分の役割を果たそうとする人財が揃っていることも、当社の組織としての強みです。 ▍はたらく「人」の価値を最大化する会社の価値の源泉は「人」だと考えており、人財の育成に力を注いでいます。部門の人財育成テーマに基づき、半期ごとにメンバーの能力開発目標を設定し、研修（社内／外部）やOJTを通じて、メンバーの教育・育成を行っています。気軽に先輩に相談をしたり、直接、技術指導を受けることができるので、未経験で入社された方でも、着実にステップアップしていくことができます。もし、当社の理念やミッションに興味を持っていただけるようでしたら、募集ページからエントリーください。あなたと一緒にチームとして働ける日を楽しみにしています！

こんなことやります

企業や大学の広報物・刊行物（紙メディア）のデザインをお任せします。取り扱うメディアは多岐にわたります。私たちの得意分野の外国語メディアにもチャレンジいただきます。国内のみならず、海外ターゲットも意識した、さまざまなツールを手がけることで、幅広いビジュアル表現が身につきます。世界中にファンを広げるデザインの仕事。あなたも一緒にチャレンジしてみませんか？ ▍仕事内容 ▼ デザイン要件のヒアリング ▼ 表紙・フォーマットのカンプ作成 ▼ お客様へのプレゼンテーション ▼ フォーマットに基づくページメイク ▼ 赤字にもとづく修正作業　など【主な商材】会社案内、広報誌、社内報、採用パンフレット、大学案内、統合報告書、サステナビリティレポートなど ▍入社後の流れ入社後3か月はOff-JT／OJT中心で徐々に業務に慣れてもらいます。 ▼ まずはー研修を通じて商材、業務フローなどを理解するところからスタート(１～2週目） ▼ その後はー先輩ADの指示に従い、カンプ作成や誌面のデザインに従事してもらいます(3～12週目） ▼ 慣れてきたらー一冊まるごと担当して、でをつかんでいきましょう！（12週目以降）＼配属先の雰囲気は？／若手・ベテランのバランスの取れたメンバー構成です。キャリアにあわせてフォローアップを行うので、自分のペースで一歩ずつ前進していることが実感できます。 ▍求める条件・デザイナー実務経験2年以上（エディトリアル経験者優遇します）・Adobe CCのスキル（Indesignの実務経験は必須です）・仲間やチームワークを大切にできる方・デザインにかける想いをお持ちの方 ※学歴不問です ▼ 1つでも当てはまる方はぜひ！ ◎統合報告書・サステナビリティレポートのデザイン経験 ◎企業の広報誌・社内報のエディトリアルデザインのご経験 ▍勤務地東京都千代田区九段南3-9-12　九段ニッカナビル6F 【交通アクセス】 JR「市ヶ谷駅」下車徒歩7分東京メトロ「市ヶ谷駅」下車徒歩7分都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」下車徒歩6分 ※弊社は対面でのコミュニケーションを大切にしているため、オフィスに出社いただける方を募集しています。【当社のポイント】 ◎街路樹の並ぶ大通りを、自然を感じながら出勤できます ◎オフィス1階がコンビニで便利です ◎有名なカフェや洋食店もありランチも充実♪ ◎夜でも明るく車や人どおりも多く安心です ▍キャリア形成未経験からのスタートでも、本人の意思と実績次第で、マネジメントポジションで活躍する先輩も多くいます。（おおむね入社2～5年くらい）興味をもっていただけた方は、ぜひ一度、カジュアルにお話してみませんか？あなたのご応募をお待ちしております！

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